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公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理課程-資料下載頁(yè)

2025-02-27 16:32本頁(yè)面
  

【正文】 終均衡點(diǎn)偏向于哪一方的利益,取決于雙方討價(jià)還價(jià)的實(shí)力大小。 企業(yè)利益與社會(huì)效益的矛盾與均衡。 ? 本教材用“社會(huì)效益”代表所有企業(yè)外部利益相關(guān)者的共同利益。企業(yè)外部利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的共同期望是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)一系列社會(huì)責(zé)任。 ( 1)保證企業(yè)利益相關(guān)者的基本利益要求。 ( 2)保護(hù)自然環(huán)境。 ( 3)贊助和支持社會(huì)公益事業(yè)。 【 例題 多選題 】 用來(lái)描述投資者與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡的模型有( )。 A.列昂惕夫模型 B.威廉森的經(jīng)理效用最大化模型 C.馬里斯的增長(zhǎng)最大化模型 D.鮑莫爾的銷售最大化模型 【 答案 】 BCD 【 解析 】 鮑莫爾的銷售最大化模型、馬里斯的增長(zhǎng)最大化模型和威廉森的經(jīng)理效用最大化模型均用來(lái)描述投資者與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡。列昂惕夫模型是用來(lái)描述企業(yè)員工與企業(yè)(股東或經(jīng)理)之間的利益矛盾與均衡。 (三)權(quán)力與戰(zhàn)略過(guò)程 ? 權(quán)力概念:將權(quán)力定義為個(gè)人或利益相關(guān)者都能夠采?。ɑ蛘哒f(shuō)服其他有關(guān)方面采取)某些行動(dòng)的能力。 ? 權(quán)力不同于職權(quán),有 4點(diǎn)區(qū)別: ? 第一,權(quán)力的影響力在各個(gè)方面;而職權(quán)沿著企業(yè)的管理層次方向自上而下。 ? 第二,受制權(quán)力的人不一定能夠接受這種權(quán)力;而職權(quán)一般能夠被下屬接受。 ? 第三,權(quán)力來(lái)自各個(gè)方面;而職權(quán)包含在企業(yè)指定的職位或功能之內(nèi)。 ? 第四,權(quán)力很難識(shí)別和標(biāo)榜;而職權(quán)在企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖上很容易確定。 【 例題 多選題 】 領(lǐng)導(dǎo)的影響力由法定權(quán)力和自身影響力兩個(gè)方面構(gòu)成。下列屬于法定權(quán)力的有( )。 A.法定權(quán) B.強(qiáng)制權(quán) C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán) D.專家權(quán) 【 答案 】 ABC 【 解析 】 領(lǐng)導(dǎo)的影響力由法定權(quán)力和自身影響力兩個(gè)方面構(gòu)成。法定權(quán)力包括法定權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)和強(qiáng)制權(quán),主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)組織中的職位。 權(quán)力利益相關(guān)者的權(quán)力來(lái)源 ? ( 1)對(duì)資源的控制與交換的權(quán)力 ? ( 2)在管理層次中的地位 ? ( 3)個(gè)人的素質(zhì)和影響 ? ( 4)參與或影響企業(yè)的戰(zhàn)略決策與實(shí)施過(guò)程 ? ( 5)利益相關(guān)者集中或聯(lián)合的程度 在戰(zhàn)略決策與實(shí)施過(guò)程中的權(quán)利運(yùn)用 ? 如果用合作性和堅(jiān)定性兩維坐標(biāo)來(lái)描述企業(yè)某一利益相關(guān)者在企業(yè)戰(zhàn)略決策與實(shí)施過(guò)程中的行為模式,可以分為 5種類型:見 P24圖 110 ? ( 1)對(duì)抗。對(duì)抗是堅(jiān)定行為和不合作行為的組合。 ? ( 2)和解。和解是不堅(jiān)定行為與合作行為的組合。 ? ( 3)協(xié)作。協(xié)作是堅(jiān)定行為與合作行為的組合。 ? ( 4)折中。折中是中等程度的堅(jiān)定行為和中等程度的合作行為的組合。 ? ( 5)規(guī)避。規(guī)避模式是不堅(jiān)定行為與不合作行為的組合。 ?案例 一項(xiàng)私營(yíng)化改革方案 P25 圖 110 對(duì)待矛盾與沖突的行為模式 合 作 性堅(jiān)定性對(duì) 抗規(guī) 避折 中協(xié) 作和 解【 例題 單選題 】 如果用合作性和堅(jiān)定性兩維坐標(biāo)來(lái)描述企業(yè)某一利益相關(guān)者在企業(yè)戰(zhàn)略決策與實(shí)施過(guò)程行為模式,“和解”是( )。 A.中等程度的堅(jiān)定性和中等程度的合作性行為的組合 B.不堅(jiān)定行為與合作行為的組合 C.堅(jiān)定行為和不合作行為的組合 D.堅(jiān)定行為與合作行為的組合 【 答案 】 B 【 解析 】 和解是不堅(jiān)定行為與合作行為的組合。一方利益相關(guān)者面對(duì)利益矛盾與沖突時(shí),設(shè)法滿足對(duì)方的要求,目的在于保持或改進(jìn)現(xiàn)存的關(guān)系。和解模式通常表現(xiàn)為默認(rèn)和讓步。 五、信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中的作用 ? 信息技術(shù)( Information Technology, IT)是主要用于管理和處理信息所采用的各種技術(shù)的總稱。 ? 信息技術(shù)有助于企業(yè)快速方便地獲取外部環(huán)境信息,及時(shí)分析企業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)與威脅,為制定和變革戰(zhàn)略提供重要決策依據(jù)。 ? 信息技術(shù)有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與弱點(diǎn),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 信息技術(shù)對(duì)企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)揮重要作用 ?案例 物流信息技術(shù)在美國(guó)零售業(yè) W公司中的應(yīng)用 P28 鏈接:戰(zhàn)略管理理論的十大流派 Mintzberg總結(jié)的戰(zhàn)略思想十大流派( Ten Schools of Thought) ? 設(shè)計(jì)學(xué)派( The Design School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為概念形成的過(guò)程;深思熟慮; SWOT方法。Chandler(1962): 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) 。 Andrews:The Concept of Corporate Strategy ? 計(jì)劃學(xué)派( The Planning School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為一個(gè)正式過(guò)程。 Ansoff( 1965) Corporate Strategy,引入理性的數(shù)理分析方法。 ? 定位學(xué)派( The Positioning School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為一個(gè)分析過(guò)程。 . 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 企業(yè)家學(xué)派( The Entrepreneurial School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為一個(gè)夢(mèng)想過(guò)程。 Schumpeter(1950)的 《 經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論 》 ,以及科林斯和摩爾( Collons Moore)撰寫的 《 組織的締造者 》 。 ? 認(rèn)知學(xué)派 ( The Cognitive School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為一個(gè)精神過(guò)程。 Simon(1947), March and Simon(1958) ? 學(xué)習(xí)學(xué)派 ( The Learning School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為一個(gè)自然發(fā)生的過(guò)程。 Lindblom(1959): disjointed incrementalism。 Quinn(1980):logical incrementalism。 Prahalad Hamel(1990)。 Mintzberg(1973,1978,1985);美國(guó)麻省的彼得 圣吉的 《 第五項(xiàng)修煉 》 (1990年) ? 權(quán)力學(xué)派( The Power School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為一個(gè)協(xié)調(diào)過(guò)程 。MacMillan的 《 論戰(zhàn)略形成:政治概念 》 ( 1978年), Pfeffer等人的 《 組織的外部控制 》 ( 1978年) ? 文化學(xué)派 ( The Cultural School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為一個(gè)集體過(guò)程 。艾瑞克 萊恩曼的 《 長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的組織理論 》 , Robert Tom Peters合著的 《 追求卓越 》 ( 1982年) ? 環(huán)境學(xué)派 ( The Environmental School)。 此流派視戰(zhàn)略決策為一個(gè)反作用過(guò)程。 Hannan Freeman(1977)主要研究組織進(jìn)化過(guò)程、組織種群的變化與環(huán)境選擇的結(jié)果。 ? 結(jié)構(gòu)學(xué)派 ( The Configuration School)。 此流派認(rèn)為戰(zhàn)略決策是一個(gè)轉(zhuǎn)化過(guò)程?!斑x擇合適的結(jié)構(gòu)程度是一種復(fù)雜的平衡行動(dòng)。” 普拉迪普 坎德瓦拉、亨利 明茨伯格和米勒合著的 《 ”里卡洛斯”的悖論 》 ( 1990年) 案例分析題 相關(guān)背景資料: ? 據(jù)國(guó)際唱片業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)道, 2023年數(shù)字音樂(lè)市場(chǎng)僅有 6%的增長(zhǎng)率,但同期整個(gè)音樂(lè)產(chǎn)業(yè)卻縮水了 9%。每過(guò)兩年,數(shù)字音樂(lè)的增長(zhǎng)率都會(huì)減緩一半。 ? “唱片公司最可怕的敵人是誰(shuí)?盜版?沒(méi)錯(cuò),但網(wǎng)絡(luò)下載比盜版可怕 100倍!”在 2023年 9月 《 MIDI音樂(lè)制作 》 雜志中,張志遠(yuǎn)這樣提到,這恐怕是多數(shù)唱片公司的共識(shí)。 ? 網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)下載的鼻祖 —— Napster在 1999年被國(guó)際五大唱片公司起訴,指其涉及侵權(quán)歌曲數(shù)百萬(wàn)首,要求每支盜版歌曲賠償 10萬(wàn)美元。 2023年 2月,法院判定 Napster敗訴。Napster提出上訴,二審依然判其敗訴。 2023年 6月,Napster宣告破產(chǎn)。 2023年提供音樂(lè)免費(fèi)下載服務(wù)的Napster公司被國(guó)際傳媒巨頭貝塔斯曼集團(tuán)收購(gòu)。 ? 之前幾年,中華好歌網(wǎng)、九天音樂(lè)、 iTunes和 Rhapsody等紛紛與唱片公司簽訂合同,進(jìn)入了收費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)市場(chǎng),消費(fèi)者向它們支付一定的費(fèi)用,便可以自由地從網(wǎng)絡(luò)下載音樂(lè)。但是如索尼、沃爾瑪和 iTunes需要用戶購(gòu)買特定的播放器,并為每首歌付一定的費(fèi)用;而另外一些公司包括九天音樂(lè)和 Rhapsody沒(méi)有把用戶捆綁在特定播放器上,消費(fèi)者可以直接從它們的網(wǎng)站下載音樂(lè)并刻錄,它們收取的是月租費(fèi)。 ? 2023年 9月,上海步升音樂(lè)文化傳播有限公司控告百度侵犯音樂(lè)著作權(quán)一審勝訴。百度聲稱“我們沒(méi)有提供 MP3下載服務(wù)”,“步升告錯(cuò)了對(duì)象”。之后百度采取了一系列措施來(lái)規(guī)避因 MP3音樂(lè)下載侵權(quán)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),如不再是點(diǎn)擊右鍵直接下載歌曲,而是在彈出頁(yè)面中點(diǎn)擊歌曲鏈接或搜索來(lái)源鏈接再行下載,并且在彈出頁(yè)面上補(bǔ)充了版權(quán)保護(hù)聲明。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露, MP3搜索實(shí)際占百度總流量的比例超過(guò) 40%。 ? 國(guó)家音樂(lè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地由原創(chuàng)音樂(lè)界資深操盤手許曉峰于2023年開始投資創(chuàng)辦,并于 2023年 5月 13日由國(guó)家新聞出版總署授權(quán)掛牌成立。在未來(lái) 5年的“十二五”期間,音樂(lè)基地將打造成為中國(guó)原創(chuàng)音樂(lè)最大推廣和交易平臺(tái)。 ? 要求: ? 從戰(zhàn)略角度分析音樂(lè)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀。 ? 作為音樂(lè)產(chǎn)業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)者接下來(lái)要做什么?應(yīng)該如何面對(duì)?應(yīng)該怎樣做才能賺錢?如作為唱片公司(像滾石、百代、索尼等)、音樂(lè)門戶網(wǎng)站(如百度音樂(lè)、 音樂(lè)頻道等)、音樂(lè)播放器生產(chǎn)商(如蘋果、索尼等)、音樂(lè)人、音像協(xié)會(huì)、電子企業(yè)。
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