【總結】浙江杭州此報告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)遠卓管理顧問書面許可,其他機構不得擅自傳閱、引用或復制。機密標桿分析——信德電信浙租公司2信德電信——專一而執(zhí)著的新星?信德概況?信德整體運營經(jīng)驗?信德業(yè)務分析?對浙租的參考借鑒
2025-05-22 21:38
【總結】Anbound&Information第1頁本刊資料及觀點僅供參考,不作為投資依據(jù)。行業(yè)資料是作為競爭情報系統(tǒng)的組成部分而提供。?行行業(yè)業(yè)資資料料-電電信信IndustryInformation-Tele總第172期
2025-06-13 09:28
【總結】電信行業(yè)聯(lián)盟解決方案培訓一、Why—聯(lián)盟業(yè)務背景二、What—聯(lián)盟業(yè)務模式三、How—聯(lián)盟合作帶來的優(yōu)勢互補四、Case—中富證券項目分析五、電信行業(yè)市場分析六、電信行業(yè)聯(lián)盟伙伴及方案介紹提綱一、Why—聯(lián)盟業(yè)務背景聯(lián)想為什么要做聯(lián)盟,聯(lián)盟業(yè)
2025-03-04 13:26
【總結】........編號:畢業(yè)論文(設計)題目:餐飲行業(yè)人才流失原因分析及對策研究完成人:
2025-06-24 03:24
【總結】電信行業(yè)大數(shù)據(jù)實時營銷與實時分析夏明武個人簡介?2023年清華大學軟件學院畢業(yè)?智慧圖聯(lián)合創(chuàng)始人,大數(shù)據(jù)首席架構師?中國信息協(xié)會大數(shù)據(jù)分會理事?工作10年+,做商業(yè)智能BI9年+?在思特奇、亞信BI研發(fā)部、去哪兒網(wǎng)等工作多年?大數(shù)據(jù)實時營銷、實時分析電信行業(yè)中國第一名?在去哪兒網(wǎng)酒店事業(yè)部組建商業(yè)智能
2025-03-04 13:43
【總結】第七章客戶的流失分析與管理?在車市日益競爭激烈的今天,店的讓利在促銷量的同時也在不斷削減著自身利潤。對一家投資幾百萬元,甚至過千萬元的店而言,比拼車價的時代早已過去,取而代之的是售后服務的隱性爭奪。出于維修成本考慮,隨著車齡的增加,更多車主在保養(yǎng)維修時不再選擇店。前有銷售不賺錢,后沒有車主到店修車,客戶的流失讓店很受傷。傳統(tǒng)模式制造
2025-03-04 18:06
【總結】員工流失的原因分析與對策目錄?員工流失的現(xiàn)象描述?員工流失的原因分析?員工流失的系統(tǒng)對策一、企業(yè)員工流失的現(xiàn)象描述?什么人——?年齡:25~35歲,年齡越大,外流可能性越小,市場機會越少,風險意識下降?性別:男性比女性主動離職率高的多?工作時間:工作2~5年內(nèi)?非本地人?
2025-01-01 07:17
【總結】房地產(chǎn)行業(yè)人員流失問題分析--以A公司為例房地產(chǎn)行業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位,該行業(yè)人才競爭也越來越激烈,人們對該行業(yè)的人員流失問題非常關注,本文就以A公司為例,對它的人員流失問題進行了研究。采用公司人才和人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù),對公司的人員流失狀況進行分析,采用文獻資料的方法,并且應用理論知識,研究公司人員流失的各種原因,最后得出關于此公司人員流失的應對策略。一、公司人員流失問
2025-08-05 06:59
【總結】企業(yè)銷售人員流失的原因分析引言銷售人員是企業(yè)經(jīng)濟效益的直接創(chuàng)造者和實現(xiàn)者,他們通過自己的銷售行為,把企業(yè)的生產(chǎn)與市場聯(lián)系起來,并實現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)品和服務的價值,并為企業(yè)的再生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。因此,銷售人員是對企業(yè)有著重要貢獻的那部分人員,而對他們的管理,則是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一。針對銷售人員流失現(xiàn)象進行分析和研究,恰恰也是人力資源管理部門應當研究的重要課題之一。由于本人來自于企
2025-06-27 08:44
【總結】求是立德尚學精業(yè)浙江郵電職業(yè)技術學院第9章電信企業(yè)促銷策略?本章內(nèi)容:?●促銷與促銷組合?●電信企業(yè)人員推銷?●廣告?●公共關系?●營業(yè)推廣策略?本章重點:?●促銷與促銷的目的?●電信企業(yè)推銷人員?●廣告
2025-03-04 13:16
【總結】流失的影響流失的基本態(tài)勢流失的原因保持策略的建立?研究的結論?調(diào)查的結果?研究的結論?大公司的做法?可供選擇的保持策略?如何設計?員工流失對企業(yè)的影響:研究者們怎么說?■有利影響(,1979)■①對低素質(zhì)員工的替代■②創(chuàng)新性、靈活
2024-12-30 00:16
【總結】63/66目錄上篇:2003年四季度電信行業(yè)分析提要 1I2003年四季度我國電信行業(yè)整體運行綜述 1II2003年四季度我國電信行業(yè)總體評價 2下篇:2003年四季度電信行業(yè)分析說明 3I我國電信業(yè)市場競爭熱點分析 3一、電信業(yè)競爭中的技術水平 3二、把握需求主要業(yè)務的競爭 4三、以服務質(zhì)量帶動的高品質(zhì)競爭 6四、電信業(yè)異質(zhì)競爭加劇
2025-08-03 06:07
【總結】行業(yè)分析提綱——應用于咨詢銷售工作1Copyright?2023BySINOTRUSTSINOTRUST新華信行業(yè)分析提綱-應用于咨詢銷售工作新華信管理咨詢公司北京上海廣州,13,20234/7/2023行業(yè)分析提綱——應用于咨詢銷售工作2Copyright
2025-01-19 10:23
【總結】我國電信行業(yè)分析報告日期:1999-6-15第一章 電信行業(yè)的經(jīng)濟地位 據(jù)美國《幸?!冯s志公布的1994年全球500家最大企業(yè)的排名中,世界最大的電信公司有21家,%,其中美國企業(yè)占了11家。中國的電信業(yè)發(fā)展還很落后,在其中榜上無名?! 〗陙?,隨著電信的飛速發(fā)展,電信業(yè)在我國經(jīng)濟中的地位越來越重要,它以每年3%的份額增加其在國民經(jīng)濟中的比重,如圖一,這是絕大部分
2025-08-03 23:55
【總結】2010年度電信運營行業(yè)中央企業(yè)并購重組研究報告電信行業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營電信服務的第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)。電信是指利用有線的、無線的電磁系統(tǒng)或者光電系統(tǒng),傳送、發(fā)射或者接收語音、文字、數(shù)據(jù)、圖像以及其他任何形式信息的活動。根據(jù)我國原信息產(chǎn)業(yè)部于2003年2月21日頒布的《關于重新調(diào)整的通告》,我國把電信業(yè)務分為基礎電信業(yè)務和增值電信業(yè)務兩大類,并進一步細分為若干具體業(yè)
2025-08-03 05:42