【正文】 一、十一、元旦等節(jié)日緊密結合，創(chuàng)作了廉政形式多樣的文藝節(jié)目，積極參加市區(qū)舉辦的各項文化宣傳活動，培養(yǎng)了法官積極健康的文化生活情趣，向社會充分展示了新時代法官的良好形象。三是加大投入狠抓陣地文化建設。我院在開展文化活動的同時，重視抓好文化活動陣地建設，為干警購買圖書、學習資料、電腦等硬件設備，建設了文體活動場所，成立了鼓樂隊、籃球隊、滑雪隊、書法攝影組等各類文體活動小組，并從廣大干警的興趣愛好出發(fā)，積極開展徙步健身、競技比賽、文藝演出、書法攝影比賽等多種形式的文化娛樂活動，豐富了廣大干警的業(yè)余文化生活，振奮了精神，陶冶了情操，強健了體魄，推動了法院文化工作的進一步開展。法院文化作為一種“軟實力”，是司法文明、物質文明和精神文明上升到一定層次的必然反映，也是法院自身科學發(fā)展的必然路徑，要使一個法院的法官及其他工作人員德化于自身、德化于本職、德化于社會，必須大力發(fā)揮法院文化這種“軟實力”的作用，通過提高法官文化素質，增強對公平正義的信仰，彰顯司法文明，促進審判發(fā)展。第五篇：積極推進質監(jiān)文化建設提升軟實力發(fā)展以來，質監(jiān)局黨委把加強質監(jiān)文化建設作為提升干部職工隊伍素質和促進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的一項重要任務，納入重點工作，先后出臺了《浙江省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)隊伍建設體系》等文件。豐富的質監(jiān)文化活動活躍了業(yè)余生活，激發(fā)了員工向上的活力，更增強了系統(tǒng)的凝聚力，營造了一個團結、和諧、健康、向上的工作氛圍，促進了全省質監(jiān)事業(yè)的快速發(fā)展，樹立了科學公正、廉潔高效、團結奮進、開拓創(chuàng)新的新形象，受到了國家質檢總局、省委省政府以及社會各界的充分肯定。實踐表明，質監(jiān)文化就像一根紐帶，把干部職工個人的價值體現(xiàn)和事業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，是推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的動力。我們認為推進質監(jiān)文化建設，是提升質監(jiān)系統(tǒng)軟實力的重要途徑，所以浙江省質監(jiān)局提出要通過三至五年的質監(jiān)文化建設，促使全系統(tǒng)隊伍素質明顯提升，工作氛圍生動活潑，精神生活豐富多彩，道德情操健康向上，部門形象社會認可，質監(jiān)社會價值實現(xiàn)最大化。搞質監(jiān)文化建設，并不是就文化而文化，要選好載體并找準文化建設和各項工作的結合點，從浙江質監(jiān)文化建設來看，我們認為有這么幾個結合點必須把握。文化建設與理念培育和制度建設結合。質監(jiān)文化理念是一個文化體系，主要包含質監(jiān)精神、質監(jiān)發(fā)展愿景，以及圍繞質監(jiān)精神和愿景所應具有的價值觀、工作態(tài)度和理想追求等。同時，由于全省系統(tǒng)行政、執(zhí)法、檢驗檢測三大主體不同的工作任務特性，所發(fā)展的文化目標有所側重，衍生出質監(jiān)文化多樣性的特點，從形態(tài)上分，又可以分為行政文化、執(zhí)法文化和檢驗檢測文化。要把質監(jiān)理念轉變成具有現(xiàn)實性、針對性和可操作性的各項管理制度、操作規(guī)范和工作職責，切實滲透到行政管理制度、人事分配制度、業(yè)務管理制度、科技管理制度、內部監(jiān)督制度等質監(jiān)工作的各個環(huán)節(jié)。文化建設與黨建工作結合。必須堅持把質監(jiān)文化建設作為黨委、支部工作的重要職責，把文化建設作為黨建工作的重要內容。質監(jiān)文化建設是黨建工作的一項重要內容。質監(jiān)文化建設的長遠目標與政治思想工作的目標是一致的，社會主義核心價值體系可以通過質監(jiān)文化建設這一有效途徑得到傳播和貫徹。同時，黨員是質監(jiān)文化建設的帶頭人。要通過黨員的認識和言傳身教作用來推動質監(jiān)文化的傳播，通過黨員人文素質的提高來帶動全系統(tǒng)職工文化素質的提升。加強文化建設是黨組織增強政治核心地位的重要手段，各級黨組織只有從文化層面來研究和思考問題，用先進的文化感召人、引領人、凝聚人，才能增強戰(zhàn)斗堡壘作用。因此，要堅持統(tǒng)籌安排，整體開展工作，確保文化建設落到實處。文化建設與中心業(yè)務工作的結合。質監(jiān)文化是在質監(jiān)事業(yè)發(fā)展過程中凝聚形成的，質監(jiān)事業(yè)培育和催生了質監(jiān)文化，質監(jiān)文化對質監(jiān)工作起著重要的指導和推動作用。所以建設質監(jiān)文化的第一個原則就是圍繞質監(jiān)中心工作原則，只有圍繞中心，質監(jiān)文化建設才能實現(xiàn)提升質監(jiān)工作的目標，才能真正轉化為質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的軟實力。我們必須深刻理解文化建設與業(yè)務工作之間的辯證關系，緊緊圍繞中心工作開展質監(jiān)文化建設，把文化建設寓于業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)中，把質監(jiān)文化的核心價值理念滲透到各項業(yè)務工作中去，充分發(fā)揮質監(jiān)文化的潛移默化和柔性管理作用，不斷激勵和引導系統(tǒng)干部職工爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。文化建設與提升工作執(zhí)行力結合。質監(jiān)行為文化是質監(jiān)文化的重要組成，也是質監(jiān)部門工作作風、精神面貌、人際關系的動態(tài)體現(xiàn)。質監(jiān)行為文化建設主要是塑造行為主體的形象，其核心是質監(jiān)人形象的塑造。為此，要通過對領導層、中層干部和廣大職工分類別、全方位的教育培訓，使廣大干部職工深入理解質監(jiān)精神和核心價值觀，并體現(xiàn)于日常工作中，使質監(jiān)文化“內化于心、外化于行”。要大力實施人才培育工程，從科學技術、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、專業(yè)技能、人文修養(yǎng)等多方面提高隊伍素質，通過質監(jiān)人員的日常工作行為向社會展現(xiàn)良好的質監(jiān)風貌。質監(jiān)文化建設的過程要充分尊重廣大職工的要求，突出職工的主體地位，在提煉核心價值觀時要廣泛征求意見，充分體現(xiàn)尊重人、關心人、激勵人、依靠人、以人為本的思想。同時要通過文化建設幫助廣大職工確立正確的心態(tài)和價值取向，充分調動不同層次、不同崗位人員的積極性和主動性。結合建設文化載體，挖掘歷史創(chuàng)新形象。要高度重視文化載體構建，把文化建設納入質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，加大對各項文化活動的經費支持，所需經費列入專項預算。有條件的單位都要建設榮譽室、圖書閱覽室、乒乓球室、健身活動室和籃球場。要在前幾年的基礎上，繼續(xù)廣泛開展各項健康有益的文體活動，組織好全系統(tǒng)一年一次的單項體育比賽、兩年一次的檢驗檢測和稽查執(zhí)法技能大比武、三年一次的系統(tǒng)運動會，四年一次的文藝匯演和五年一次的“五大十佳”評選活動，努力營造團結活潑、積極向上的良好氛圍。浙江質監(jiān)文化建設的另一個重要載體是推進“四個一”工程，即“修一部局史、建一個博物館、設