【導(dǎo)讀】麥肯錫存在的目的就是為了解決企業(yè)問(wèn)題。在麥肯錫獲得成功的。咨詢(xún)?nèi)藛T都熱衷于解決問(wèn)題。正如一位項(xiàng)目經(jīng)理所說(shuō)的:。這差不多就像你要通過(guò)尋找改善事物的方法——無(wú)論。它是什么方法,而達(dá)到一種近乎完美的境界一樣。不從根本上對(duì)一切事情抱懷疑態(tài)度。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員第一次碰在一起討論其客戶(hù)的問(wèn)題時(shí),他們知道,自。①在麥肯錫,3是一個(gè)神奇的數(shù)字。在公事,事情都是以3出現(xiàn)的。拿一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題請(qǐng)教一名麥肯錫顧問(wèn),你很可能會(huì)聽(tīng)到:“有。當(dāng)然,接下來(lái)就會(huì)有真正的麥肯錫顧問(wèn)層次——按由高到低的。措施的柱子的磚石,不要害怕事實(shí)。在麥肯錫公司,解決問(wèn)題是從事實(shí)入手的。正如以為前SEM②所觀察到的:。與之相伴的還有對(duì)待收集事實(shí)的積極態(tài)度。在許多情況下,作為初級(jí)合伙人,SEM負(fù)責(zé)多重研究,還要。SEM承擔(dān)合伙的所有壓力,但所得要低一些。為什么事實(shí)在麥肯錫做生意的方法中處于如此重要的地位?有兩方面的原因。他們的年齡大約在25歲左右。