員工上班的規(guī)章制度通用5篇-資料下載頁
2025-07-30 11:38本頁面
【正文】 相互通氣。一般干部職工要堅守崗位，沒有特殊情況 上班時間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯(lián)系。 ㈢執(zhí)行國家規(guī)定的機關上下班時間 (下稱規(guī)定時間 )，即八小時工作制，準時上下班，不遲到、不早退，工作時間一律堅守工作崗位，不得擅離崗位等。 遲到：比規(guī)定上班時間晚到。 早退：比規(guī)定下班時間早走 (下鄉(xiāng)、出差除外 )。 (女同志可晚到或提前 15 分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時間上下班。 ) 第五條工作時間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網(wǎng)，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報批評或處罰。 第六條請銷假制度 嚴格執(zhí)行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負責人審批，一天假期由分管領導審批 。超過一天以上假期由局主要領導審批 。中層以上干部請假，均由局主要領導審批。任何情況下請假均需書寫請假條 (請病假的還需出示醫(yī)生診斷證明 )，并經(jīng)辦公室主管領導、局長簽字批準后報辦公室備案方可準假。請婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等嚴格按照國家有關規(guī)定及我縣相關文件規(guī)定執(zhí)行。 第七條出差 干部職工因公出差，必須填寫派差單，說明外出事由，報銷出差費以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實行實報實銷，其它干部下鄉(xiāng)無 出差費。 第八條曠工 目無組織紀律，未經(jīng)領導同意，擅自離開崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工： ㈠遲到或早退 3 次視為曠工半天。 ㈡事假、年休假、探親假、婚假等未經(jīng)批準擅自休息的。 ㈢持假證明休病假，經(jīng)查證屬實的。 第九條處分 對無故曠工影響工作者，按照國家公務員有關規(guī)定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發(fā) 1天工資 。每曠工 1 天扣發(fā) 2 天的工資 。全年累計曠工超過 7 天者，扣除年終干部考核第 13 月獎勵工資，并實行待崗 。曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天或一年內累計超過 30 天的，按《國家公 務員暫行條例》規(guī)定，經(jīng)局黨組會議研究，上報縣勞動人事局予以給予處理。 第十條本制度自 20__年月日起執(zhí)行，各站所可參照執(zhí)行。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1