【正文】 財務、發(fā)展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。既維護了公司的利益又傾聽了 員工的意見，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。實行公司廠務公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。 積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度 財務發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導員工積極、大膽參與管理，從德、勤、能、績、廉等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育、廉潔自律、講學習、講政治、講正 氣的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣 第 19 頁 共 22 頁 大員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應給領(lǐng)導和討論落實，增強了員工的主人翁責任感。 三、維護員工的合法權(quán)益，監(jiān)督實施各項員工保護措施 協(xié)助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作，保障職工的正當權(quán)益。 財務、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補 貼的審批和發(fā)放，并按財務制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當權(quán)益。 協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。 財務、發(fā)展、審計工會做好女工的五期保護和三查措施，并認 真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展三八游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創(chuàng)五好家庭。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進行全面總結(jié)。 第 20 頁 共 22 頁 四、加強工會自身建設(shè)，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率 建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務。 加強工會自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強有力的基層領(lǐng)導班子和高素質(zhì)的管理隊伍?；鶎庸M織根據(jù)企業(yè)改制的需要， 切實做到隨改隨建，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學習制度，組織會員學習鄧小平理論、三個代表、會計法、統(tǒng)計法、審計法、合同法等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務。工會還積極完成上級工會布置的各項任務。 堅持雙增雙節(jié)，嚴格工會經(jīng)費支出和經(jīng)費審核工作。 財務、發(fā)展、審計工會為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權(quán)益，嚴格控制各項非生產(chǎn)性 費用支出，完善業(yè)務招待費、電話費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進行。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務等項目金額2100 余萬元，使公司雙增雙節(jié)、挖潛增效活動進一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻。 五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質(zhì)，建設(shè)四有員工隊伍 第 21 頁 共 22 頁 積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強從業(yè)信心。 今年根據(jù)五一勞動競賽的安排，財務、發(fā)展、審計工會財務中心組織財會人員學習財會制度、會 計法并進行電算化系統(tǒng)操作和統(tǒng)計比賽，評選出勞模母士君、標兵江帆、黎春蘭 。審計中心組織人員進行審計知識考試，評選董秀英為標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。 組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟財務、發(fā)展、審計工會利用三八、五一等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工團結(jié)協(xié)作精神，增強了凝聚力。 總之，財務、發(fā)展、審計工會在公司黨 委和上級工會領(lǐng)導下，在各部門領(lǐng)導支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領(lǐng)導班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學習政治理論、業(yè)務技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業(yè)的民主建設(shè)，加強了工會自身建設(shè)，培養(yǎng)了四有的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進取，扎扎實實地搞好工會各 第 22 頁 共 22 頁 項工作。 2024 年工會女職工委員 會工作總結(jié)范文 2024 年工會女職工工作總結(jié)范文 2024 年 11 月工會女職工工作總結(jié) 2024 年工會女職工工作總結(jié) 女職工委員會工作總結(jié)范文 2024 女職工工作總結(jié) 工會女職工工作總結(jié)范文 收費站女職工先進事跡 2024 年學校女職工工作總結(jié) 工會女職工委員會年終工作總結(jié)