【正文】 隊伍建設(shè)為保證，抓住機遇，與時俱進，促進學(xué)校持續(xù)、健康、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展，努力把學(xué)校建設(shè)成為本行業(yè)、本省、本地區(qū)特色鮮明的適應(yīng)社會要求的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，成為實踐集團公司品牌建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的生力軍，為推進鐵路跨越式發(fā)展及我省“兩個率先”提供更加堅實的智力支持和人才保障。學(xué)校堅持與時俱進，研究新形勢，探索新方法，立足職業(yè)教育特點，結(jié)合企業(yè)實際，大力弘揚“誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、超越”的南車精神，構(gòu)建體現(xiàn)南車文化特色的校園文化，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)；提出“求實、創(chuàng)新、和諧、奮進”的核心價值觀，“求實”體現(xiàn)為：團結(jié)協(xié)作、真抓實干，它是事業(yè)成功的基石。在學(xué)校文化管理中，牢固樹立“以人為本”的管理理念，以關(guān)心人、培育人、尊重人、滿足人的物質(zhì)和精神需要為根本的出發(fā)點，自覺地轉(zhuǎn)變管理觀念和行為，形成了“校本、人本、個性、開放”的管理思想，激發(fā)了全校師生員工積極向上、和諧發(fā)展的熱情，從而調(diào)動了他們認真學(xué)習(xí)、踏實工作的積極性。通過CIS的全面導(dǎo)入，提升了學(xué)校整體形象和管理水平，推動并發(fā)揮了校園文化建設(shè)和輻射功能，進一步凝聚了人心，增強學(xué)校的向心力、吸引力。充分發(fā)揮實訓(xùn)基地的文化育人功能培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理一線的高技能人才的積極作用。二是抓好校園景觀建設(shè)。依照法律法規(guī)制定和完善《學(xué)校章程》，使我校的辦學(xué)活動符合國家法律法規(guī)，制定《學(xué)校黨委會、校長辦公會會議制度》，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，實現(xiàn)依法治校；不斷完善教職工代表大會制度，全面實行和深化了校務(wù)公開制度，實現(xiàn)民主治校；制定和完善了黨群管理、行政管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理、財務(wù)管理、后勤管理等方面的120多項管理制度，實現(xiàn)依法治校。對校辦產(chǎn)業(yè)、后勤服務(wù)公司、成教工作、招生就業(yè)工作、培訓(xùn)工作實行年度目標責(zé)任考核，進一步盤活全校人力、物力、財力資源，通過機制創(chuàng)新調(diào)動了承包單位的積極性、創(chuàng)造性，有效地促進了以上各項工作的開展，并產(chǎn)生了良好效益。構(gòu)建并完善心理健康教育的工作體系，加強和改進大學(xué)生思想政治教育，加強人文素質(zhì)和科學(xué)精神教育，加強五個基地（愛心教育基地、愛國教育基地、法制教育基地、軍民共建基地、學(xué)民共建基地）建設(shè)。不斷完善校園文化建設(shè)系統(tǒng)工程。學(xué)校在大力加強班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的同時，學(xué)校院高度重視團隊文化建設(shè)，著力打造各類團隊。4．加強校園治安綜合治理工作。文化管理是學(xué)校管理的一種新的類型，是以人為本的管理的最高層次，是學(xué)校在完善制度管理基礎(chǔ)上進行的管理層次升級。校園文化是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，也是校園軟實力發(fā)展的具體體現(xiàn)。加強文化建設(shè)，提升學(xué)校軟實力，就是要根據(jù)《杏坂小學(xué)中長期發(fā)展規(guī)劃》，充分發(fā)揮校園文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育師生、服務(wù)教學(xué)、推動發(fā)展的作用。我校精心布置校園走廊墻壁，讓一草一木一墻一磚都能說話，從形式到內(nèi)容都力求體現(xiàn)美。一是責(zé)任意識。三是吸納意識。校園文化是學(xué)校的生命樹，是學(xué)校走向成熟的最肥沃土壤。20120822 11:11:14來源：檢察日報 2012年8月21日檢察文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是社會主義法律文化的重要支撐點，是檢察干警在工作實踐中逐步形成的思想作風(fēng)、行為準則、精神風(fēng)貌、價值追求及其物質(zhì)表現(xiàn)的總和，是推動檢察事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展并走向興旺發(fā)達的一種軟實力。多年來的實踐證明，“積極濃厚的文化環(huán)境與氛圍，是培育檢察隊伍、助推檢察事業(yè)迅速發(fā)展的沃土”。二是堅持用“精神文化”立檢。該院緊緊抓住思想政治工作不放松，使干警打牢立檢為公思想基礎(chǔ)，堅定執(zhí)法為民理想信念，保持清正廉潔精神風(fēng)貌。該院始終以“公正廉潔、執(zhí)法為民”為檢察干警的形象設(shè)計和價值追求，堅持不懈地深入開展公正廉潔執(zhí)法教育、檢察職業(yè)道德教育、反腐倡廉警示教育等，使廣大干警端正執(zhí)法態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，增強執(zhí)法為民理念。對檢察機關(guān)而言，“以培養(yǎng)檢察專業(yè)人才、提高檢察人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)為主要內(nèi)容的素質(zhì)文化建設(shè)，是檢察事業(yè)興旺發(fā)達之本”。五是堅持用“網(wǎng)絡(luò)文化”強檢。大力開展網(wǎng)絡(luò)宣傳報道。近年來，愛輝區(qū)人民法院圍繞“政治建院、公信立院、人才興院、科技強院、從嚴治院”五院方針和“忠誠、團結(jié)、公正、廉明”八字院風(fēng)，深入推進法院文化建設(shè)，收到良好效果。一是工作開展實實在在。對確有困難的當(dāng)事人實行有效的司法援助。二、抓制度文化，在機制創(chuàng)新上做文章制度文化是法院的管理文化，主要包括規(guī)章制度、監(jiān)督查處、廉政紀律、考評考核、紀律作風(fēng)整頓等。實行“一站式服務(wù)”，堅持做到辦事流程一張圖、收費標準一張表、咨詢答復(fù)一口清、業(yè)務(wù)辦理一條龍。三是把風(fēng)險防控作為廉政工作的著力點。精神文化處于中國特色社會主義法院文化體系的核心層位置，決定著法院文化的本質(zhì)和方向。大力開展了爭創(chuàng)文明單位、文明科室、爭當(dāng)人民滿意干警活動，培養(yǎng)樹立了一大批先進典型，長期開展的“遠學(xué)宋魚水，近學(xué)藍曉娜”活動，通過學(xué)習(xí)和宣傳身邊全國法院辦案標兵藍曉娜的先進事跡，并以典型為引領(lǐng)，努力形成“優(yōu)化審判環(huán)境、樹立良好形象”的工作局面。三是加大投入狠抓陣地文化建設(shè)。豐富的質(zhì)監(jiān)文化活動活躍了業(yè)余生活，激發(fā)了員工向上的活力，更增強了系統(tǒng)的凝聚力，營造了一個團結(jié)、和諧、健康、向上的工作氛圍，促進了全省質(zhì)監(jiān)事業(yè)的快速發(fā)展，樹立了科學(xué)公正、廉潔高效、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的新形象，受到了國家質(zhì)檢總局、省委省政府以及社會各界的充分肯定。文化建設(shè)與理念培育和制度建設(shè)結(jié)合。文化建設(shè)與黨建工作結(jié)合。同時，黨員是質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的帶頭人。文化建設(shè)與中心業(yè)務(wù)工作的結(jié)合。文化建設(shè)與提升工作執(zhí)行力結(jié)合。要大力實施人才培育工程，從科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、專業(yè)技能、人文修養(yǎng)等多方面提高隊伍素質(zhì)，通過質(zhì)監(jiān)人員的日常工作行為向社會展現(xiàn)良好的質(zhì)監(jiān)風(fēng)貌。要高度重視文化載體構(gòu)建，把文化建設(shè)納入質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，加大對各項文化活動的經(jīng)費支持，所需經(jīng)費列入