護(hù)理質(zhì)量管理對(duì)外1-資料下載頁(yè)
2025-03-03 13:57本頁(yè)面
【正文】 影響 如果采集到的數(shù)據(jù)中，病例精神狀態(tài)的結(jié)構(gòu)在改革前后存在顯著差別；且有證據(jù)顯示“病人的精神狀態(tài)”是影響意外拔管率的重要因素，則可以分別比較“平靜狀態(tài)”和“躁動(dòng)狀態(tài)”病例的意外拔管率 假定收集到的數(shù)據(jù)經(jīng)分層整理后結(jié)果如下表。則您認(rèn)為該科室的變革措施是否有效？ 案例 4：品管措施效果評(píng)價(jià)（ 2） 利用分層分析排除混雜因素對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的影響 直接前后比較 （粗）意外拔管率 改革前 改革后 0﹪ 5﹪ 10﹪ 15﹪ 分層前后比較 躁動(dòng)病例的 意外拔管率 0﹪ 5﹪ 10﹪ 15﹪ 變革前 變革后 平靜病人的 意外拔管率 變革前 變革后 0﹪ 5﹪ 10﹪ 15﹪ 案例 4：品管措施的評(píng)價(jià)效果（ 2） 利用分層分析排出混雜因素對(duì)評(píng)價(jià)效果的影響 需要分析造成此種結(jié)果的原 因，而后調(diào)整干預(yù)措施，重新制定質(zhì)量改革計(jì)劃 評(píng)估的結(jié)果說(shuō)明本次沖管和封管方法的調(diào)整。對(duì)防范意外拔管沒(méi)有明顯效果 新的質(zhì)量改善方案 沖管和（或）封管方法并非造成意外拔管的主要原因 變革沖管和（或）封管方法依然不到位 本次沖管和封管方法未能成功降低意外拔管率 小結(jié) 質(zhì)量管理是組織因內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷求善的動(dòng)態(tài)過(guò)程 質(zhì)量管理的過(guò)程貫穿著兩個(gè)重要的管理思維：抓住重點(diǎn)和抓住差異 憑借重點(diǎn)管理的思想，管理者一方面識(shí)別出組織內(nèi)部主要的質(zhì)量問(wèn)題，另一方面，當(dāng)找到質(zhì)量問(wèn)題的原因后，管理者針對(duì)主要原因作出應(yīng)對(duì) 憑借差異管理的思想，管理者一方面見(jiàn)微知著地覺(jué)察出存在的質(zhì)量問(wèn)題，另一方面，在分析問(wèn)題過(guò)程中，尋求導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的影響因素 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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