3加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升信合軟實(shí)力-資料下載頁(yè)
2025-08-08 12:29本頁(yè)面
【正文】 不讓 ” 承諾實(shí)施辦法，對(duì)困難員工，建檔幫扶，開展 “ 送溫暖工程 ” ，關(guān)愛溫暖離退休員工。在重要節(jié)日時(shí)，公司總經(jīng)理 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 會(huì)向全體員工發(fā)出祝賀短信，體現(xiàn)管理層與員工之間的融洽與關(guān)懷。 “ 春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲 ” 讓企業(yè)的發(fā)展惠及每一位員工。 以先進(jìn)典型帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 鐵通南平分公司遵照以人為本、績(jī)效導(dǎo)向和向生產(chǎn)一線傾斜的原則，表彰設(shè)置季度服務(wù)明 星、運(yùn)維標(biāo)兵、經(jīng)營(yíng)能手和年度獎(jiǎng)勵(lì)，并將典型先進(jìn)事跡通過(guò)辦公 oa、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳。通過(guò)有效激勵(lì)機(jī)制，表彰先進(jìn)，推廣典型，以榜樣的力量激發(fā)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任心，提高廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，使成功成為人人渴望并可及的現(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀。有效激發(fā)員工潛能，促進(jìn)員工隊(duì)伍發(fā)展，推進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展，達(dá)到提高工作效率、提升經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的目標(biāo)。 四、通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)取得的成效 在 “ 竹。潤(rùn) ” 文化的感召下，南平鐵通出色地完成了省公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，分公司月度收入總部排名穩(wěn) 步提升。在 “ 竹潤(rùn) ”文化的熏陶下，南平鐵通員工的整體素質(zhì)得到了提高，三年來(lái)技術(shù)隊(duì)伍得到大幅度壯大，培養(yǎng)了省級(jí)干部地市分公司副總經(jīng)理級(jí)以上干部 18 人，占全省干部的 35%，員工人均受教育程度達(dá) 40課時(shí) /年，員工發(fā)展卓有成效。把文化真正融合到管理中，把企業(yè)文化的提升轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，就能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 作者簡(jiǎn)介。何丹，鐵通福建分公司團(tuán)委書記，福州大學(xué)工商 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 管理碩士。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1