【總結(jié)】公司未簽訂勞動(dòng)合同與你解除勞動(dòng)關(guān)系的處理1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用工之日起?1?個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。如果沒簽,從第?2?月-12個(gè)月工資雙倍;1?年以后(此時(shí)無?2?倍工資),自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。?2、你們一定要收集好你們的證據(jù)。比如什么時(shí)候用工的等。盡可多的收集。現(xiàn)在大家都用拍照手機(jī),你
2025-05-15 12:02
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系解除后 勞動(dòng)關(guān)系解除后,社會(huì)保險(xiǎn)何時(shí)移轉(zhuǎn)? 【實(shí)務(wù)問題】 單位人事負(fù)責(zé)人小張咨詢我公司錄用的高某為北京市農(nóng)戶,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間單位一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)在高某離職,雙方已辦理...
2025-10-10 18:23
【總結(jié)】第一篇:工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的作用 工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的作用 一、工會(huì)定義、地位和作用 根據(jù)我國《工會(huì)法》的規(guī)定,“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織”,從中可體會(huì)到工會(huì)的法律地位和階級(jí)屬性;而工...
2025-10-08 22:53
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案?殘局?破解?學(xué)員案例評(píng)析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示
2025-05-11 13:52
【總結(jié)】第一篇:怎樣處理好與老師、同學(xué)的關(guān)系 怎樣處理好與老師、同學(xué)的關(guān)系 一、如何與老師處理好關(guān)系 師徒如父子。有人說老師是人生的“第二父母”,可見,處理好師生關(guān)系的重要。要處理好與老師的關(guān)系,我們還...
2025-11-07 22:18
【總結(jié)】第五章公共關(guān)系處理本章內(nèi)容第一節(jié)內(nèi)部關(guān)系公眾處理第二節(jié)外部公眾關(guān)系處理第三節(jié)公眾糾紛處理第一節(jié)內(nèi)部公眾關(guān)系癿處理一、內(nèi)部公共關(guān)系概述(一)內(nèi)部公眾關(guān)系癿重要性:;;;;“以人為本”癿管理模式。(二)組細(xì)內(nèi)部公共關(guān)系癿目標(biāo)
2025-03-09 13:34
【總結(jié)】公司未簽訂勞動(dòng)合同與你解除勞動(dòng)關(guān)系的處理1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用工之日起1個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。如果沒簽,從第2月-12個(gè)月工資雙倍;1年以后(此時(shí)無2倍工資),自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。2、你們一定要收集好你們的證據(jù)。比如什么時(shí)候用工的等。盡可多的收集。現(xiàn)在大家都用拍照手機(jī),你可以拍照收集證據(jù)。(用于將來談判和仲裁用)如,工資卡、出勤記錄本、工作牌、工作服等。。。。
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(判例評(píng)析)1、【錄用】公平就業(yè)(歧視)——李金仁訴江西日?qǐng)?bào)社人格尊嚴(yán)權(quán)糾紛案北大法寶.。一、案情 1、2005年12月14日,被告江西日?qǐng)?bào)社在本報(bào)刊登招聘編輯、記者啟事,其規(guī)定報(bào)名基本條件中包含“具有國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求相符”。2、原告李金仁于同年12月18日上午攜帶有關(guān)證件前往被告大廳報(bào)名。被告以原
2025-05-12 00:17
【總結(jié)】 第1頁共2頁 勞動(dòng)關(guān)系的法律保護(hù)范文 勞動(dòng)者為抓住就業(yè)機(jī)會(huì),往往被迫放棄訂立書面合同的權(quán)利, 這就使得事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的大量存在。為此,保護(hù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍 然是立法、執(zhí)法和司法的重要內(nèi)容。本文...
2025-08-18 15:56
【總結(jié)】 第1頁共5頁 略談工會(huì)塑造勞動(dòng)關(guān)系的路徑 在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下,職工不再是企業(yè)的一種簡(jiǎn)單附屬物, 而逐漸成為企業(yè)活動(dòng)的主體,實(shí)際上形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的各 種要素都離不開職工的積極努力,企...
2025-09-02 15:45
【總結(jié)】用法律手段處理勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法調(diào)整特定的勞動(dòng)關(guān)系?勞動(dòng)關(guān)系即用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在其管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位的雇傭勞動(dòng)關(guān)系?國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的特定勞動(dòng)關(guān)系,即建立勞動(dòng)合同關(guān)系,依照勞動(dòng)法執(zhí)行?人事法律關(guān)系的處理不同于勞動(dòng)法律關(guān)系
2025-10-07 15:08
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理實(shí)務(wù)【淘簡(jiǎn)歷經(jīng)典講義系列】第一講中國勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)(上)1.勞動(dòng)關(guān)系的其他表述方式2.中國勞動(dòng)關(guān)系的歷史演變過程第二講中國勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)(下)1.勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式2.勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)第三講勞動(dòng)合同的訂立(上)1.勞動(dòng)合同的訂立原則2.勞動(dòng)合同內(nèi)容與無效勞動(dòng)合同第四講勞動(dòng)合同的訂立(下)1.勞動(dòng)合同期限2
2025-06-27 10:11
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)定 關(guān)于員工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系善后事務(wù)處理的規(guī)定為理順公司與解除勞動(dòng)關(guān)系人員的事宜,維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,真正體現(xiàn)員工與企業(yè)之間的互利共生、風(fēng)險(xiǎn)共存關(guān)系,根據(jù)...
2025-10-10 18:54
【總結(jié)】第一篇:構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 申論范文:構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 來源:構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作者:gkz6時(shí)間:2010-09-19 內(nèi)容摘要:和諧的勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧,直...
2025-10-31 22:22
【總結(jié)】第一篇:構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 【專題】大慶油田,為祖國加油! 大慶油田公司堅(jiān)持以人為本,謀求人企雙贏,努力在企業(yè)與員工之間構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性...
2025-10-06 11:32