【正文】 。 2上班時(shí)間不準(zhǔn)看書(shū)、報(bào)、信、電視、聊天、唱歌、哼小調(diào)或聚賭 。 2上班時(shí)間不準(zhǔn)追鬧和大聲喧嘩，不準(zhǔn)干私事或睡覺(jué) 。 2上班時(shí)間不準(zhǔn)戴婚戒以外的飾物 。 2上班時(shí)間不準(zhǔn)接聽(tīng)私人電話，如特殊情況，須經(jīng)部長(zhǎng)或主管允許后方可接聽(tīng)，且不得超過(guò) 5分鐘 。 2按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上司交給的各項(xiàng)工作 。 以上制度，望各位員工嚴(yán)格遵守，如有違反紀(jì)律者，部門(mén)將視情節(jié)給予一定的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者部門(mén)將退還人事部處理。 員工管理制度以及章程篇 11 為確保公司高效、規(guī)范地運(yùn)作和長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。 全體管理人員必 須在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 的管理宗旨，遵循 “ 變管理為服務(wù) ”的 .“ 人性化 ” 管理理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，各司其職，各負(fù)其責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍做好各項(xiàng)工作。 強(qiáng)化流程運(yùn)作，實(shí)施目標(biāo)管理，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 崗位考核責(zé)任制 ” ，部門(mén)之間必須緊密配合，無(wú)縫鏈接，對(duì)工作中麻木不仁、推諉扯皮的管理人員，堅(jiān)決予以從嚴(yán)處理。 熱情服務(wù)，以誠(chéng)待人，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不斷提高管理素質(zhì)和服務(wù)水平；想客戶之所想，急客戶之所急，杜絕工作中出現(xiàn)拖拉推諉，敷衍塞責(zé)等不良傾向；對(duì)因工作失誤或業(yè)務(wù)處理不當(dāng)而造成的客戶重大投訴，則按 “ 崗位考核責(zé)任制 ” 條款對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。 管理人員應(yīng)視服務(wù)人員為姐妹，在日常管理中，動(dòng)之以情，曉之以理；以關(guān)心體諒、理解為主，以說(shuō)服教育、引導(dǎo)為本，充分尊重她們的人格，維護(hù)她們的權(quán)譽(yù)。對(duì)管理中發(fā)生態(tài)度粗暴、處理不公、以權(quán)謀私行為的管理人員，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)月予以降薪 20%，情節(jié)嚴(yán)重者將予以辭退。 管理人員在工作時(shí)間，不得利用辦公電話、電腦等辦公設(shè)備，提供給非工作人員使用；未經(jīng)同意，不得將非工作人員留宿公司，違者將按《宿舍管理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。 嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，正常上班時(shí)間不得遲到，早退。日常上班時(shí)間為上午 8： 30，下班時(shí)間為晚上 8： 00（午休不得離開(kāi)辦公場(chǎng)所 員工管理制度以及章程篇 12 企業(yè)員工管理制度要求條件： 企業(yè)員工必須自覺(jué)遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。 周一至周六為工作日，周日為休息日，公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度，員工因私事請(qǐng)假 1天以內(nèi)的 (含 1 天 )，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 。3天以內(nèi)的 (含 3天 )，由副總經(jīng)理批準(zhǔn) 。3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 上班時(shí)間開(kāi)始后 5分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理。超過(guò) 30分鐘以上者，按曠工處理。提前 30分鐘以內(nèi)下班者，按早退處理 。超過(guò) 30分鐘者，按曠工處理。 1個(gè)月內(nèi)遲到，早退，累計(jì)達(dá) 3次者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。累計(jì)達(dá) 3次以上，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)以及 2天的基本工資 。累計(jì)達(dá) 5次以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)以及 10天的基本工資。 曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)以及當(dāng)天的基本工資，每月累 計(jì)曠工 3天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)以及 5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分 。每月累計(jì)曠工 3天以上， 6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，基本工資，效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資 。每月累計(jì)曠工 6天以上者 (含 6天 )，予以辭退。 工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工 1天處理 。當(dāng)月累計(jì) 2次的，按曠工 2天處理 。當(dāng)月累計(jì) 3次的，按曠工 3天處理。 員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給 基本工資。 假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助 50元 。夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助 30元 。節(jié)日值班每天補(bǔ)助 100元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第六條規(guī)定處理 。如有遲到者，按本制度第四條、第五條規(guī)定處理。 員工的考勤管理，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。 員工管理制度以及章程篇 13 一、目的 為切實(shí)做好公司食堂各項(xiàng)工作，保證公司食堂各項(xiàng)工作有章可循，維護(hù) 公司食堂運(yùn)作的正常秩序，保障廣大員工的切身利益，特制定食堂工作人員管理制度，以規(guī)范公司食堂各項(xiàng)工作。 二、適用范圍 食堂工作人員 三、內(nèi)容 食堂工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從上級(jí)安排，有事要請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得擅自離開(kāi)工作崗位，保證按公司規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)飯菜。 樹(shù)立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。維護(hù)用餐秩序，講究文明用餐 。對(duì)待用餐員工，須態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，一視同仁，提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。 樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，互助互愛(ài)，自覺(jué)提高 自身素質(zhì)。 熱愛(ài)本職工作，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。努力提高烹調(diào)技術(shù)，調(diào)劑飯菜品種，每周制定一次食譜，講究營(yíng)養(yǎng)口味，堅(jiān)持健康標(biāo)準(zhǔn)，做到飯熱、菜香，保證員工吃飽吃好。 食堂工作人員應(yīng)接受廣大員工的監(jiān)督，樂(lè)于聽(tīng)取接受他人意見(jiàn)。 對(duì)于臨時(shí)性來(lái)客就餐者，應(yīng)熱情接待，并憑辦公室招待通知來(lái)提供招待用餐 。對(duì)于生病員工根據(jù)通知及時(shí)提供病號(hào)餐。 食堂工作人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不得在食堂工作 。自覺(jué)落實(shí)每日晨檢制度，身體有病時(shí)應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)工作崗位，治愈后方可重新上崗。 食堂工作人員應(yīng)自覺(jué)形成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，切實(shí)做到： 、處理食品原料后、便后應(yīng)用肥皂及流動(dòng)清水洗手 。接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒。 、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)穿拖鞋、短褲以及赤膊 。進(jìn)行分餐工作時(shí)須戴口罩。 、涂指甲油、戴戒指加工食品，不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙。 ，食堂人員必須每天檢查食堂加工區(qū)域、就餐區(qū)域以及門(mén)口區(qū)域衛(wèi)生，保證食堂無(wú) “ 四害 ” 。 ，灶臺(tái)無(wú)油污，廚具清潔，各項(xiàng)用具使 用后必須歸類(lèi)存放。 ，徹底清除菜渣等雜物，以保證排水暢通及清除異味。 ，保持干凈無(wú)灰塵、無(wú)油漬，地面無(wú)垃圾雜物，保證不積水、干凈、清爽。 ，食堂門(mén)口垃圾桶必須每天清洗。 ，把好食品衛(wèi)生關(guān)。 。 、發(fā)霉、生蟲(chóng)、蟲(chóng)蛀、有毒、有害、污穢不潔、摻雜摻假、混有異物或者其它感官性狀異常的食品，不采購(gòu)超過(guò)保質(zhì)期及其它不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品，做到保證質(zhì)量，價(jià)廉物美，節(jié)約成本。 、炊事用具，一律實(shí)行入庫(kù)驗(yàn)收，在庫(kù)管理，出庫(kù)登記，計(jì)劃使用。 ，堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收原則。進(jìn)庫(kù)物品須由倉(cāng)庫(kù)保管員與廚師兩人同時(shí)驗(yàn)收數(shù)量及品質(zhì)，驗(yàn)收合格者當(dāng)場(chǎng)在發(fā)票上簽名，驗(yàn)收不合格品嚴(yán)禁入庫(kù)。食堂管理員須對(duì)此進(jìn)行不定期抽查。 。存儲(chǔ)食品 掛牌標(biāo)出進(jìn)貨日期 。定期檢查，及時(shí)處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期限的食品 。庫(kù)房地面應(yīng)保持干燥，通風(fēng)透氣，禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活用品 。未經(jīng)管理人員允許，任何人不得進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。 ，做好在庫(kù)管理。應(yīng)在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下建立實(shí)物財(cái)產(chǎn)臺(tái)賬目錄，在庫(kù)物品做到帳物卡相符，堅(jiān)持每周盤(pán)點(diǎn)一次食堂倉(cāng)庫(kù)，每月上旬定期公布賬目，接受員工監(jiān)督。 ，出庫(kù)時(shí)堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，做好登帳管理，防止漏帳和錯(cuò)記賬的情況發(fā)生。 ，保證食品加工的衛(wèi)生安全，嚴(yán)防并 杜絕食物中毒及食源性疾患事故。 ，發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)或其他感官性狀異常的食品及其原料，不得加工或使用。 ，加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或未成品分開(kāi)存放，未成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開(kāi)存放，防止交叉污染。 3小時(shí)。 、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，并做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。 ，嚴(yán)防 和杜絕意外事故發(fā)生。 。 、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，嚴(yán)格遵守炊事械具或用具的操作規(guī)程。 ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。食堂所有電氣設(shè)備的修理和更換，必須由電工處理，食堂人員和其他人員不得隨意修理和更換。 、火源以及水源是否關(guān)閉，做到防范于未然。 ，做好防盜工作。 、檢查。 ，嚴(yán)禁公物外流，公物私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開(kāi)除。 、修改權(quán)歸公司辦公室。 。 員工管理制度以及章程篇 14 為了建立高素質(zhì)，高水平的團(tuán)隊(duì) ,服務(wù)于每一位學(xué)生，特制定以下食堂管理，望各位員工自學(xué)遵守。 一、嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛(ài)本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 二、從業(yè)人員本著互尊互愛(ài)，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)本分的精神。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)。從業(yè) 人員應(yīng)切實(shí)服從工作安排和調(diào)配，依時(shí)完成任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕所分配的工作，不得損毀食堂形象。 四、愛(ài)護(hù)公務(wù)。食堂的一切設(shè)備，餐具有登記、有帳目，不貪小便宜，對(duì)無(wú)故損壞各類(lèi)設(shè)備、餐具者要照價(jià)賠償，偷盜食堂財(cái)物者按照有關(guān)規(guī)定處理。有下列情形之一的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。 、挪用、截留、偷盜食堂食品現(xiàn)象的。 、流通、經(jīng)營(yíng)秩序，危害食品安全行為，妨礙有關(guān)機(jī)構(gòu)履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，構(gòu)成違反治安管理行為或涉嫌犯罪的。 、預(yù)防應(yīng)對(duì)重大食品安全事故職責(zé)不到位，涉嫌失職 瀆職犯罪的。 。 ，對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，阻礙他人報(bào)告的。 ，未積極有效地開(kāi)展事故救援和調(diào)查處理的 。拒絕、阻礙、拖延接受學(xué)校食品安全事故調(diào)查或提供虛假情況的。 。 五、保持食堂、廚房、庫(kù)房等環(huán)境衛(wèi)生清潔，健全嚴(yán)格的清洗、消毒、隔離、衛(wèi)生、清潔制度。徹底清除蒼蠅老鼠等，餐具應(yīng)經(jīng)常消毒，垃圾要及時(shí)處理，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。確保食堂衛(wèi)生 符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。 六、從業(yè)人員上班不得遲到、早退、礦工，上崗時(shí)不得賭博、喝酒、睡覺(jué)而影響本食堂形象。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不得私自離職或早退，工作期間不可因私人情緒影響工作。 七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室。易燃易爆物品，要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外的發(fā)生，食堂工作人員下班前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)，設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促，檢查，做好防盜工作。 員工管理制度以及章程篇 15 一、消防中心實(shí)行二十四小時(shí)專(zhuān)人值班制度 ,確保消防中心工作的 .正常運(yùn)行。 二、值班人員必須熟練掌握消防系統(tǒng)的操作規(guī)程 ,嚴(yán)格按照操作程序操作 ,不得擅自調(diào)試主機(jī)其它按鍵。 三、發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)通知有關(guān)維修單位維修 ,并向技術(shù)人員學(xué)習(xí)處理日常一般故障 ,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)作。 四、時(shí)刻保持高度警惕 ,接到火警信號(hào)及時(shí)通知巡邏崗或附近崗位保安員確認(rèn) ,如屬誤報(bào) ,需查出原因 ,如屬火警 ,按《火警、火災(zāi)應(yīng)急處理規(guī)程》處理。 五、非值班人員不準(zhǔn)進(jìn)入室內(nèi) (巡查、檢修人員除外 )。若需進(jìn)入須經(jīng)保安部主管同意 ,并在當(dāng)值消防員允許的情況下方可進(jìn)入。但時(shí)間不宜超過(guò) 5分鐘。 六、消防中心值班人員必須堅(jiān)守崗位 ,不得擅自離崗串崗。暫需離開(kāi)時(shí)需呼叫領(lǐng)班或其他當(dāng)班人員替換 ,并交接注意事項(xiàng)。 七、消防中心內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃、喝、聊天、看書(shū)報(bào)、睡覺(jué)、高聲喧嘩等行為。 八、確保專(zhuān)業(yè)報(bào)警電話暢通 ,非緊急情況不得使用報(bào)警電話 ,緊急情況使用專(zhuān)線報(bào)警時(shí) ,講話要簡(jiǎn)單明確。 九、消防中心工作人員必須遵守園區(qū)和保安部的規(guī)章制度。愛(ài)崗、敬業(yè) ,努力提高業(yè)務(wù)水平。各值班員對(duì)每班值班情況做好記錄 ,認(rèn)真做好崗位交接班記錄 ,檢查系統(tǒng)是否正常。經(jīng)雙方確認(rèn)后方可離崗。 十、保持室內(nèi)清潔 ,每日須打掃室內(nèi)衛(wèi)生 ,擦拭設(shè)備設(shè)施 ,始終 保持地面、墻壁設(shè)備無(wú)積塵 ,無(wú)油漬 ,無(wú)污物 ,無(wú)蜘蛛網(wǎng) ,光亮整潔。無(wú)關(guān)物品嚴(yán)禁存放在消防中心。