【總結(jié)】第六章銷售人員的薪酬與激勵1銷售人員的薪酬銷售薪酬是指銷售人員通過在某組織中從事銷售工作而獲得的利益回報,薪酬管理涉及兩方面問題:收入水平及報酬方式2銷售報酬所包含的內(nèi)容?基礎工資:相對穩(wěn)定的報酬部分,通常由職務、崗位及工作年限決定?津貼:工資的政策性補充部分,如職稱津貼、崗位津貼、工齡津貼
2025-01-30 15:54
【總結(jié)】49/494銷售人員的能力是什么在第三部分已經(jīng)對素質(zhì)的概念進行了界定,那么什么是素質(zhì)模型(petencymodel)呢?簡言之,素質(zhì)模型就是為完成某項工作,達成某一績效目標所要求的一系列不同素質(zhì)要素的組合,包括不同的動機表現(xiàn)、個性與品質(zhì)要求、自我形象與社會角色特征以及知識與技能水平。通常素質(zhì)模型由4-6項素質(zhì)要素構成,并且是那些與工作績效密切相關的內(nèi)容。因此,要獲得銷售人
2025-06-23 05:16
【總結(jié)】銷售管理課程內(nèi)容架構(篇)第一篇銷售管理總述(上下)第二篇銷售計劃(上下)第三篇銷售組織(上下)第四篇銷售領導(上下)第五篇銷售控制(上下)銷售管理第六篇產(chǎn)品與客戶管理(上下)銷售管理課程內(nèi)容架構(章)銷售與銷售戰(zhàn)略1銷售管理與銷售管理者2銷售
2025-03-10 22:26
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載第四章銷售人員的管理來自中國最大的資料庫下載銷售人員管理第一節(jié)銷售人員的招聘第二節(jié)銷售人員的培訓第三節(jié)銷售人員的薪酬來自中國最大的資料庫下載第一節(jié)銷售人員的招聘一、銷售人員的素質(zhì)與能力二、銷售人員需求量的確定三、銷
2025-02-26 23:29
【總結(jié)】1第10章銷售人員的招聘與培訓學習目標?熟練掌握銷售人員的招聘。?熟練掌握銷售人員的甄選。?熟練掌握銷售人員的培訓。2第1節(jié)銷售人員的招聘3?一、招聘的途徑?二、網(wǎng)絡招聘?三、利用報紙進行招聘?四、招聘工作要點4一、人才招聘的基本形式?內(nèi)部招聘
2025-02-26 23:26
【總結(jié)】銷售人員的招聘與甄選銷售人員的招聘要達到什么樣的目的?用來找尋主要的改善項目經(jīng)銷制度產(chǎn)銷協(xié)調(diào)營銷組織客戶庫存???42621101518191723Others7205074294052311
2025-02-26 23:22
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)銷售人員激勵性報酬計劃中國人民大學勞動人事學院付亞和精品資料網(wǎng)一、薪酬與績效的關系1、薪酬與績效的本質(zhì)是對等承諾2、對等承諾是等價交換3、等價交換是市場經(jīng)濟的運行的基礎精品資料網(wǎng)二、薪酬設計原則1、公平性原則:公平性報酬人力資本對核心能力的貢獻*內(nèi)部公平
2025-02-23 10:08
【總結(jié)】紅黃藍綠GFT系統(tǒng)與有效招聘銷售人員講師:何曙光1團隊組建?分組?選組長2團隊規(guī)則準時全程參與微笑贊美敞開心
2025-01-25 19:05
【總結(jié)】第五章銷售人員的招聘與甄選慎其始者,善其終第五章銷售人員的招聘與選拔?第一節(jié)合格銷售人員的條件?第二節(jié)銷售人員的招聘?第三節(jié)銷售人員的甄選學習目標?了解合格銷售人員應該具備的特質(zhì);?掌握招聘計劃設計步驟和方法;?熟悉銷售人員面試技巧和方法。第一節(jié)
2025-02-23 13:50
【總結(jié)】銷售人員招聘與有效訓練主講人:XXX第1講:銷售人員招聘技術第2講:銷售團隊訓練技術招兵買馬?不知道什么樣的銷售人才合適?吸引不到優(yōu)秀的人才加盟?不能精準識別應聘的人才?……12我們需要什么樣的銷售人才?Now!如何建立合適的招聘標準?如何吸引與識別銷
2025-02-23 10:04
【總結(jié)】61/62前言建立一套“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當務之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預期的經(jīng)營成果,這對公司取得成功來說是至關重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動(包括腦力勞動和體力勞動),它是員工在人力市場中的價格
2025-06-28 23:06
2025-06-25 04:18
【總結(jié)】=+薪酬構成基本公式基本工資年終獎金績效工資工資稅前薪金總額業(yè)績獎金變動薪金可能掙得的與業(yè)績相關有保障的與職等相關稅前總金額統(tǒng)一福利福利銷售補貼+一、工資工資分類薪金考慮細則基本工資1000元固定工資績
2025-02-12 12:51
【總結(jié)】中國3000“金山”,有人用“三分天下有其二”來形容銷售隊伍的重要性。無一不說明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而,這支隊伍流動性最大,如何穩(wěn)定優(yōu)秀的銷售人才?建立一個行之有效的薪酬制度是非常必要的,這樣的薪酬制度既要不斷激勵銷售員工創(chuàng)造業(yè)績,又要滿足其工作成就感。一、底薪提成制:不同需要,不同選擇
2025-05-07 18:03
【總結(jié)】銷售人員的招聘與培訓學習目的與要求1、掌握銷售人員培訓的方法;2、熟悉銷售人員的招聘與錄用的途徑;3、了解銷售人員的培訓的內(nèi)容和銷售人員應具備的素質(zhì)。教學內(nèi)容:?合格銷售人員的條件;?銷售人員的招聘途徑與錄用過程;?銷售培訓的原則與內(nèi)容;?銷售培訓的程序與方法。第一節(jié)合格
2025-01-15 16:03