【正文】 室尚未建立的情況下 ,文書(shū)、人事檔案統(tǒng)一由公司行政人事部管理 ,財(cái)務(wù)檔案暫由財(cái)務(wù)部管理 ,工程技術(shù)檔案暫由工程部管理 ,聲像檔案暫由企業(yè)發(fā)展部管理。待條件成熟后再移交公司檔案室 )。承辦人員借用檔案資料時(shí) ,應(yīng)按照檔案借用程序辦理借 用登記手續(xù)。 3歸檔范圍 ,包括會(huì)議通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型發(fā)言、經(jīng)驗(yàn)材料、會(huì)議紀(jì)錄等。 、決議、指示、命令、條例規(guī)定、通知等文件資 。 。 、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)錄等。 、協(xié)議等文件資料。 、高層管理人員職務(wù)任免的文件資料 ,以及員工考核、獎(jiǎng)懲的文件資 、薪酬、福利等方面的文件資料。 、大事記以及反映本公司重要活動(dòng)的照片、錄音帶、錄像帶和剪報(bào)等資料。 4平時(shí)歸檔 、編目、歸檔。 ,編制平時(shí)文件資料歸檔使用的 “ 案卷類目 ” ?！?案卷類目 ” 的條款必須簡(jiǎn)明確切 ,并編上條款號(hào)。 、加以整理 ,交給本部門(mén)兼職檔案管理員立卷歸檔。 管理人員應(yīng)及時(shí)將立卷的文件資料 ,按照 “ 案卷類目 ” 的條款放入平時(shí)保存文件夾內(nèi)對(duì)號(hào)入座 ,予以保存 ,并在收發(fā)文登記簿內(nèi)予以注明。 5立卷歸檔 、保證案卷質(zhì)量 ,立卷工作由各部門(mén)兼職檔案管理員負(fù)責(zé) ,公司辦公室檔案管理人員負(fù)責(zé)組卷、編目。 :遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn) ,保持文件之間的有關(guān)聯(lián)系 ,區(qū)別不同的價(jià)值 ,便于保管和使用。 、份數(shù)以及每份文件資料的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。 ,應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原 件、多種文字形成的同一文件 ,分別立在一起 ,不得分開(kāi) ,文電應(yīng)合一立卷。絕密文件單獨(dú)立卷。少數(shù)普通文電如果與密件有密切聯(lián)系 ,也可隨同絕密文電立卷。 ,但跨年度的請(qǐng)示和批復(fù) ,應(yīng)放在復(fù)文年立卷。沒(méi)有復(fù)文的 ,放在請(qǐng)示年立卷。跨年度的規(guī)劃放在針對(duì)的第一年立卷?？缒甓鹊目偨Y(jié)放在針對(duì)的最后一年立卷。跨年度的會(huì)議文件放在會(huì)議開(kāi)幕年。其它文件的立卷按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ,密不可分的文件資料應(yīng)依序排列在一起 ,即批復(fù)在前 ,請(qǐng)示在后 。正件在前 ,附件在后 。印 件在前 ,定稿在后。其它文件資料依其形式規(guī)律或特點(diǎn) ,應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。 。裝訂的案卷應(yīng)該統(tǒng)一在有文字的每頁(yè)材料正面的右上角和背面的左上角打印頁(yè)號(hào)。 、長(zhǎng)期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫(xiě)卷內(nèi)文件目錄。填寫(xiě)的字跡要工整。卷內(nèi)目錄放在卷首。 ,都應(yīng)逐項(xiàng)填寫(xiě)在備考表內(nèi)。若無(wú)情況可說(shuō)明 ,也應(yīng)該將立卷人、檢查人的姓名和日期填上 ,以示負(fù)責(zé)。備考表應(yīng)置于卷尾。 ,字跡要工 整、清晰。 :裝訂前 ,卷內(nèi)文件要去掉金屬物質(zhì) ,對(duì)破壞的文件資料應(yīng)加以裱糊。字跡已擴(kuò)散的應(yīng)復(fù)制并與原件一并立卷。案卷應(yīng)用三孔一線封底打活結(jié)的方法裝訂。 :軟卷封面 (含卷內(nèi)文件目錄 )― 文件 ― 封底 (含備考表 ),以案卷號(hào)排列次序裝入卷盒 ,置于檔案柜保存。 設(shè)計(jì)公司員工日常管理制度范本篇 10 食品公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理制度 產(chǎn)品設(shè)計(jì)是指從確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)起到確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為止的一系列技術(shù)工作的準(zhǔn)備和管理 ,是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的重要環(huán)節(jié) ,是產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的開(kāi)始 ,必須嚴(yán)格遵循 39。三段設(shè)計(jì) 39。程序。 (一 )技術(shù)任務(wù)書(shū) :技術(shù)任務(wù)書(shū)是產(chǎn)品在初步設(shè)計(jì)階段內(nèi) ,由設(shè)計(jì)部門(mén)向上級(jí)對(duì)計(jì)劃任務(wù)書(shū)提出體現(xiàn)產(chǎn)品合理設(shè)計(jì)方案的改進(jìn)性和推薦性意見(jiàn)的文件。經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后 ,作為產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)的依據(jù)。其目的在于正確地確定產(chǎn)品最佳總體設(shè)計(jì)方案、主要技術(shù)性能參數(shù)、工作原理、系統(tǒng)和主體結(jié)構(gòu) ,并由設(shè)計(jì)員負(fù)責(zé)編寫(xiě) (其中標(biāo)準(zhǔn)化綜合要求會(huì)同標(biāo)準(zhǔn)化人員共同擬訂 ),其編號(hào)內(nèi)容和程序作如下規(guī)定 : (根據(jù)具體情況可以包括一個(gè)或數(shù)個(gè)內(nèi)容 ): (1)部、省安排的重點(diǎn)任務(wù) :說(shuō)明安排的內(nèi)容及文件號(hào) 。 (2)國(guó)內(nèi)外技術(shù)情報(bào) :在產(chǎn)品的性能和使用 性方面趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平或產(chǎn)品品種方面填補(bǔ)國(guó)內(nèi) 39?？瞻?39。: (3)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情報(bào) :在產(chǎn)品的形態(tài)、型式 (新穎性 )等方面滿足用戶要求 ,適應(yīng)市場(chǎng)需要 ,具有競(jìng)爭(zhēng)能力 。 (4)企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度技術(shù)組織措施計(jì)劃 ,詳述規(guī)劃的有關(guān)內(nèi)容 ,并說(shuō)明現(xiàn)在進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)機(jī)上的必要性。 。 。 。 :用簡(jiǎn)略畫(huà)法勾出產(chǎn)品基本外形 ,輪廊尺寸及主要部件的布局位置 ,并敘述主要部件的結(jié)構(gòu)。 :用簡(jiǎn)略畫(huà)法勾出產(chǎn)品的原理圖、系統(tǒng)圖 ,并加以說(shuō)明。 :列出國(guó)內(nèi)外同類型產(chǎn)品主要技術(shù)性能、規(guī)格、結(jié)構(gòu)、特征一覽表 ,并作詳細(xì)的比較說(shuō)明 。 : (1)應(yīng)符合產(chǎn)品系列標(biāo)準(zhǔn)和其它現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況 ,列出應(yīng)貫徹標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)與范圍 ,提出貫徹標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)組織措施 。 (2)新產(chǎn)品預(yù)期達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù) :列出推薦采用的標(biāo)準(zhǔn)件 ,通用件清單 ,提出一定范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)件 ,通用件系數(shù)指標(biāo) 。 (3)對(duì)材料和元器件的標(biāo)準(zhǔn)化要求 :列出推薦選用標(biāo)準(zhǔn)材料及外購(gòu)元器件清單 ,提出一定范圍內(nèi)的材料標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)和外購(gòu) 件系數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 。 (4)與國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化水平對(duì)比 ,提出新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化要求 。 (5)預(yù)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)濟(jì)效果 :分析采用標(biāo)準(zhǔn)件、通用件、外購(gòu)件及貫徹材料標(biāo)準(zhǔn)和選用標(biāo)準(zhǔn)材料后預(yù)測(cè)的經(jīng)濟(jì)效果。 ,特殊材料資源分析 。 ,運(yùn)用價(jià)值工程 ,著重研究確定產(chǎn)品的合理性能 (包括消除剩余功能 )及通過(guò)不同結(jié)構(gòu)原理和系統(tǒng)的比較分析 ,從中選出最佳方案 。 (a評(píng)價(jià) ),共同商定設(shè)計(jì)或改進(jìn)的方案是否能滿足用戶的要求和社會(huì)發(fā)展的需要。 產(chǎn)品既滿足用戶需要 ,又適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展要求的情況。 ,試用周期和經(jīng)費(fèi)估算。 (二 )技術(shù)設(shè)計(jì) :技術(shù)設(shè)計(jì)的目的 ,是在已批準(zhǔn)的技術(shù)任務(wù)書(shū)的基礎(chǔ)上 ,完成產(chǎn)品的主要計(jì)算和主要零部件的設(shè)計(jì)。 (新原理結(jié)構(gòu)、材料元件工藝的功能或模具試驗(yàn) ),并寫(xiě)出試驗(yàn)研究大綱和研究試驗(yàn)報(bào)告。 (如對(duì)運(yùn)動(dòng)、剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)、熱變形、電路、液氣路、能量轉(zhuǎn)換、能源效率等方面的計(jì)算、核算 )。 、產(chǎn)品主要零部件圖 ,并校準(zhǔn) 。 ,對(duì)產(chǎn)品中造價(jià)高的、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的、體積笨重的、數(shù)量多的主要零部件的結(jié)構(gòu)、材質(zhì)精度等選擇方案進(jìn)行成本與功能關(guān)系的分析 ,并編制技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告 。 (如傳動(dòng)、電氣、液氣路、聯(lián)鎖保護(hù)等系統(tǒng) )。 、外購(gòu)件、材料清單 。 。 、可維修性分析。 (三 )工作圖設(shè)計(jì) :工作圖設(shè)計(jì)的目的 ,是在技術(shù)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成供試制 (生產(chǎn) )及隨機(jī)出廠用的全部工作圖樣和設(shè)計(jì)文件。設(shè)計(jì)者必須嚴(yán)格遵守有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和指導(dǎo)性文件的規(guī)定 ,設(shè)計(jì)繪制各 項(xiàng)產(chǎn)品工作圖。 、部件裝配圖和總裝配圖。 (1)零件圖 :圖樣格式、視圖、投影、比例、尺寸、公差、形位公差、表面粗糙度、表面處理、熱處理要求及技術(shù)條件等應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn) 。 (2)部件裝配圖 :除保證圖樣規(guī)格外 ,包括裝配、焊接、加工、檢驗(yàn)的必要數(shù)據(jù)和技術(shù)要求 。 (3)總裝配圖 :給出反映產(chǎn)品結(jié)構(gòu)概況 ,組成部分的總圖 ,總裝加工和檢驗(yàn)的技術(shù)要求 ,給出總體尺寸 。 、標(biāo)準(zhǔn)件明細(xì)表 ,外購(gòu)件、外協(xié)件目錄。 : (1)技術(shù)要求 (2)試驗(yàn)方法 (3)檢驗(yàn)規(guī)則 (4)包裝標(biāo)志與儲(chǔ)運(yùn) 制鑒定大綱 (參照 zh000183): 試制鑒定大綱是樣品及小批試制用必備技術(shù)文件。要求大綱具備 : (1)能考核和考驗(yàn)樣品 (或小批產(chǎn)品 )技術(shù)性能的可靠性、安全性 ,規(guī)定各種測(cè)試性能的標(biāo)準(zhǔn)方法及產(chǎn)品試驗(yàn)的要求和方法。 (2)能考核樣品在規(guī)定的極限情況下使用的可行性和可靠性 。 (3)能提供分析產(chǎn)品核心功能指標(biāo)的基本數(shù)據(jù)。 (4)批試鑒定大綱還必須提出工藝、工裝、設(shè)備、檢測(cè)手段等與生產(chǎn)要求、質(zhì)量保證、成本、安全、環(huán)保等相適應(yīng)的要求。 。 (1)文件目錄包括 :圖樣目錄、明細(xì)表、通 (借 )用件、 外購(gòu)件、標(biāo)準(zhǔn)件匯總表、技術(shù)條件、使用說(shuō)明書(shū)、合格證、裝箱單、其它。 (2)圖樣目錄 :總裝配圖、原理圖和系統(tǒng)圖、部件裝配圖、零件圖、包裝物圖及包裝圖、安裝圖 (只用于成套設(shè)備 )。 (含內(nèi)、外包裝及美術(shù)裝潢和貼布紙等 )。 。 。 :指產(chǎn)品工作圖設(shè)計(jì)全部完成 ,工作圖樣和設(shè)計(jì)文件經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化審查后 ,由標(biāo)準(zhǔn)化部門(mén)編寫(xiě)的文件 ,以便對(duì)新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品在標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、通用化方面作出總的評(píng)價(jià) ,是產(chǎn)品鑒定的重要文件。標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告分樣品試制標(biāo)準(zhǔn)化審 查報(bào)告和小批試制標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告。 設(shè)計(jì)公司員工日常管理制度范本篇 11 前言 服從公司的考核制度 ,再結(jié)合部門(mén)實(shí)際操作 ,制定部門(mén)規(guī)章制度 ,本部門(mén)人員需遵守下列部門(mén)規(guī)章制度 : 考勤制度 工作時(shí)間早 8:30上班 ,下午 5:30下班 ,周六周日雙休 ,上班不得遲到早退。 (如工作需要服從安排調(diào)整休息時(shí)間 ),(遲到一次 ,公司捐款 20元 ,部門(mén)里加倍 ,捐款 20 元 )。請(qǐng)假人員必須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》 ,調(diào)休人員必須填寫(xiě)《調(diào)休單》交由部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字。 辦公制度 每天上班佩戴好工牌 (內(nèi)部查到一次沒(méi)戴為部門(mén)捐款 5元 ,第二次為部門(mén)捐款 10元 ,以此累積 ,作為部門(mén)經(jīng)費(fèi) 。 若被紀(jì)檢查處 ,按公司規(guī)定上交款項(xiàng)后部門(mén)內(nèi)部雙倍上交 )。工作時(shí)間內(nèi)接待來(lái)客應(yīng)在部門(mén)會(huì)議室進(jìn)行 ,以免影響他人工作 。辦公室固定電話來(lái)電應(yīng)該迅速接聽(tīng) ,用語(yǔ)禮貌熱情 。 不得用辦公室的電話打私人電話 。 原則上不接打與工作無(wú)關(guān)的電話 ,若有急事 ,接打電話應(yīng)到辦公室外面合適位置 ,以免影響其他同事正常工作 。 每周做好周計(jì)劃 ,每天必須如實(shí)填寫(xiě)日工作進(jìn)程表 ,貼于辦公室 ,每天檢查一次 ,每周五進(jìn)行匯總 。 員工不得用 私人電腦辦公 ,工作資料不得外帶 ,當(dāng)天制作的文件必須命名、備份 ,放在統(tǒng)一的個(gè)人姓名的文件夾內(nèi)并標(biāo)明日期及項(xiàng)目名稱 ,以便查找 ,經(jīng)客戶確認(rèn)的文件統(tǒng)一存入移動(dòng)硬盤(pán) 。 上班時(shí)間不準(zhǔn)聊私人 qq(工作事務(wù)除外 )、玩游戲、帶耳麥聽(tīng)音樂(lè)、看視頻 ,不準(zhǔn)登陸與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè) ,不隨便離崗、串崗 ,不大聲喧嘩 (內(nèi)部查到一次為部門(mén)捐款 5元 ,第二次捐 10元 ,以此累積 ,若人事部查到按公司規(guī)定辦 ,并在部門(mén)內(nèi)部雙倍 )。 設(shè)計(jì)制作的文件 ,必須經(jīng)上級(jí)審查確認(rèn) 。 保管整理好開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品及客戶的文件 ,備案歸檔 。 多人參與制作的文件相互間必 須做好溝通、交接并由專人負(fù)責(zé) ,以保證最終的方案結(jié)果 。 個(gè)人未完成的工作需移交他人的 ,交接雙方須充分溝通 ,確認(rèn)無(wú)誤。 接方須負(fù)起責(zé)任 ,做到準(zhǔn)確無(wú)誤 。 1遵守公司保密協(xié)議 ,嚴(yán)禁將公司網(wǎng)絡(luò)及實(shí)體資源挪作他用。 (若違反追究其法律責(zé)任 )。 1維護(hù)公司形象 ,不準(zhǔn)與客戶發(fā)生沖突 ,與公司業(yè)務(wù)范圍無(wú)關(guān)的項(xiàng)目要婉言謝絕 。 1服從上級(jí)安排 ,若有不合理、有異議可提出并討論 ,主要節(jié)約用料 ,減少紙張浪費(fèi) ,愛(ài)護(hù)公司各種物品。 辦公用品及環(huán)境管理制度 領(lǐng)取辦公用品須進(jìn)行登記。 本著自愿節(jié)約原則 ,可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用辦公用品的 ,應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng) 每臺(tái)電腦制定專人使用 ,其他人不得隨意使用。 電腦使用人員設(shè)密碼管理 ,密碼屬公司機(jī)密 ,未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外透露。 必須做好電腦的維護(hù)和保養(yǎng) ,定期除塵、殺毒、更新、整理文件及表面清潔 。為確保打印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn) ,每天開(kāi)機(jī)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng) ,做到上班時(shí)開(kāi)啟 ,下班時(shí) (若一次沒(méi)關(guān)扣 5元 )。 打印完成后 ,必須及時(shí)取走文件 ,防止失密 ,禁止打印私人資料 。 保持辦公室整潔 ,按值日表認(rèn)真打掃。 講究個(gè)人儀表、著裝整潔 。 保護(hù)好個(gè)人辦公用品 ,若有丟失則按原價(jià)賠償。 下班后要關(guān)電源 ,電腦顯示器。 若一晚沒(méi)關(guān)電腦顯示器扣 10元 ,若燈、電腦、門(mén)沒(méi)關(guān)則扣 20元 ,第二次加倍 ,以此類推。 附 : 員工有下列行為之一者 ,部門(mén)將給予警告處理 : (1)輕度違反公司或部門(mén)規(guī)章制度者 。 (2)頂撞上級(jí) ,情節(jié)輕微者 。 (3)工作玩忽職守 ,對(duì)公司或部門(mén)未造成不良后果者 。 (4)串崗聊天累計(jì) 3次之內(nèi)者 (包含三次 )。 員工有下列行為之一者 ,部門(mén)將酌情處以 50―100 元的罰款 : (1)嚴(yán)重違反公司或部門(mén)規(guī)章制度者 。 (2)對(duì)工作玩忽職守 ,造成不 良后果 ,影響公司或部門(mén)聲譽(yù)者 。 (3)曠工一天者 (按照公司規(guī)定處置 ,部門(mén)內(nèi)部再按部門(mén)處罰 )。 (4)串崗聊天累計(jì)超過(guò) 3次以上者 。 (5)索要或接受任何形式賄賂者。 員工有下列行為之一者 ,部門(mén)將上報(bào)公司立即以辭退處理 ,公司并將根據(jù)損失情況 ,依法追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任 : (1)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò) 3天者 。 (2)嚴(yán)重失職 ,導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上蒙受重大損失者 。 (3)工作時(shí)酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事 ,影響公共秩序者 。 (4)在對(duì)外交往活動(dòng)中嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者 。 (5)違反公司保密規(guī)定 ,泄露公司重大機(jī)密和資料者 。 (6)蓄意損壞、損耗公司財(cái)物 ,給公司造成重大損失者 。 (7)觸犯國(guó)家任何刑事法律者。 設(shè)計(jì)文件管理制度 目的 為規(guī)范設(shè)計(jì)文件的命名 ,明確設(shè)計(jì)文件的設(shè)計(jì)、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過(guò)程中個(gè)部門(mén)的職責(zé)與要求 ,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化式對(duì)設(shè)計(jì)文件的有效管理 ,保證公司歸檔設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、保密性 ,特制定本制度。 產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程管理流程 外部相關(guān)部門(mén) ,總經(jīng)理 ,主管設(shè)計(jì)部 ,相關(guān)職能部們 設(shè)計(jì)程序 (1)服裝設(shè)計(jì) :收集資料 → 構(gòu)思方案 (草稿 )→ 例會(huì)研究 → 設(shè)計(jì)繪制具體示例 → 設(shè)計(jì)說(shuō)明 → 效果圖 → 審核→ 裝訂 → 制版