4勞動(dòng)保障局干部作風(fēng)建設(shè)的意見(更新版)
【正文】 及就業(yè)服務(wù)、職業(yè)資格認(rèn)證、醫(yī)療保險(xiǎn)目錄調(diào)整、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核等為部門和個(gè)人謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)挪用、侵占或與他人串通套取、冒領(lǐng)社?；鸷蛣趧?dòng)保障專項(xiàng)資金；不準(zhǔn)借職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定之機(jī)亂辦班、亂發(fā)證、亂收費(fèi)；不準(zhǔn)利用工作之便接受被檢查對(duì)象或服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、公費(fèi)旅游和免費(fèi)娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)向服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派或要求服務(wù)對(duì)象參加不必要的培訓(xùn)、技術(shù)考核和評(píng)比檢查活動(dòng)。要在維護(hù)勞動(dòng)保障制度和政策完整性、統(tǒng)一性的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，不斷實(shí)踐探索，創(chuàng)造性地開展工作。要正視矛盾和困難，自覺深入基層、深入群眾，從群 第 4 頁 共 9 頁 眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，傾聽群眾的意見和反映，特別是針對(duì)損害群眾利益的突出問題，深入開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作推進(jìn)中的新情況和新問題，把勞動(dòng)保障政策落實(shí)到每一項(xiàng)工作中，落實(shí)到每一個(gè)服務(wù)對(duì)象身上。要保護(hù)來信來訪群眾合法利益，切實(shí)發(fā)揮信訪維穩(wěn)部門聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，完善制度，落實(shí)政策。要立足本職崗位，從實(shí)際工作出發(fā)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鉆研勞動(dòng) 第 2 頁 共 9 頁 保障專業(yè)理論和知識(shí)，成為精通勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的內(nèi)行，增強(qiáng)研究和解決實(shí)際問題的能力。勞動(dòng)保障工作事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。要切實(shí)做到學(xué)以致用、用有所成，著眼于解決涉及人民群眾利益的突出問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的措施，把勞動(dòng)保障事業(yè)引入科學(xué)發(fā) 展的軌道。要嚴(yán)格審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案，糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益的問題，解決好企業(yè)長(zhǎng)期拖欠職工工資和欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題。充分利用群眾組織、社會(huì)團(tuán)體、各類科研機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)團(tuán)體在理論研究、政策評(píng)估方面的優(yōu)勢(shì)，形成工作合力。要大 力推行政務(wù)公開，自覺接受人民群眾對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，為群眾提供方便、準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)。要改善服務(wù)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)服務(wù)窗口制度化、程序化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一工作規(guī)則、辦事流程、服務(wù)行為和紀(jì)律要求。要建立公開、公平、公正的干部選拔任用機(jī)制 ，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去，真正把政治可靠、能力突出、作風(fēng)過硬、人民群眾信得過的干部選拔進(jìn)各級(jí)
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