3關于新形勢下加強煙草專賣隊伍建設的思考-資料下載頁
2025-08-07 22:28本頁面
【正文】 等學習教育活動，強化黨規(guī)黨紀與廉政宣傳教育力度，讓專賣人員受警醒、明底線、知敬畏、守規(guī)矩。 二是加大日常 管理力度。嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，加強勞動紀律的監(jiān)督檢查力度，成立專項檢查小組，對稽查中隊住所情況和市場檢查情況進行定期和突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴管重處， 第 6 頁 共 7 頁 重點解決專賣人員工作作風不實問題，全面規(guī)范專賣人員行為，促進工作作風改進。 （二）完善制度規(guī)定，促進隊伍積極工作 一是完善管理制度。結合轄區(qū)實際，完善專賣監(jiān)督管理制度，其中包括案件查處制度、教育培訓制度、打假長效機制、市場監(jiān)管制度、執(zhí)法監(jiān)管制度、行政執(zhí)法責任制度等，同時健全機構和人員設置、規(guī)范工作流程、嚴格工作程序。將市場檢查制度、文明執(zhí) 法制度與崗位責任制結合，做到定崗定位定責，具體到每位稽查隊員的每一個行政執(zhí)法細節(jié)，用制度強化專賣管理，規(guī)范大家的言行，營造良好的專賣管理執(zhí)法環(huán)境，增強專賣人員的紀律觀念和自律意識。 二是完善考核制度。隨著隊伍建設的不斷深入，新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，造成先前的考核制度不能完全見效，需對一些考核細則與標準進行調整與完善，結合專賣隊伍現(xiàn)狀和卷煙市場狀況完善專賣管理工作考核辦法，在考核內容上進行合理篩選甄別，加大對非法流通卷煙查處及物流寄遞企業(yè)涉煙案件查處情況的考核力度，將案件指標完成情況、打假破網(wǎng)任務 完成情況與績效工資和年終績效獎金掛鉤，在考核形式上采取定時檢查和不定時抽查相結合，明察與暗訪相結合，將工作目標任務進行層級分解，責任落實到個人，徹底打破平均主義分配，切實調動專賣人 第 7 頁 共 7 頁 員積極性。
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