【正文】 名，并聘請 XX 縣區(qū)法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保 護(hù)法律知識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的 利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。 2024 年工作計(jì)劃 2024 年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路， 以提升女工素質(zhì)和女工工作水平為 目標(biāo)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和與時具進(jìn)的精神風(fēng)貌，推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新 發(fā)展。 維護(hù)好女工的合法權(quán)益和特殊利益是為女工服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力的高效手段。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。篇二： 2024 年xx 集團(tuán)工會女工工作總結(jié) 2024 年 xx 集團(tuán)工會女工工工作總結(jié) 第 7 頁 共 27 頁 2024 年， xx 集團(tuán)工會在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中全會、中央第二次新疆座談 會精神等一系列重要會議精神，準(zhǔn)確理解和把握兵、師工會對今年工會工作的部署后，嚴(yán)格 按照上級工會及集團(tuán)黨委的工作要求，以完善工會維權(quán)機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、 最直接、最現(xiàn)實(shí) 的利益問題為重點(diǎn)，全面提高工會履行職能的能力和實(shí)效，凝聚集團(tuán)職工力 量，為集團(tuán)事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會組織的作用，目前，各項(xiàng)工作扎實(shí)有序穩(wěn)步推進(jìn)。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡碛诩瘓F(tuán)的發(fā)展和創(chuàng)新之中，職工的精神面貌 飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現(xiàn)。經(jīng)過審定，集團(tuán)黨委研究通過，有 49 名個人和 12 個集體獲得了先進(jìn)榮譽(yù)稱 號。保證了民主管理的質(zhì)量， 調(diào)動了職工群眾民主管理的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識不斷增強(qiáng)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團(tuán)的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。為實(shí)現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和 設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會還將 “ 安康杯 ” 競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，通過板報(bào)、 標(biāo)語、電視片、講課等形式加強(qiáng)安全知識宣傳。在經(jīng)費(fèi)使用上，按照規(guī)定建立了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序，專款專用、杜絕亂支和浪費(fèi) 現(xiàn)象，做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi)和幫扶資金，自覺接受上級工會和本級紀(jì)檢的監(jiān)督檢查。為確保職工身體健康， 同時體現(xiàn)集團(tuán)對員工的關(guān)愛，上半年，集團(tuán)工會在適當(dāng)聽取醫(yī)院專家的意見后，撥款近 4 萬 元在卡子灣醫(yī)院為機(jī)關(guān) 90 余名職工組織了一次職工體檢活動，充分體現(xiàn)了集團(tuán)以人為本的管 理理念，增強(qiáng)了集團(tuán)的凝聚力。組織臺球隊(duì)參加 XX市第五屆城市體篇三：公司 工會 2024 年總結(jié)及 2024 年計(jì)劃公司工會 2024年工作總結(jié)及 2024年工作計(jì)劃公司工會成立一年多來，以促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，提升職工綜 合素質(zhì)為目標(biāo)，逐步將工會組織的 橋梁紐帶作用在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮開來，在 2024 年開展了以下 活動： 一、督促公司按照平等協(xié)商原則，與新入司員工、勞動合同到期員工簽訂新的勞動合同， 并自檢了各公司高管人員勞動合同簽訂情況。開展職工生日期間送禮 物活動；關(guān)心困難職工，做好職工的溝通交流，做好服務(wù)和慰問工作。切實(shí)維護(hù)女職 工的合法權(quán)益，主動全面的關(guān)心女職工的生活。 八、定期組織召開職工代表大會，對各階段工會工作進(jìn)行總結(jié)分析。 xx 年，我會在省教科文衛(wèi)工會和 XX 市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在各有關(guān)部門的大力支持下，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)工會 組織建設(shè)、職代會建設(shè)、職工之家建 設(shè)，加強(qiáng)對院校務(wù)公開工作的指導(dǎo)和探索，對一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了調(diào)研，組織開展了大 量活動。 重點(diǎn)對 XX 縣區(qū)教育工會、市中心醫(yī)院、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市婦嬰醫(yī)院、結(jié)核醫(yī)院、市 中醫(yī)院 等基層工會進(jìn)行指導(dǎo)。 一、搭建學(xué)習(xí)平臺，提高女工整體素質(zhì) **共有女職工 28 名、女職工入會率達(dá) 100%，其中黨員10 名，在一年的工作中， **女職工委員會按照 “ 三個代表 ” 的要求，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。 第 20 頁 共 27 頁 二、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益 推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。 今年六月份， **女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織 28 女職工參加了健康查體，建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。 組織動員女職工在崗深造學(xué)習(xí)， **工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)對女職工的技能技術(shù)、理論水平培訓(xùn)，同時通過參加 **公司舉辦各種形式的培訓(xùn)，提高了 **女工干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。 總之， **女工委在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞企業(yè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，積極開展女職工工作，在今后的工作中我們將找出不足，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力奮斗。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣。 （一）加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育工作 繼續(xù)加強(qiáng)權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，增 第 24 頁 共 27 頁 強(qiáng)女職工的維權(quán)意識。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議 12 條，予以解決和采納。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。 一年來，女工委組織了 6 場女工、家屬共同參與 “ 送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位 ” 為主要內(nèi)容的 “ 親情 五送 ” 活動，增強(qiáng)安全協(xié)管工作的人性化和生動性。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護(hù)用品、防護(hù)手冊等，表彰了 2024 年度優(yōu)秀女職工 6 名，并聘請 XX 縣區(qū)法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知 識專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。 2024 年工作計(jì)劃 2024 年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質(zhì)和女工工作水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮女職工組織 的作用，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和與時具進(jìn)的精神風(fēng)貌，推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。 維護(hù)好女工的合法權(quán)益和特殊利益是為女工服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力的高效手段。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。