【總結(jié)】PCSBGPeripherlsSBU世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)最需要的13種人材[美]詹姆斯.希爾曼著PCSBGPeripherlsSBU第二種人團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第三種人目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁第四種人腳踏實(shí)地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人
2025-01-22 04:27
【總結(jié)】25年面試官首次揭秘——世界500強(qiáng)面試題第1章微軟面試題面試官詢問的刁鉆問題布萊爾·沃森(美)面試官詢問的刁鉆問題——以及如何巧妙地應(yīng)付它們 你可能已經(jīng)讀過求職方面的書,并在心里反復(fù)溫習(xí)了面試標(biāo)準(zhǔn)問題的答案。但是如果面試官提的是其他問題,一些你沒有想到的問題,這時(shí)該怎么辦?這樣的問題可能是最難的,因?yàn)樗鼈儠?huì)表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓你戒備
2025-03-26 23:04
【總結(jié)】世界五百?gòu)?qiáng)工作準(zhǔn)則:沃森(IBM公司)職業(yè)信條IBM實(shí)實(shí)在在的企業(yè)管理寶典現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的經(jīng)典教程職業(yè)經(jīng)理MBA提升管理技巧的最佳讀物如同每一位有野心的企業(yè)家一樣,老托馬斯·沃森也希望他的公司財(cái)源滾滾,然而,他最希望的是,借助這些“行為準(zhǔn)則”把IBM公司培養(yǎng)成美國(guó)最強(qiáng)大的企業(yè),把IBM的員工培養(yǎng)成為美國(guó)最優(yōu)秀的員工?!⌒?#1
2025-04-18 03:59
【總結(jié)】全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)系列專訪專訪GE全球首席教育官鮑伯·科卡倫 通用電氣公司是世界上最大的多元化服務(wù)性公司,同時(shí)也是高科技,高質(zhì)量的工業(yè)和消費(fèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)商。通用電氣公司由13個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)組成:8個(gè)工業(yè)產(chǎn)品集團(tuán)、4個(gè)金融產(chǎn)品集團(tuán)、以及1個(gè)新聞媒體。GE在全世界100多個(gè)國(guó)家開展業(yè)務(wù),員工超過300,000人。2002年銷售收入1317億美元,利潤(rùn)151億美元
2025-05-27 22:42
【總結(jié)】Garnier系列護(hù)膚產(chǎn)品發(fā)布會(huì)提案目錄活動(dòng)目的及市場(chǎng)分析后續(xù)活動(dòng)安排建議項(xiàng)目進(jìn)度表FV集團(tuán)及團(tuán)隊(duì)介紹地點(diǎn)推薦及名人邀請(qǐng)會(huì)務(wù)用品(邀請(qǐng)函、禮品等)新品發(fā)布會(huì)流程安排、亮點(diǎn)描述及設(shè)計(jì)特殊事件市場(chǎng)預(yù)熱
2025-01-20 15:06
【總結(jié)】第一篇:世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn) 世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)! 問題1 你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就? 分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明...
2024-10-24 19:36
【總結(jié)】Page0SINOMARKETRESEARCHLTD.報(bào)告提要2023年4月14-20日Page1SINOMARKETRESEARCHLTD.目錄?本周要點(diǎn)(P2-P3)(P2)?市場(chǎng)份額和價(jià)格分析(P3-P16)(P3-P11)(P12-P16)?各價(jià)格層市場(chǎng)份
2025-03-08 03:38
【總結(jié)】SalesManagerSeminar課長(zhǎng)培訓(xùn)中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟2CarrefourTrainingObjectives培訓(xùn)目標(biāo)?TolearnmoreaboutCarrefour?smissionandSalesManagerresponsibilities.更多地了解家樂福的使命和課長(zhǎng)的職責(zé)
2025-01-13 00:10
【總結(jié)】世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試標(biāo)準(zhǔn)流程作為人事部門的工作人員,在面試應(yīng)聘者的時(shí)候,要準(zhǔn)備一套實(shí)用性較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化面試系統(tǒng)。使用一套相同標(biāo)準(zhǔn),可以在應(yīng)聘者之間作一個(gè)明顯的比較?! |方誠(chéng)信培訓(xùn)公司的梁冰總經(jīng)理在職業(yè)經(jīng)理人活動(dòng)營(yíng)中,為人事經(jīng)理及人事部門的工作人員支了一招?! ∶嬖嚨倪^程是由開始、結(jié)束、以及中間的能力評(píng)估三個(gè)部分組成,從而形成一套完整的招聘方式?! ∶嬖嚨拈_始部
2025-07-14 16:38
【總結(jié)】世界五百?gòu)?qiáng)公司員工個(gè)人的辭職報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重,無法用語言來形容我對(duì)公司,對(duì)我辭職的歉意?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我個(gè)人原因的影響,無法為公司做...
2025-04-03 05:33
【總結(jié)】33/34世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答點(diǎn)評(píng)(50題)問題1 你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就? 分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息?! ″e(cuò)誤回答我不知道。我擅長(zhǎng)做
【總結(jié)】世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)(50題)1送交者:步中天[中書令★★★]于September02,200803:07:17已讀次問題1 你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就? 分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自
2025-06-09 21:42
【總結(jié)】SellingByObjective銷售目標(biāo)管理TM目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:銷售目標(biāo)管理第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分解第四篇:如何達(dá)成銷售目標(biāo)第五篇:目標(biāo)的考核第一篇目標(biāo)管理概要目標(biāo)的意義成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解
2025-02-27 17:13
【總結(jié)】20102009公司中文名英文名地區(qū)市值(百萬美元)行業(yè)營(yíng)業(yè)額(百萬美元)凈利潤(rùn)(百萬美元)總資產(chǎn)(百萬美元)雇員人數(shù)12中石油PetroChina中國(guó)油氣開采53916821??松?美孚ExxonMobil美國(guó)油氣開采301500192802310608070036微軟Microsoft美國(guó)軟件和電腦服
2025-06-28 06:28
【總結(jié)】SellingByObjective銷售目標(biāo)管理試行綱要TM家衛(wèi)帕爾行銷智業(yè)機(jī)構(gòu)目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:銷售目標(biāo)管理第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分解第四篇:如何達(dá)成銷售目標(biāo)第五篇:目標(biāo)的考核第一篇目標(biāo)管理概要目標(biāo)的意義成功就等于目
2025-02-27 17:40