【正文】 協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn) “ 零 ” 事故的目標，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍。 一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點，深入開展 “ 建功立業(yè) ”活動 第 23 頁 共 27 頁 （一）扎實開展女職工讀書活動 公司女工委在女職工中開展以 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 為主題的讀書學(xué)習(xí)系列活動，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。 以提升女職工素質(zhì)為結(jié)合點和切入點， **女職工委員會以 “ 職工文化生活講壇為陣營，組織女職工學(xué)習(xí)《職業(yè)魅力，人生美麗》《 女性職場智慧》等多期知識講座積極為女職工素質(zhì)培訓(xùn)提高搭建有效平臺。 五、不定期邀請有關(guān)專家到公司作相應(yīng)的健康講座和女職工事業(yè)、家庭和健康等女性修 養(yǎng)知識系列講座等活動。在進 行了詳細調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《 xx 集團公司 2024 年結(jié)對幫扶人員情況表》下發(fā)集團了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門、所屬企業(yè)進行結(jié)對幫扶， 2024 年集 團目前救助總額共計 165700 元。 三、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處 基層單位民主管理更加規(guī)范。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。積極宣傳暑期防病知識， 為區(qū)隊 “ 職工小家 ” 購買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井 第 4 頁 共 27 頁 口開展 “ 送清涼、保安全 ” 安全 協(xié)管慰問 3 次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動，講解 安全知識；舉辦暑期家屬 協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展 “ 一封安全家書 ” 和 “ 安全漫畫 ” 征集活動。同 時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》 54 本，并組織集中學(xué)習(xí) 2 次。 二、以維護女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用?！?三八 ” 國際勞動婦女節(jié)，公司組 織了 “ 女職工廚藝展示 ” 活動，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工 第 5 頁 共 27 頁 們的一致好評。女工在公司各個崗位上發(fā)揮 “ 半邊天 ” 作用的同時， 在文化建設(shè)方面也應(yīng)是一道亮麗的風(fēng)景線。企務(wù)公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務(wù)公開 就沒有職工的知情權(quán)。春節(jié)期間舉行 了迎新春團拜會，集團領(lǐng)導(dǎo)、工會為職工集體拜年，廣大職工們表演了自編自導(dǎo)的歌舞節(jié)目， 一起歡度春節(jié)； “ 三八 ” 婦女節(jié)專門為女職工舉辦了跳繩比賽，促進女職工緊密團結(jié)，相互 幫助，調(diào)動女職工創(chuàng)造美好生活的積極性；為培育和弘揚社會主義核心價值觀，積極引導(dǎo)職 工牢牢把握富強、民主、文明、和諧的價值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治的價值 取向，弘揚集團企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，集團工會聯(lián)合團委 4 月 28 日精心策劃和 組織了一場以 “ 社會主 義核心價值觀我與企業(yè)共成長 ” 為主題的演講比賽，讓選手們結(jié)合單 位和個人實際，盡情詮釋對核心價值觀的理解，盡情抒發(fā)與企業(yè)共成長的感受；工會還在 xx 影院運營之際，組織集團全體職工及所屬企業(yè)單位職工共計416 人前去觀影；社區(qū)黨委堅持 群眾文化群眾建的原則，以相繼組建的太極拳、健身操、秧歌、乒乓球、臺球、門球、柔力 球、健身球等 14 支群眾文體隊伍為主體，以 500 余人的文化活動積極分子為主力，以節(jié)日為 第 14 頁 共 27 頁 契機，真正做到了月月有謀劃，周周有安排，上半年織開展了以 “ 創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)科技惠民 ” 為主 題的科技活動周宣傳活動、學(xué)習(xí)憲法，遵法守法 ” 主題法制宣傳及現(xiàn)場法律咨詢活動、以 “ 科 學(xué)減災(zāi)，依法應(yīng)對 ” 為主題的 “ 防災(zāi)減災(zāi) ” 日宣傳活動，并選送 4 名女工去市藝術(shù)學(xué)院、四 川參加手工編織及電子商務(wù)技能培訓(xùn)。共有先進模范 人物 67 人，其中全國勞模 2 人，省部級勞模 31 人，市級勞模 30 人，省五一獎?wù)芦@得者 4 人，市五一獎?wù)芦@得者 12 人。由于 **工作的性質(zhì)不同， **、 **總工、**、 **及財務(wù)科均是女職工打主力，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營活動至關(guān)重要的 “ 首尾管理 ” 的把關(guān)工作，所以 **工會緊緊圍繞女職工工作的特點，深入開展適合企業(yè)女職工實際的各項活動，促進女職工綜合素質(zhì)的全面提高。二是開展女職工讀書心得征文活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。 第 27 頁 共 27 頁 圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。 加強女工組織建設(shè)，進一步開展 “ 素質(zhì)提升、建功立業(yè) ”活動，努力提高女工的創(chuàng)新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質(zhì)作為工會女職工工作長期戰(zhàn)略。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。 篇三： 2024 年女工工作總結(jié)和 2024 年計劃 2024 年女工工作總結(jié)和 2024 年工作計劃 2024 年工作總結(jié) 2024 年，在 公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會女工委團結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點，加強女職工自身建設(shè)，促進女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。同時組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。 四、開展諸如羽毛球、足球、籃球等運動比賽或拓展、旅游等聯(lián)誼活動，以加強交流溝 通，增進彼此的了解與合作，增強企業(yè)凝聚力 。 集 團現(xiàn)有在職職工 262 人，困難職工總數(shù) 154 人，其中，人均500 元以下的困難職工 100 人； 截至目前，共收到中央專項資金合計發(fā)放第一筆款項 119000元，今年春節(jié)前期集團向德華板 材 6 名職工發(fā)放過節(jié)慰問金 7200 元，林建忠、孫海利癌癥分別救助 11000 元、 5000 元；慰 問機關(guān) 3 名困難職工 4500 元；金秋助學(xué) 2 人，發(fā)放助學(xué)金5000 元，發(fā)放 “ 國酒茅臺 ” 希望 工程助學(xué)金 2 人，共計 10000 元； “ 五一 ” 慰問 2 名勞模2024 元， 2 名困難職工 2024 元；為 使集團困難職工 “ 一對一