勞務派遣操作實務與風險防控培訓教材-資料下載頁
2025-03-10 22:08本頁面
【正文】 第 13題。 1．松園公司與天利公司協(xié)商勞務派遣協(xié)議的下列條款中，不符合法律規(guī)定的有： A．李某在天利公司的工作崗位，可不在勞務派遣協(xié)議中約定，由天利公司根據(jù)需要靈活決定 B．李某在天利公司的工作期限，可以在勞務派遣協(xié)議中約定為四個周期，每個周期為半年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務派遣協(xié)議 C．李某在天利公司的勞動報酬，應當在勞務派遣協(xié)議中約定 D．雙方對勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容負保密義務，不得向包括李某在內(nèi)的任何人披露 勞務派遣綜合案例選擇題 1 ? 根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 59條的規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議、勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。 A錯 C對 ? 根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 59條第二款的規(guī)定，用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。 B錯。 ? 根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 60條第一款的規(guī)定，勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 D錯 ? 本題答案 A、 B、 D 勞務派遣綜合案例選擇題 2 ?松園公司和天利公司對李某的下列做法中，不符合法律規(guī)定的有： A．松園公司與李某簽訂到期可續(xù)簽的一年期勞動合同 B．松園公司從李某每月工資中提取 5%作為員工集體福利費 C．天利公司要求李某繳納 5000元崗位責任保證金 D．天利公司告知李某無權(quán)參加本公司工會 勞務派遣綜合案例選擇題 2 ?根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 58條第 2款的規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 A錯。 ?根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 60條第 3款的規(guī)定，勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 C錯。 ?根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 64條規(guī)定，被派遣勞動者有權(quán)在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。 D錯 ?根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 60條第 2款的規(guī)定，勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 B錯。 ?本題答案： A、 B、 C、 D 勞務派遣綜合案例選擇題 3 ?天利公司將李某再派遣到自己的子公司，被李某拒絕。天利公司遂以李某不服從工作安排為由將其退回松園公司。隨后，松園公司以李某已無工作為由解除勞動合同。對此，下列表述錯誤的是： A．天利公司可以對李某進行再派遣，但不能因李某拒絕而將其退回 B．松園公司不得因李某已無工作而解除勞動合同 C．李某可以將天利公司或者松園公司作為被申請人，申請勞動爭議仲裁 D．李某可以就其因勞動合同解除而受到的損失，請求天利公司和松園公司共同承擔賠償責任 勞務派遣綜合案例選擇題 3 ? 根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 62條第 2款的規(guī)定，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 A錯。 ? 根據(jù) 《 勞務合同法 》 第 58條第 2款的規(guī)定， 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 B正確。 ? 根據(jù) 《 勞動法 》 第 77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟。 ? 根據(jù) 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 第 22條第 2款規(guī)定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。 C對。 ? 根據(jù) 《 勞動合同法 》 第 92條規(guī)定，勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 D對。本題答案： A THANK YOU ! WORD
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1