企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系?勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)：是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范，反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了勞動(dòng)法律部門(mén)的本質(zhì)和特點(diǎn)，具有高度的穩(wěn)定性，具有高度權(quán)威性（07年5月88題，08年5月88題，09年11月28題，09年11月88題）?勞動(dòng)法基本原則的作用是：指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定

2025-01-10 07:02

人力資源管理師--基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理師--基礎(chǔ)知識(shí) 人力資源管理師(新)基礎(chǔ)知識(shí)(提綱） 本課件系統(tǒng)內(nèi)容 一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（1-16） 二、勞動(dòng)法（17-24） 三、現(xiàn)代企業(yè)管理（25-59） 四、管理心理...

2024-11-16 02:46

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1?基礎(chǔ)知識(shí)?國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程?企業(yè)人力資源管理師（一/二/三級(jí)）熊忠崋?學(xué)習(xí)電話：0791-86120513、86207943、86207947、86207948主要內(nèi)容第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(1-27)第二章勞動(dòng)法(28-44)第三章現(xiàn)代企業(yè)管理(45-96)第四章管理心理

2025-03-09 14:23

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谡_的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）1．（）是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)．A．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B．勞動(dòng)力C．勞動(dòng)資源D．勞動(dòng)能力2．從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無(wú)形的非“（）”資料．A．消費(fèi)B．物質(zhì)C．需求D．資源3

2025-06-19 20:15

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)筆記-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法勞動(dòng)經(jīng)常學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)一、勞動(dòng)資源的稀缺性勞動(dòng)資源的稀缺性具有如下屬性：其一，勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言，是相對(duì)的稀缺性。其二，勞動(dòng)資源的稀缺性

2025-01-20 22:16

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理師三級(jí)中所占分值二級(jí)中所占分值基礎(chǔ)知識(shí)20分10分人力資源規(guī)劃15分15分招聘與配置15分20分培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)15分15分績(jī)效管理10分15分薪酬管理10分20分勞動(dòng)關(guān)系管理15分15分內(nèi)容框架1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

2025-01-10 05:40

人力資源管理師培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門(mén)化和部門(mén)設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時(shí)，需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組

2025-04-19 01:45

人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)——主講：趙洪麗一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)力資源稀缺性三個(gè)屬性：相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化，即在個(gè)人可支配資源的約束條件下，使個(gè)人需要和愿望得到最大限度

2025-06-24 20:25

企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)第二章人力資源管理（第一、二節(jié)）第一節(jié)現(xiàn)代人力資源管理總論企業(yè)價(jià)值的涵義?什么是企業(yè)？企業(yè)就是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，通過(guò)有效地整合和利用各種資源來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化的組織。各種資源?土地?資金?人力?技術(shù)?信息

2025-03-05 15:51

人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)2第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法?勞動(dòng)力市場(chǎng)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。?勞動(dòng)力資源三個(gè)屬性：相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化，即在個(gè)人可支配資源的約束條件下，使個(gè)人需要和

2025-01-10 04:31

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開(kāi)發(fā)與管理2023年2月3日星期五2HumanResourceManagement一、考情說(shuō)明

2025-02-01 12:16

最新人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理師培訓(xùn)課程《基礎(chǔ)知識(shí)》－《人力資源管理必讀》第一講：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二講：勞動(dòng)法第三講：現(xiàn)代企業(yè)管理第四講：管理心理與組織行為第五講：人力資源開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)主要內(nèi)容基礎(chǔ)知識(shí)怎么考？考試題型：?jiǎn)芜x（ABCD四個(gè)選項(xiàng)，一個(gè)正確答案）

2025-01-23 17:32

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)主講人：趙靜：126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格（2023版）》為標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)。第三版教材基本情況（1）總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)

2025-01-18 01:48

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)-管理心理與組織行為-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)管理心理與組織行為1、概況?管理心理學(xué)：管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支，是研究管理過(guò)程中人們的心理現(xiàn)象、心理過(guò)程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。?組織行為學(xué)：組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)分析的

2025-03-09 14:21

企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))練習(xí)試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谡_的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）1．（）是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)．A．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B

2025-06-19 19:52

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