【正文】 女工在公司各個(gè)崗位上發(fā)揮 “ 半邊天 ” 作用的同時(shí)，在文化建設(shè)方面也應(yīng)是一道亮麗的風(fēng)景線。組織開展 “ 巾幗示范崗 ” 的創(chuàng)建、爭(zhēng)做“ 巾幗建功 ” 標(biāo)兵活動(dòng)。 第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè) 圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動(dòng)。加大《婦女 權(quán)益保障法》的宣傳力度，認(rèn)真抓好女工勞動(dòng)保護(hù)工作，關(guān)心女工身心健康，安排女工進(jìn)行健康檢查及婦科病普查。加強(qiáng)對(duì)女工委員、女工骨干的培訓(xùn)力度，不斷提高思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推進(jìn)公司女工工作的全面開展。 加強(qiáng)女工組織建設(shè)，進(jìn)一步開展 “ 素質(zhì)提升、建功立業(yè) ”活動(dòng)，努力提高女工的創(chuàng)新能力，競(jìng)爭(zhēng)能力，把提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為工會(huì)女職工工作長(zhǎng)期戰(zhàn)略。通過(guò)寓教于樂(lè)、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動(dòng)中來(lái)，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊(duì)伍，展示女職工的風(fēng)采。舉辦暑期職工家屬娛樂(lè)活動(dòng)。 “ 三八 ” 國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，公司組織了 “ 女職工廚藝展示 ” 活動(dòng)，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評(píng)。 三、以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。 二是圍繞一個(gè) “ 情 ” ，經(jīng)常性開展 “ 送溫暖、保安全 ” 親情慰問(wèn)。 一是做到一個(gè) “ 管 ” ，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。對(duì)女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實(shí)保護(hù)了女工身體健康。召開座談會(huì) 4次。 （二）及時(shí)反映利益訴求，維護(hù)女職工合法權(quán)益 深入基層， 廣泛掌握女職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映女職工利益訴求，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事，做好事，解難事。 二、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。 （二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動(dòng) 在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、 “ 五小成果 ” 競(jìng)賽、 合理化建議等活動(dòng)，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱情。二是開展女職工讀書心得征文活動(dòng)。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽(yáng)光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20 余本。 一是 “ 好書推薦 ” 。 篇三： 2024 年女工工作總結(jié)和 2024 年計(jì)劃 2024 年女工工作總結(jié)和 2024 年工作計(jì)劃 2024 年工作總結(jié) 2024 年，在 公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會(huì)女工委團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護(hù)、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價(jià)值，發(fā)揮了女職工組織的獨(dú)特作用。 另外， **工會(huì)在年初組織女職工向集團(tuán)困難家庭獻(xiàn)愛(ài)心，向山區(qū)農(nóng)村捐獻(xiàn)衣物，這 一活動(dòng)的開展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分 體現(xiàn)了 **女職工的愛(ài)心，使 **女職工團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。 四、開展 “ 女職工雙文明建功立業(yè) ” 活動(dòng) “ 女職工雙文明建功立業(yè) ” 活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動(dòng)，通過(guò)開展一些創(chuàng)建活動(dòng)，讓 **女職工認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種檢測(cè)技能的培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助女職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新 能力，展示創(chuàng)新才能。 三、推進(jìn)女職工組織建設(shè) 第 21 頁(yè) 共 27 頁(yè) 深入貫徹《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，做好** 工會(huì)女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、熱愛(ài)工會(huì)女工工作的女職工干部選進(jìn)工會(huì)女工委班子里，增強(qiáng) **工會(huì)女工委的活力。對(duì)生病住院的 2 位女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。由于 **工作的性質(zhì)不同， **、 **總工、**、 **及財(cái)務(wù)科均是女職工打主力，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)至關(guān)重要的 “ 首尾管理 ” 的把關(guān)工作，所以 **工會(huì)緊緊圍繞女職工工作的特點(diǎn)，深入開展適合企業(yè)女職工實(shí)際的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的全面提高。將女職工 “ 四期 ” 保護(hù)及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動(dòng)合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同中，同時(shí)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同28 份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障 緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 開展適合女工工作特點(diǎn)的各項(xiàng)有益活動(dòng)， **領(lǐng)導(dǎo)高度重視女工工作，將其作為穩(wěn)定工作的前提，作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，作為企業(yè)整體工作的重要內(nèi)容。今年 8 月積極組織女職工參加集團(tuán)公司工會(huì)專門聘請(qǐng)資深專家為女職工舉辦的《做快樂(lè)幸福女人》專題講座，運(yùn)用基于文化主導(dǎo)的人 文知識(shí)來(lái)滋養(yǎng)女性睿智人生。同時(shí)組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。 年初，我們根據(jù)基層工會(huì)達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)15 家基層單位進(jìn)行了考核，市中心 醫(yī)院等 5 家單位被評(píng)為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學(xué)校等 8 家單位被評(píng)為升級(jí)單位； XX 市第二 篇二： 2024 年女職工工作總結(jié) **2024 年女職工工作總結(jié) 2024 年 **女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革，穩(wěn)定大局，結(jié)合 **女職工工作自身特 第 19 頁(yè) 共 27 頁(yè) 點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓工作落實(shí)，一手抓維權(quán)的工作方針，重點(diǎn)做好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女職工參與**各個(gè)崗位的管理決策水平，提高女職工自身素質(zhì)，優(yōu)化女職工工作學(xué)習(xí)環(huán)境，提高女職工生活質(zhì)量，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)等方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高認(rèn)識(shí)，以推動(dòng) **女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會(huì)組 織建設(shè)亟待加強(qiáng)，中共 XX 縣區(qū)教育局委員會(huì)， XX 縣區(qū)科教局， XX 縣區(qū)總工會(huì)和 XX 縣區(qū)教育工 第 18 頁(yè) 共 27 頁(yè) 會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化教代會(huì)制度，促進(jìn)教育工作全面 發(fā)展的意見(jiàn)》，要求 XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)基層工會(huì)今年統(tǒng)一換屆，按照同級(jí)黨政副職和宜專則專、 宜兼則兼的原則配備年富力強(qiáng)的工會(huì)主席，同時(shí)還爭(zhēng)取縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好系統(tǒng)（產(chǎn) 業(yè)）工會(huì)換屆選舉工作的通知》，實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)基層 工會(huì)全部改選換屆，基層工會(huì)活力有較大 增強(qiáng)，為打開工會(huì)工作新局面奠定了組織基礎(chǔ)。要求并指導(dǎo)基層工 會(huì)按時(shí)改選換屆，加強(qiáng)工會(huì)主席的配備，督促基層工會(huì)及時(shí)召開職代會(huì)，發(fā)揮職代