垞城電力組織結構調整建議(討論稿)-資料下載頁
2025-03-08 09:58本頁面
【正文】 理 單元長 汽機運行班長 電氣運行班長 鍋爐運行班長 燃料運行班長 化學運行班長 集控室運行工 輸煤運行工 煤場運行工 除鹽制水運行工 爐內運行工 氫站運行工 循司泵運行工 補水泵房運行工 深井泵房運行工 司機 副司機 零米給水除氧運行工 主值 副值 助手 司爐 副司爐 助手 司磨 除灰渣運行工 油升泵房運行工 灰水泵房運行工 注：灰水泵房和深井泵房為承包崗位 Allpku/Xcdl/04/04 page 34 建議方案一：運行部組織結構圖 運行部經理 值長 煤炭主管 計劃統(tǒng)計員 材料核算員 經理助理 煤場運行工 鍋爐運行班長 司爐 副司爐 助手 司磨 除灰渣運行工 油升泵房運行工 灰水泵房運行工 汽機運行班長 循司泵運行工 補水泵房運行工 深井泵房運行工 司機 副司機 零米給水除氧運行工 燃料運行班長 集控室運行工 輸煤運行工 電氣運行班長 主值 副值 助手 化學運行班長 除鹽制水運行工 爐內運行工 氫站運行工 運行工程師 煤碳主管近期可隸屬運行部管理，將來視公司發(fā)展和燃煤外購情況，可獨立于運行部設置。 Allpku/Xcdl/04/04 page 35 建議方案一說明 調整說明 五大運行班班長直接由經理管理； 值長隸屬于經理，全權統(tǒng)一協調指揮生產； 助理協助經理工作，按生產技術、安全培訓等職能進行分管； 取消運行工程的行政管理職能； 鍋爐運行班的 “司爐、副司爐、助手、司磨和除灰渣運行工 ”等崗位在行政上不設隸屬關系，但在技術上有指導關系； 汽機運行班的 “司機、副司機、零米給水除氧運行工 ”等崗位在行政上不設隸屬關系，但在技術上有指導關系； 電氣運行班的 “主值、副值、助手 ”等崗位在行政上不設隸屬關系，但在技術上有指導關系。 優(yōu)點 加強了運行部對各班的統(tǒng)一管理； 值長不承擔行政管理職能，強化其調度職能，有利于生產管理的專業(yè)化； 取消運行工程師的行政管理職能，有利于強化其的技術管理與支持職能 鍋爐、汽機和電氣運行班中明確班長的一級行政管理，班內 ”只有崗位的不同，沒有級別的差異 “。 缺點 經理的直接管理幅度可能過寬。 Allpku/Xcdl/04/04 page 36 建議方案二：運行部組織結構圖 運行部經理 值長 煤炭主管 計劃統(tǒng)計員 材料核算員 經理助理 2 煤場運行工 鍋爐運行班長 司爐 副司爐 助手 司磨 除灰渣運行工 油升泵房運行工 灰水泵房運行工 汽機運行班長 循司泵運行工 補水泵房運行工 深井泵房運行工 司機 副司機 零米給水除氧運行工 燃料運行班長 集控室運行工 輸煤運行工 電氣運行班長 主值 副值 助手 化學運行班長 除鹽制水運行工 爐內運行工 氫站運行工 運行工程師 經理助理 1 煤碳主管近期可隸屬運行部管理，將來視公司發(fā)展和燃煤外購情況，可獨立于運行部設置。 Allpku/Xcdl/04/04 page 37 建議方案二說明 調整說明 “爐化 ”、 ”機電 “和 ”燃料 “分別由兩個助理和煤碳主管分管； 值長隸屬于經理，全權統(tǒng)一協調指揮生產； 取消運行工程的行政管理職能； 鍋爐運行班的 “司爐、副司爐、助手、司磨和除灰渣運行工 ”等崗位在行政上不設隸屬關系，但在技術上有指導關系； 汽機運行班的 “司機、副司機、零米給水除氧運行工 ”等崗位在行政上不設隸屬關系，但在技術上有指導關系； 電氣運行班的 “主值、副值、助手 ”等崗位在行政上不設隸屬關系，但在技術上有指導關系。 優(yōu)點 值長不承擔行政管理職能，強化其調度職能，有利于生產管理的專業(yè)化； 取消運行工程師的行政管理職能，有利于強化其的技術管理與支持職能； 鍋爐、汽機和電氣運行班中明確班長的一級行政管理，班內 ”只有崗位的不同，沒有級別的差異 “。 缺點 由助理和煤碳主管分管各班組可能存在溝通問題。 Allpku/Xcdl/04/04 page 38 生活公司組織結構圖 生活公司經理 助理 委派會計 廠社協調主管 司機 消防人武主管 護衛(wèi)隊長 醫(yī)生 護士 藥劑師 客貨車班長 物業(yè)管理主管 車輛主管 辦事員 衛(wèi)生所長 水電維護班長 食堂班長 環(huán)綠班 護衛(wèi)隊員 水電工 木工 環(huán)綠組長 廠房組 花木組 清潔工 清潔工 花木工 食堂員工 人武部 浴室班長 浴室員工 Allpku/Xcdl/04/04 page 39 演講完畢，謝謝觀看！
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