護理風險管理與質(zhì)量管理-資料下載頁
2025-03-02 17:25本頁面
【正文】 ? 征集“護理格言”、“護理安全警言” ? 強化安全意識 法律意識 舉證 意識 自我保護 責任意識 風險防范 防患未然 *關(guān)鍵品格的培養(yǎng) 如何自覺執(zhí)行規(guī)章制度？ 崗前培訓、遇事 優(yōu)秀護士三大優(yōu)秀品質(zhì)： 忠誠：“忠于職守” 自律：自己管理自己 約束、提升 奉獻：對社會的責任 *營造“非懲罰性”工作氛圍 安全文化的標志：針對系統(tǒng) +非懲罰性環(huán)境 ? 鼓勵科室 主動報告護理不良事件 ? “懲罰性通報”事實上壓制了溝通和不鼓勵討論的錯誤 ? 懲罰性管理易造成隱瞞護理問題 不重罰！不責怪！ 目 的：取得科室護士信任！有問題敢于上報！ 創(chuàng)造安全討論的空間 —— 共同面對問題 分析原因：鼓勵科室自查找問題、分析原因 當事人： 責任、態(tài)度 應(yīng)做的沒做、做了不該做的 缺少知識、有知識不會用 （不會判斷） 管理系統(tǒng)缺陷： 制度、程 序、規(guī)范 制定管理對策： 管理者 、護士、制度 管理方法、設(shè)計護理流程 法律提示、安全提示 違法： 不巡視病房 不據(jù)實記錄 不認真查對 不履行職責 不落實常規(guī) 不遵守制度 牢固樹立： 執(zhí)行法規(guī)、規(guī)章、常規(guī) 就是在 執(zhí)法 ，就是履行法律職責
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