【導(dǎo)讀】如何同戰(zhàn)略實(shí)施對(duì)接。現(xiàn)行的預(yù)算模式研究,并沒(méi)有為戰(zhàn)略如何在預(yù)算中體現(xiàn)提供一個(gè)通用。本文認(rèn)為,以KPI為核心構(gòu)筑預(yù)算體系,可以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略同預(yù)。制過(guò)程,預(yù)算體系運(yùn)行的監(jiān)控重點(diǎn)是KPI目標(biāo),預(yù)算考評(píng)也將圍繞KPI達(dá)成情況進(jìn)行。預(yù)算編制起點(diǎn)的確定,不同的預(yù)算起點(diǎn)形成了不同的預(yù)算模式。預(yù)算起點(diǎn)和導(dǎo)向主要依據(jù)企業(yè)所處的生命周期和采用的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。略來(lái)權(quán)變選擇,從而體現(xiàn)不同時(shí)期企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先順序。它通過(guò)合理分配人力、物力和財(cái)力等資源協(xié)助企業(yè)實(shí)。這是埃森哲管理咨詢(xún)公司“全球最佳事務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)”(Globalbest. 由此定義可知,預(yù)算的實(shí)質(zhì),是戰(zhàn)略的實(shí)施工具,不。湯谷良、杜菲則認(rèn)為,對(duì)于大多數(shù)集團(tuán)公司或多元化經(jīng)營(yíng)企。該根據(jù)不同戰(zhàn)略而動(dòng)態(tài)調(diào)整,特定的預(yù)算始點(diǎn)觀(guān)并不合適。關(guān)重要,KPI即是將這些業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行目標(biāo)式量化管理的指標(biāo)。KPI負(fù)責(zé)的是戰(zhàn)略的初步注釋。系的具體行動(dòng),側(cè)重于戰(zhàn)略?xún)?nèi)容。