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4勞資管理制度細(xì)則-資料下載頁

2025-08-12 09:09本頁面
  

【正文】 新員工轉(zhuǎn)正前一周內(nèi),參加公司新員工上崗培訓(xùn)考試。 考試結(jié)果交送辦公室人力資源管理專員。 根據(jù)考試結(jié)果,辦公室人力資源管理專員將新員工試用期轉(zhuǎn)正表送到新員工所屬部門,由部門負(fù)責(zé)人及 指導(dǎo)員填寫新員工試用期的評定。 辦公室人力資源管理專員將考 試結(jié)果和部門評定表送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 試用期員工工作表現(xiàn)經(jīng)考核符合要求,轉(zhuǎn)為正式員工,享受正式員工的待遇,人事檔案調(diào)入公司。 簽定公司合同,試用期計(jì)入工齡。 試用不合格者,延長其試用期或決定不予聘用,對于不 第 4 頁 共 4 頁 予聘用者,不發(fā)任何補(bǔ)償。
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