員工管理規(guī)章制度【5篇】-資料下載頁
2025-08-24 10:10本頁面
【正文】 0— 50 元罰款。 第十條不得損壞宿舍內備品，違者按價賠償。 第十一條。值日衛(wèi)生 清理不干凈，將處 20 元罰款。 員工管理規(guī)章制度精選篇 5 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，請各位員工自覺遵守 ! 一、上下班時間：早上 9:00~下午 5:不得早退；不得曠工； 二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作； 三、上班時不得賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象； 四、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神、尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將作出合理的回復 ! 五、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密； 六、自覺愛護公司財產，并自覺清理辦公環(huán)境，保持辦公桌及周邊的清潔，損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。 七、辦公區(qū)域禁止吸煙，請自覺至樓梯口吸煙，違者處罰 50 元一次。 八、員工獎罰規(guī)定： 遲到、早退、每分鐘扣罰 1 元，超過半小時遲到按半天曠工處理；曠工一天扣除當日雙倍工資，請假一天扣除當日工資，未經批準而不上班的按曠工處理，月曠工累計數 5 天者公司有權解除其勞動合同；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的 30%，之后每天扣除當日 工資。 事假需提前一天在 OA 系統(tǒng)內向直屬領導提出申請，不接受當日事假申請，否則按曠工處理。 上班時不得做與工作無關的事情 (如利用公司電腦瀏覽與工作無關的網頁，玩游戲看視頻等 )，違者扣罰 50 元一次。 九、業(yè)務員每天早上必須進公司，晚上需回公司匯報當天的業(yè)務情況并在 OA 系統(tǒng)內填寫報表，報表次日上午 9:30 點前交予考勤人員，未回公司者或未于 9:30 點在 OA 系統(tǒng)內交日報表者扣罰 50 元一次； (如遇特殊原因不能回公司者，次日上午需出示有直屬管理者簽名的書面情況說明，未能出示則按當日未回公司處理 )。如有簽單者當日 未回公司，次日 9:30 點前必須將簽單合同及相關資料整理完全后交于助理處進行登記，否則按未回公司扣款處理 (若不是全件也以未回公司處理 )。 十、業(yè)務員一個月需完成 4 單指標，每周一單，未完成單者，公司有權解除勞動合同。 十一、辭職條件： 員工辭職必須提前 1 個禮拜提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)放工資。 (工資 2 個月后發(fā)放，因公司性質，需考察業(yè)務員在工作期間有無違規(guī)現象 ) 未滿 1 個月而要離職者按實際工作天數發(fā)放工資。 十二、辭退員工將不發(fā)放工資、獎金、績效以及公司的業(yè)務分潤保障的辭退條件如下 ： 連續(xù)曠工 3 次或月曠工數累計達 5 天； 將本公司已簽成的訂單以任何形式交予其他公司進行操作； 泄露本公司機密； 偷盜本公司財物者； 觸犯國家相關法律法規(guī)的行為。
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