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4勞動(dòng)關(guān)系處理的課題[精選五篇]-資料下載頁

2025-08-12 08:28本頁面
  

【正文】 共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。 39。 由此可見,勞動(dòng)者與原用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者不得與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同,新用人單位也不得招用該勞動(dòng)者;如果勞動(dòng)者 與新用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,或新用人單位招用了該勞動(dòng)者,造成原用人單位經(jīng)濟(jì)損失的,勞動(dòng)者和新用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
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