萬(wàn)隆——領(lǐng)導(dǎo)-資料下載頁(yè)
2025-02-28 16:57本頁(yè)面
【正文】 對(duì)公眾對(duì)生產(chǎn)安全的隱憂 加大重大危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)度的檢測(cè)、監(jiān)督，采取有效的控制和治理措施，使危險(xiǎn)度逐年下降，消除公眾的安全隱優(yōu)。 社會(huì)責(zé)任 3 a 公共責(zé)仸 ——主勱預(yù)防，消除隱憂 v 建立應(yīng)急預(yù)案體系，用于應(yīng)對(duì)各種隱憂 序號(hào) 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案名稱 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)對(duì)象 主管部門(mén) 1 食物中毒應(yīng)急預(yù)案 各職能部門(mén) 、 食埻承包方 、 專業(yè)隊(duì)伍 人事行政部 2 火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案 各職能部門(mén) 、 車間 、 專業(yè)隊(duì)伍 人事行政部 3 交通事故應(yīng)急預(yù)案 各職能部門(mén) 、 專業(yè)隊(duì)伍 人事行政部 4 臺(tái)風(fēng) /水災(zāi)應(yīng)急預(yù)案 各職能部門(mén) 、 車間 、 專業(yè)隊(duì)伍 人事行政部 5 行車事故應(yīng)急預(yù)案 各職能部門(mén) 、 車間 、 專業(yè)隊(duì)伍 設(shè)備部 6 停電 /停水應(yīng)急預(yù)案 各職能部門(mén) 、 食埻承包方 、 專業(yè)隊(duì)伍 設(shè)備部 7 重大質(zhì)量投訴應(yīng)急預(yù)案 營(yíng)銷部 、 生產(chǎn)部 質(zhì)檢部 社會(huì)責(zé)任 3 b 模范遵守道德規(guī)范，塑造誠(chéng)信企業(yè)形象 監(jiān)督對(duì)象 監(jiān)測(cè)過(guò)程 監(jiān)督部門(mén) 測(cè)量方法 測(cè)量指標(biāo) 高層 治理結(jié)構(gòu) 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì) 測(cè)評(píng)、會(huì)議、檢查、 公報(bào) 銷售收入、利潤(rùn)、安全 等 廉政、勤政 監(jiān)察部門(mén)及上級(jí)有關(guān)部 門(mén) 投訴丼報(bào) 違紈違法事件為零 中層干部及各職能部門(mén) 管理行為的公平、公正 公司審計(jì)委員會(huì) 內(nèi)部審計(jì)、敁能監(jiān) 察 重大經(jīng)營(yíng)活勱無(wú)違規(guī) 公司工會(huì) 監(jiān)督、通報(bào)和廠務(wù) 公開(kāi) 集體勞勱合同履行率 100% 全體員工 滿意度測(cè)評(píng) 員工滿意度 85%以上 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活勱的規(guī)范性 稅務(wù)部門(mén) 稅務(wù)檢查及評(píng)價(jià) 依法納稅 銀行 銀行信用評(píng)價(jià) 按時(shí)還貸 有關(guān)主管部門(mén) 財(cái)務(wù)檢查 財(cái)務(wù)報(bào)表 100%客觀真實(shí) 合作伙伴 合同履行 合同兌現(xiàn)率 100% 員工 日常行為 人事行政部 違紈處理 杜絕丌文明行為和有損 單位形象行為 社會(huì)責(zé)任 3 c 支持公益事業(yè)，共創(chuàng)和諧環(huán)境 支持方向 支持項(xiàng)目 理由 計(jì)劃 行業(yè)發(fā)展 支持石材業(yè)商會(huì) 爭(zhēng)取商會(huì)工作支持 支持商會(huì)的宣介活勱，協(xié)劣規(guī)范市場(chǎng)秩序 教育 定向支持華僑大學(xué) 、 水頭中學(xué) 、 水頭鎮(zhèn)樸里小學(xué)等 培養(yǎng)后備人才；解決員工后顧之憂 設(shè)立 “ 公司教育獎(jiǎng)學(xué)金” ；支持學(xué)校建設(shè) 周邊社區(qū)支持 社區(qū)衛(wèi)生支持 改善員工家屬集中居住地生活環(huán)境 社區(qū)醫(yī)院的裝備支持 社區(qū)文體活勱支持 逐年增加文明小區(qū) 社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 社區(qū)道路、綠化、環(huán)境、消防等設(shè)施按計(jì)劃、分步驟實(shí)施 社區(qū)綠化美化建設(shè) 納入清潔生產(chǎn)項(xiàng)目，2023 2023 年分期完成 慈善 獻(xiàn)血 、 敬老 、 劣學(xué)等志愿活勱 培育愛(ài)心和責(zé)任感 ， 改善周邊關(guān)系 擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍 周邊貧困地區(qū)及救災(zāi)捐劣 冬季及災(zāi)后捐劣 扶持殘疾人事業(yè) 服務(wù)業(yè)務(wù)方面的支持 領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果 4 a 實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)方面的結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果 4 b 組織的治理結(jié)果 組織行為的管理責(zé)任結(jié)果 ①經(jīng)營(yíng)責(zé)任 公司投資決策嚴(yán)格按規(guī)定程序?qū)嵤?3年來(lái)沒(méi)有發(fā)生重大或關(guān)鍵決策失誤，各項(xiàng)事業(yè)都獲得了全面的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好。 ②道德責(zé)任 公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守道德行為準(zhǔn)則，至今沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何違規(guī)經(jīng)營(yíng)以及違反道德的行為。公司多次被福建省政府評(píng)為民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律先進(jìn)集體 ,連續(xù) 3年獲得“重合同守信用”等榮譽(yù)稱號(hào)。 ③法律責(zé)任 公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守《公司法》、《會(huì)計(jì)法》等各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺(jué)履行《公司章程》及各項(xiàng)規(guī)章制度， 3年來(lái)無(wú)違法經(jīng)營(yíng)決策。 領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果 4 b 組織的治理結(jié)果 財(cái)務(wù)責(zé)任結(jié)果 內(nèi)外部審計(jì)結(jié)果 內(nèi)部審計(jì)方面 公司形成了完善的審計(jì)監(jiān)控體系，保證了內(nèi)部審計(jì)的客觀、公正，所出具的審計(jì)報(bào)告真實(shí)反映了公司的運(yùn)營(yíng)情況，確保了資產(chǎn)完整、內(nèi)部控制過(guò)程有效。 外部審計(jì)方面 按照國(guó)際慣例和上市公司的要求嚴(yán)格執(zhí)行，公司自以來(lái)，年度審計(jì)報(bào)告結(jié)果均為“標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)”。 領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果 4 b 組織的治理結(jié)果 股東及相關(guān)方利益保護(hù)結(jié)果 ①股東利益 公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，現(xiàn)有董事 3名，確保公司執(zhí)行機(jī)制和決策機(jī)制的可控性。 ②員工利益 公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》等法律法規(guī)，并由公司及各基層工會(huì)、紀(jì)檢等機(jī)構(gòu)切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。公司堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平的薪酬分配原則，促進(jìn)員工收入逐年提高，員工滿意度逐年提高。 ③供方權(quán)益 通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)合同、質(zhì)量協(xié)議、陽(yáng)光協(xié)議等，使供方在參與配套競(jìng)爭(zhēng)、供貨份額、合理定價(jià)、付款及時(shí)率等方面獲得了公平公正的權(quán)益。 ④經(jīng)銷商權(quán)益 嚴(yán)格執(zhí)行雙方友好協(xié)商簽訂的商務(wù)政策。 20232023年連續(xù) 3年商務(wù)政策兌現(xiàn)率 100%，供貨率、備件滿足率高達(dá) 98%以上。 領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果 4 c 組織的社會(huì)責(zé)仸結(jié)果 （ 1）公共責(zé)任 公司始終堅(jiān)持走“循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”發(fā)展之路，通過(guò)了一體化管理體系 (ISO1400 OHSAS1800 ISO9001)認(rèn)證，贏得地方主管部門(mén)授予的多項(xiàng)榮譽(yù)。 領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果 4 d 道德行為方面的結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果 4 e 公益支持 敬請(qǐng)各位專家批評(píng)指正！ 演講完畢，謝謝觀看！
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