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4勞動(dòng)關(guān)系處理的課題[精選五篇](存儲(chǔ)版)

2025-08-22 08:28上一頁面

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【正文】 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題 第 2 頁 共 2 頁 的解釋》第十一條規(guī)定, ‘ 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以列新的用人單位為第三人。) 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定, ‘ 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: …… (四)勞動(dòng)者同時(shí)
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