程序文件4環(huán)境培訓(xùn)程序-資料下載頁
2025-07-13 18:44本頁面
【導(dǎo)讀】有效運(yùn)行的意識與能力，特制定本程序。本程序適用于公司對各層次員工的環(huán)境培訓(xùn)。3．1各部門負(fù)責(zé)提出本部門的環(huán)境培訓(xùn)需求，并確定其重要環(huán)境崗位。4．1．1符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；4．1．2工作活動中實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益；4．1．4偏離規(guī)定運(yùn)行程序的潛在后果。關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書等；4．3．2崗位培訓(xùn)分為公司領(lǐng)導(dǎo)層培訓(xùn)及一般管理人員培訓(xùn)。人員及工藝操作員為重要環(huán)境崗位人員，專項(xiàng)培訓(xùn)人員除接受一般操作工人的培訓(xùn)內(nèi)容外，還應(yīng)接受所在崗位的環(huán)境職責(zé)、重要環(huán)境因素和應(yīng)急知識等培訓(xùn)。培訓(xùn)以及廠外參觀學(xué)習(xí)等形式、培訓(xùn)人員可脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或在崗培訓(xùn)。境年度培訓(xùn)計(jì)劃》。4．5．2行政部組織監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。等，并負(fù)責(zé)原始記錄的保存。
【正文】 4． 5環(huán)境培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施 4． 5． 1 各職能部門根據(jù)本部門的 工作性質(zhì)、人員素質(zhì)、規(guī)模等提出環(huán)境培訓(xùn)的需求范圍及內(nèi)容，報(bào)行政部，行政部匯總后，確定不同層次和有關(guān)職能人員的培訓(xùn)需求， 并 制定《環(huán)境年度培訓(xùn)計(jì)劃》。 4． 5． 2行政部組織監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 4． 6環(huán)境培訓(xùn)記錄的管理 4． 6． 1 行政部按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)保存考核結(jié)果及培訓(xùn)記錄，填寫《培訓(xùn)記錄表》。 4． 6． 2 培訓(xùn)部門對環(huán)境培訓(xùn)應(yīng)有完整的記錄，包括各種培訓(xùn)信息，如簽到、考卷、成績等，并負(fù)責(zé)原始記錄的保存。 5．支持性文件 “無” 6．環(huán)境記錄 6． 1《環(huán)境年度培訓(xùn)計(jì)劃》 6． 2《培訓(xùn)記錄表 》
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1