4勞動局干部作風建設年工作致辭-資料下載頁
2025-08-11 09:36本頁面
【正文】 報、當時核繳。 （ 13）為確保企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位，使用失業(yè)保險基金為困難企業(yè)職工發(fā)放崗位補貼和社保補貼。 （ 14）加大解決農民工工資拖欠工作力度，把農民工工資拖欠作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法重點工作，把建筑領域拖欠農民工工資作為勞動保障執(zhí)法范圍重中之重。在重點清 欠工資的基礎上，確保不再發(fā)生新的工資拖欠問題。 （ 15）堅持每月對勞動保障系統信訪苗頭進行一次認真排查，對排查出來的苗頭問題，指定具體人負責落實，一般信訪案件在3個工作日之內化解矛盾。對不能化解的特殊信訪問題及時報告，減少越級上訪事件發(fā)生。 （ 16）提高職業(yè)技能鑒定工作效率，將考試成績合格的職業(yè)資格證發(fā)放時間由 20 天改為 10 個工作日。 為確保上述任務的完成，近期要做好三項工作： 一是成立組織。為開展好全局 “ 干部作風建設年 ” 活動，經局黨組研究，成立 “ 作風建設年 ” 活動領導 小組。由我任組長，有關局領導、紀檢組長任副組長，成立辦公室，辦公室人員從有關單位抽調。各科室單位也要切實加強領導，把 “ 作風建設年 ”活動作為一件大事，列入重要議事日程。尤其是局領導、科級干 第 8 頁 共 8 頁 部要率先垂范，切實抓好自身的作風建設。 二是要找出問題。每個科室單位、每個人都要進行一次認真“ 回頭看 ” ，找出本單位、本系統、本人存在問題，制定整改措施和落實 “1516” 工程進行檢查指導，推動活動順利開展，確保作風建設年活動取得實實在在的效果。 三是要營造氛圍。今天動員大會結束以后，各科室單位要抓緊做好再動 員，把全局干部職工的思想統一到省市委的要求上來，統一到局黨組的工作部署上來，認真研究謀劃具體的辦法和措施，開展各種扎實有效地載體活動，調動和提高大家參與作風建設年活動的主動性和積極性，在全局營造濃厚的活動氛圍，引導大家積極投身到活動中來。 同志們，作風建設既是做好本職工作的需要，又是省市委今年提出的重要任務。我們一定要按照省市委的部署，以新狀態(tài)轉變新作風，以新措施樹好新形象，努力實現在服務全市大局上的新跨越；在提升勞動保障部門形象上的新跨越。
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