【正文】 質(zhì)的女工干部隊(duì)伍是增強(qiáng)女工活力的關(guān)鍵。組織女工乒乓球比賽、拔 河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動(dòng)，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運(yùn)動(dòng)會(huì) 啦啦操 “ 籃球?qū)氊?” 的排練工作，展現(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。公司工會(huì)按照礦業(yè)公司工會(huì)的要求，根據(jù)廣大女職工的特點(diǎn)，積極組織各種文體活動(dòng)， 陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活。積極宣傳暑期防病知識， 為區(qū)隊(duì) “ 職工小家 ” 購買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井 第 4 頁 共 27 頁 口開展 “ 送清涼、保安全 ” 安全 協(xié)管慰問 3 次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動(dòng)，講解 安全知識；舉辦暑期家屬 協(xié)管娛樂活動(dòng)；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展 “ 一封安全家書 ” 和 “ 安全漫畫 ” 征集活動(dòng)。 （三）認(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn) “ 零 ” 事故的目標(biāo)，不斷 創(chuàng)新活動(dòng)方式，將情感互動(dòng)和思想發(fā)動(dòng)滲透到每一個(gè)家庭，形成人人關(guān)注 安全，關(guān)愛生命的 良好氛圍。年初，在公司二屆二次職代會(huì)上，工會(huì) 第 3 頁 共 27 頁 與行政方簽訂了 《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，對女職工的合法權(quán)益和特殊 利益保護(hù)，進(jìn)行了明確規(guī)定。在礦 燈房班組、 35kv 變電班組中開展女工技術(shù)比武活動(dòng)，有 12名女職工參加，均取得了比較優(yōu) 異的成績。同 時(shí)發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》 54 本，并組織集中學(xué)習(xí) 2 次。 一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展 “ 建功立業(yè) ”活動(dòng) （一）扎實(shí)開展女職工讀書活動(dòng)公司女工委在女職工中開展以 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 為主題的讀書學(xué)習(xí) 系列活動(dòng)，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是 “ 好書推薦 ” 。二是開展女職工讀書心得征文活 動(dòng)。 二、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。召開座談會(huì) 4 次。 一是做到一個(gè) “ 管 ” ，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工 莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生 產(chǎn)?！?三八 ” 國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，公司組 織了 “ 女職工廚藝展示 ” 活動(dòng)，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工 第 5 頁 共 27 頁 們的一致好評。通過寓教于樂、情理交融、易 于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動(dòng)中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊(duì)伍，展 示女職工的風(fēng)采。加強(qiáng)對女工委員、女工骨干的培 訓(xùn)力度，不斷提高思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推進(jìn)公司女工工作的全面開展。 圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動(dòng)。女工在公司各個(gè)崗位上發(fā)揮 “ 半邊天 ” 作用的同時(shí)， 在文化建設(shè)方面也應(yīng)是一道亮麗的風(fēng)景線。職工的理論水平和政策水平達(dá)到了一個(gè)新的高度，對集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層 次的認(rèn)識。全集團(tuán)共推 薦各類先進(jìn)典型 57 余人，工會(huì)對推薦上來的人選進(jìn)行了認(rèn)真篩選考核，對突出的事跡做了進(jìn) 一步總結(jié)整理。今年開始，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一 第 9 頁 共 27 頁 步強(qiáng)化督促基層單位職工代表 大會(huì)的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會(huì)的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅(jiān)持聽 取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽取和 討論公司工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，并提出意見和建議；聽取和審議生 產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維 護(hù)等情況的報(bào)告。企務(wù)公開是民主化管理工作的立足點(diǎn)，沒有企務(wù)公開 就沒有職工的知情權(quán)。集團(tuán)工會(huì)還將結(jié)合勞動(dòng)競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作 者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。集團(tuán)注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和困難職工幫扶資金使用關(guān)，堅(jiān)持面 向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和困難 職工補(bǔ)助。 職工身體健康是集團(tuán)最大財(cái)富，也是集團(tuán)得以穩(wěn)定發(fā)展的保證。春節(jié)期間舉行 了迎新春團(tuán)拜會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)為職工集體拜年，廣大職工們表演了自編自導(dǎo)的歌舞節(jié)目， 一起歡度春節(jié)； “ 三八 ” 婦女節(jié)專門為女職工舉辦了跳繩比賽，促進(jìn)女職工緊密團(tuán)結(jié)，相互 幫助，調(diào)動(dòng)女職工創(chuàng)造美好生活的積極性；為培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極引導(dǎo)職 工牢牢把握富強(qiáng)、民主、文明、和諧的價(jià)值目標(biāo)，深刻理解自由、平等、公正、法治的價(jià)值 取向，弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委 4 月 28 日精心策劃和 組織了一場以 “ 社會(huì)主 義核心價(jià)值觀我與企業(yè)共成長 ” 為主題的演講比賽，讓選手們結(jié)合單 位和個(gè)人實(shí)際，盡情詮釋對核心價(jià)值觀的理解，盡情抒發(fā)與企業(yè)共成長的感受；工會(huì)還在 xx 影院運(yùn)營之際，組織集團(tuán)全體職工及所屬企業(yè)單位職工共計(jì)416 人前去觀影；社區(qū)黨委堅(jiān)持 群眾文化群眾建的原則，以相繼組建的太極拳、健身操、秧歌、乒乓球、臺球、門球、柔力 球、健身球等 14 支群眾文體隊(duì)伍為主體，以 500 余人的文化活動(dòng)積極分子為主力，以節(jié)日為 第 14 頁 共 27 頁 契機(jī)，真正做到了月月有謀劃，周周有安排，上半年織開展了以 “ 創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)科技惠民 ” 為主 題的科技活動(dòng)周宣傳活動(dòng)、學(xué)習(xí)憲法，遵法守法 ” 主題法制宣傳及現(xiàn)場法律咨詢活動(dòng)、以 “ 科 學(xué)減災(zāi)，依法應(yīng)對 ” 為主題的 “ 防災(zāi)減災(zāi) ” 日宣傳活動(dòng)，并選送 4 名女工去市藝術(shù)學(xué)院、四 川參加手工編織及電子商務(wù)技能培訓(xùn)。 四、深入開展送溫暖活動(dòng)，為公司創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。工作計(jì)劃如下： 一、積極響應(yīng)困難職工送溫暖活動(dòng)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)慰問公司困難職工，做好 2024 年評優(yōu) 選先工作； 三、進(jìn)一步做好工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮女職工在各項(xiàng)工 第 16 頁 共 27 頁 作中的作用。 六、重視、關(guān)注職工身體健康，將職工體檢制度落實(shí)到每個(gè)公司每個(gè)崗位； 七、督促各公司做好全年安全生產(chǎn)工作，配合企業(yè)管委會(huì)辦公室做好月度、年度安全生 產(chǎn)檢查工作。共有先進(jìn)