【導(dǎo)讀】為提高員工工作能力、專業(yè)素養(yǎng),保證每位員工具備本崗位的必備知識(shí)與技能,本程序適用于公司全體員工的培訓(xùn)。3.1各職能部門負(fù)責(zé)提出本部門的培訓(xùn)需求。3.2人力資源部負(fù)責(zé)審查培訓(xùn)需求、編制培訓(xùn)計(jì)劃,組織或協(xié)助培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的最后審批。加新員工上崗培訓(xùn),為期一周。和有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理。請(qǐng)表》,并交部門經(jīng)理及總經(jīng)理審批。簽批;部門內(nèi)部自行舉辦的培訓(xùn),不在此列。提前半月公布課程科目及時(shí)間,通知參加培訓(xùn)的人員,控制監(jiān)督,具體安排培訓(xùn)師資、課程。《月行動(dòng)計(jì)劃》三表。表》、《培訓(xùn)紀(jì)錄表》二表。序填寫相關(guān)表格,并交人力資源部備案??儐巍厴I(yè)證書、結(jié)業(yè)證書等交人力資源部驗(yàn)證后,將復(fù)印件納入《員工培訓(xùn)檔案》統(tǒng)一管理。