4寧都中學(xué)匯報材料-資料下載頁
2025-08-10 06:32本頁面
【正文】 。每次分析，重在揭示問題，查找主觀原因，落實改進措施。每次質(zhì)量分析，年級組主任自始至終參與，并就下一階段教學(xué)工作提出指導(dǎo)性意見。為使常規(guī)教學(xué)得到落實，在全校范圍內(nèi)開展周周聽、周周評教學(xué)活動。 在提升課堂效益上，以推行高效課堂，強 化有效學(xué)習(xí)抓手，結(jié)合新課程改革，通過教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新課程的要求，領(lǐng)悟新課堂改革的精髓，積極推進課堂教學(xué)改革，深化學(xué)生主體 第 10 頁 共 12 頁 性地位，改革滿堂灌教學(xué)模式。 在提升教師素質(zhì)上，切實做好青年教師培養(yǎng)工作。繼續(xù)實施好 “ 青藍(lán)工程 ” ，進行青藍(lán)工程的中期評估。以評選十佳青年教師為契機，強化學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，狠抓 “ 三字一話 ” 基本功，努力提升自身素質(zhì)。 通過這些方面的工作力爭在教學(xué)質(zhì)量和在學(xué)科競賽上取得突破。在學(xué)習(xí)學(xué)科競賽成績優(yōu)異學(xué)校的先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實際，探索我校學(xué)科競賽教學(xué)、指導(dǎo)的新路子， 嘗試實行主副教練承包制開展學(xué)科競賽教學(xué)，實現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量雙提高的目標(biāo)。 幾點建議 一、整合好教育資源，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。制定優(yōu)惠政策，增加招聘指標(biāo)，吸引更多的大學(xué)畢業(yè)生來我縣工作，充實教師隊伍，逐步解決我縣教師嚴(yán)重缺編問題，以不斷提高我縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量。 二、杜絕高中招生的無序競爭，保住優(yōu)質(zhì)生源不外流。高中優(yōu)質(zhì)生源外流，給我校辦學(xué)帶來很大壓力。建議縣教育主管部門加大監(jiān)管力度，確 6 保優(yōu)質(zhì)生源。同意寧都中學(xué)招生 24 個初中班，確保高中優(yōu)質(zhì)生源的儲備和培養(yǎng)。 三 、大力整頓教風(fēng)學(xué)風(fēng)，抓好教師隊伍建設(shè)。目前教師隊伍中賭風(fēng)、家教風(fēng)很盛，需采取有力措施剎住。 第 11 頁 共 12 頁 四、要建立一套有效的教育教學(xué)評估考核機制。目前縣教育局有對學(xué)校的綜合考核評估，但缺少對教師個體教育教學(xué)質(zhì)量的評估考核方案，建議制訂出有關(guān)考核方案，還要建立能進能出的機制。 五、要抓好班子隊伍建設(shè)。當(dāng)前學(xué)校行政人員過多，教師都千方百計走 “ 官道 ” ，另一方面 “ 走讀 ” 校長普遍， XX 縣區(qū)中小學(xué)缺乏一批懂業(yè)務(wù)善管理的校長，此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行政事業(yè)單位也有不少人往學(xué)校擠。建議大力推行校長及行政干部競爭上崗制、末位淘 汰制，建立后備干部庫機制。提高校長辦學(xué)治校的水平。 六、創(chuàng)新教學(xué)理念，改正教學(xué)方法。加大對教師的在崗進修培訓(xùn)力度，采用走出來，請進來的辦法，學(xué)習(xí)外地科學(xué)先進的教學(xué)方法，同時要加快現(xiàn)代教育技術(shù)的運用，添臵現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備。 七、要加大教科研工作的力度?？h城中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、初中要建立學(xué)科中心教研組，定期開展教研活動。尤其要狠抓集體備課，突出檢查落實教學(xué)常規(guī)?？h教育主管部門要經(jīng)常派教研人員下去督查，定期不定期進行質(zhì)量抽查、調(diào)研，發(fā)展問題及時解決。 八、營造寬松的教育環(huán)境。社會各界 、各部門、各單位要給予教育更多的關(guān)心支持，要對教育有更多的理解與寬容。減免征地及各種建設(shè)規(guī)費，嚴(yán)格控制有關(guān)部門對學(xué)校過多過濫的檢查、查賬和調(diào)走資金。 第 12 頁 共 12 頁 二 00 八年十二月三日
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