【總結(jié)】 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式學(xué)習(xí)感悟5篇 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式培訓(xùn)感悟 有幸參加了《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》培訓(xùn),經(jīng)過(guò)了阿米巴經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),我有以下幾個(gè)方面的感想體會(huì)。 在培訓(xùn)前,我稍微學(xué)習(xí)了稻盛和夫的《阿米巴...
2025-09-20 23:50
【總結(jié)】《阿米巴經(jīng)營(yíng)》稻盛和夫喬琦微信號(hào)qiaoshuqitan功能介紹【喬書(shū)琦談】分享原創(chuàng)書(shū)摘,共享好書(shū)精華。自序1.所謂阿米巴經(jīng)營(yíng)是一種經(jīng)營(yíng)方法,簡(jiǎn)而言之就是把組織劃分成一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體,通過(guò)獨(dú)立核算制加以運(yùn)作,在公司內(nèi)部培養(yǎng)具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)全體員工參與經(jīng)營(yíng)的全員參與型經(jīng)營(yíng)。2.我在致力于技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)的同時(shí),不遺余力地確立經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
2025-08-05 17:36
【總結(jié)】阿米巴經(jīng)營(yíng)模式綜合大小企業(yè)的特點(diǎn)大企業(yè)小型化管理敬天愛(ài)人小企業(yè)要有大企業(yè)的文化虛擬組織根據(jù)項(xiàng)目組合滿足客戶需要阿米巴經(jīng)營(yíng)模式源于稻盛創(chuàng)業(yè)早年的困境,當(dāng)時(shí)他一個(gè)人既負(fù)責(zé)研發(fā),又負(fù)責(zé)營(yíng)銷,當(dāng)公司發(fā)展到100人以上時(shí),覺(jué)得苦不堪言,非常渴望有許多個(gè)自己的分身可以到各重要部門承擔(dān)責(zé)任。于是,他把公司細(xì)分成所謂“阿米巴”的小集體,從公司內(nèi)部選拔阿米巴領(lǐng)導(dǎo),并委以經(jīng)營(yíng)重任,從而培
2025-07-28 10:44
【總結(jié)】【阿米巴經(jīng)營(yíng)模式】導(dǎo)入本土實(shí)戰(zhàn)(全景案例)A公司的“自我超越”A公司經(jīng)過(guò)10幾年的發(fā)展,但并沒(méi)有構(gòu)建起系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)體制,導(dǎo)致內(nèi)部管理力不從心,“經(jīng)營(yíng)理念”和“市場(chǎng)政策”難以被員工完全理解并落實(shí),嚴(yán)重制約了公司的進(jìn)一步發(fā)展。老總在閱讀完《阿米巴模式》后,動(dòng)了心……→什么是“阿米巴經(jīng)營(yíng)”????-簡(jiǎn)單來(lái)講,就是把企業(yè)分割成一個(gè)個(gè)獨(dú)立核
2025-05-01 05:00
【總結(jié)】二零一四年.五月重塑組織治理架構(gòu),驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——XX航空科技阿米巴經(jīng)營(yíng)模式項(xiàng)目建議書(shū)(溝通稿)說(shuō)明?2023年3月敦遠(yuǎn)顧問(wèn)受XX航空科技邀請(qǐng),就XX存在的關(guān)鍵問(wèn)題及委托需求進(jìn)行了深度溝通,雙方對(duì)項(xiàng)目的范圍、解決思路已達(dá)成初步共識(shí)。?本建議書(shū)以前
2025-03-08 16:22
2025-12-23 21:42
【總結(jié)】 阿米巴經(jīng)營(yíng)之讀后感范文 讀完《稻盛和夫自傳》和《稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)》這兩本書(shū)后,不難發(fā)現(xiàn),從他的經(jīng)歷中,他從小并不是一個(gè)明顯具備成功特質(zhì)的人,包括性格方面也存在懦弱等方面特質(zhì),但是這一切都沒(méi)有阻...
2025-11-28 02:16
【總結(jié)】 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式培訓(xùn)心得體會(huì) 2016年5月3日至5月6日上午,我有幸參加了公司在廣州組織為期2天2夜的阿米巴模式研習(xí)營(yíng)。此次培訓(xùn)是由國(guó)內(nèi)權(quán)威老師田和喜田老師培訓(xùn)過(guò)后大家在此次培訓(xùn)中都受益良多,在...
2025-09-22 05:04
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式心得與感悟 自從老板參加道成咨詢的方案班學(xué)習(xí)之后,公司內(nèi)部不知不覺(jué)刮起了學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營(yíng)的旋風(fēng)。今年公司的業(yè)績(jī)并不是很好,而且日??雌饋?lái)公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)平浪靜,但私底下卻是暗流洶涌...
2025-09-17 18:25
【總結(jié)】講師介紹清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)特約講師西門子、戴爾高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,清華大學(xué)EMBA互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者,投資人小米為何能夠滲透到傳統(tǒng)行業(yè)專注,做到最精性能超越20%,價(jià)格提升50%互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,奔馳寶馬依然優(yōu)秀走進(jìn)德國(guó)德國(guó)隊(duì)的表現(xiàn)德國(guó)歷史公元前境內(nèi)就居住著日耳曼人。公元2-
2025-03-08 05:31
【總結(jié)】顧客導(dǎo)向經(jīng)營(yíng)之品管模式1?回收960萬(wàn)個(gè)鋰電池?損失約150億新臺(tái)幣?高階經(jīng)營(yíng)層在電視上公開(kāi)鞠躬道歉?商譽(yù)損失無(wú)法估計(jì)?股票下跌SONY鋰電池事件的醒思2六標(biāo)準(zhǔn)差之常態(tài)分配3?旅客關(guān)在機(jī)艙10小時(shí)?事後投訴不斷?損失約10億新臺(tái)幣?總裁在電視上公開(kāi)道歉?
2025-03-08 13:51
【總結(jié)】今天的日本制造20世紀(jì)70-90年代日本成為“世界工廠”、“日本制造”、“日本服務(wù)”成為品質(zhì)與信任的象征,隨著中國(guó)的發(fā)展,使中國(guó)成為“世界工廠”與“日本制造”一爭(zhēng)高低。但日本企業(yè)認(rèn)為,單憑“細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、遵守規(guī)定事項(xiàng)”的精益精神就足可使其制造、服務(wù)水平超前中國(guó)企業(yè)數(shù)年,甚至數(shù)十年;如今日本企業(yè)面對(duì)激烈的全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)又紛紛拿起了“戰(zhàn)勝中國(guó)的”的口號(hào)。
2025-08-16 01:00
【總結(jié)】現(xiàn)代學(xué)校由管理走向經(jīng)營(yíng)赴江蘇教育考察報(bào)告廖翠華考察學(xué)習(xí)行程 一、集中理論學(xué)習(xí) (10月23日-26日 共4天 江蘇教育學(xué)院)1、現(xiàn)代質(zhì)量觀與學(xué)校教育質(zhì)量管理(教院程振響教授)2、當(dāng)什么樣的校長(zhǎng),辦什么樣的學(xué)校(教院王鐵軍教授)3、教學(xué)質(zhì)量管理的十點(diǎn)思考與實(shí)踐(南京13中王軍校長(zhǎng)4、有效教學(xué)的思考與實(shí)踐(南京寧海中學(xué)郭其俊校長(zhǎng))5、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與校長(zhǎng)
2025-03-01 12:11
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 關(guān)于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式學(xué)習(xí)體會(huì)[精選] 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式源于稻盛創(chuàng)業(yè)早年的困境,當(dāng)時(shí)他一個(gè)人既 負(fù)責(zé)研發(fā),又負(fù)責(zé)營(yíng)銷,當(dāng)公司發(fā)展到100人以上時(shí),覺(jué)得苦不 堪言,...
2025-08-17 16:18
【總結(jié)】 阿米巴經(jīng)營(yíng)心得 小結(jié)一下,其實(shí)是做了三件事情:績(jī)效→更績(jī)效人才培養(yǎng)員工激勵(lì) 另外重要經(jīng)營(yíng)手法: 1、時(shí)刻調(diào)整組織,優(yōu)化組織 2、定價(jià)公平、公正 3、領(lǐng)導(dǎo)是公正的裁判,裁判的依據(jù)就是正確的...
2025-09-22 05:02