4勞動保障局干部作風建設(shè)的意見-資料下載頁
2025-08-18 14:46本頁面
【正文】 益的問題，要認真研究整改；對民主評議政風行風活動中涌現(xiàn)出來的好典型、好經(jīng)驗，要在全系統(tǒng)宣傳推廣。 七、加強教育培訓，建立組織保障 加強干部教育培訓，造就一支政治靠得住、業(yè)務素質(zhì)高、工作能力強、作風過得硬的干部隊伍，切實改變干部隊伍中素質(zhì)不高、執(zhí)行力不足、作風散漫、紀律不嚴的不良傾向。要充分認識加強干部隊伍作風建設(shè)的重要性和緊迫性，把 作風教育列入黨校課程和干部培訓計劃，把作風教育培訓同學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結(jié)合起來，同深入開展黨紀和國家法律法規(guī)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育以及加強廉政文化建設(shè)結(jié)合起來，夯實作風建設(shè)的思想理論基礎(chǔ)。要貫徹落實中央頒 第 8 頁 共 9 頁 發(fā)的《干部教育培訓工作條例（試行）》，結(jié)合本地區(qū)實際，抓緊制定干部教育培訓規(guī)劃，逐步建立科學規(guī)范的干部教育培訓制度體系，突出強調(diào)作風建設(shè)。要加強領(lǐng)導班子自身的作風建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成民主決策、團結(jié)共事的良好氛圍。要建立公開、公平、公正的干部選拔任用機制 ，把加強作風建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去，真正把政治可靠、能力突出、作風過硬、人民群眾信得過的干部選拔進各級領(lǐng)導班子。 八、明確目標責任，加強監(jiān)督制約 切實加強作風建設(shè)的監(jiān)督制約，堅決克服抓而不實、形式主義的現(xiàn)象，推動干部作風建設(shè)取得新的進展。要在當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導下，建立健全干部作風建設(shè)的領(lǐng)導體制和工作機制，把作風建設(shè)放在重要位置，列入重要議程，形成一把手負總責、一級抓一級、一級帶一級的工作格局。要建立監(jiān)督制約機制，通過設(shè)立督查崗、投訴舉報、群眾反饋、民主評 議等措施，對干部作風實施廣泛監(jiān)督。要建立督察考核制度，制定作風建設(shè)管理考核辦法，將干部作風作為年度考核的重要內(nèi)容，做到平時考核與年終考評相結(jié)合。要建立責任追究和獎勵處罰機制，對于發(fā)生作風問題的干部，要進行嚴肅的批評教育，情節(jié)嚴重的要給予黨紀政紀處分，并追究領(lǐng)導干部的責任；對于干部作風建設(shè)中創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和涌現(xiàn)的先進單位、先進個人，要給予通報表揚。要堅持 第 9 頁 共 9 頁 業(yè)務工作和作風建設(shè)兩手抓，使作風建設(shè)真正在推進勞動保障各項業(yè)務工作取得扎實有效進展上發(fā)揮作用。
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