【正文】 限的期限內(nèi)充分利用資源，具有清晰的主張和姿態(tài) 7. 對(duì)現(xiàn)有的程序和方法為員工建立相應(yīng)的能力體系，以便當(dāng)條件發(fā)生變化和情況需要時(shí)，可以對(duì)現(xiàn)有的程序和方法進(jìn)行定期的更新，代替或排除8. 主動(dòng)的審視內(nèi)部和外部的環(huán)境以便跟蹤正在發(fā)生的變化和較早的覺察新的變化趨勢(shì)或即將發(fā)生的外部力量9. 積極的對(duì)變化的情況作出回應(yīng)，理解自身的局限和優(yōu)勢(shì)，發(fā)展切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃并且能夠被輕松的采納10. 尋求和維系多種關(guān)鍵接觸領(lǐng)域及多種資源，從而可以在不同的情況下充分利用上述資源 層級(jí)能力名稱：適應(yīng)能力定義：在應(yīng)對(duì)變化的形勢(shì)時(shí)表現(xiàn)出積極的態(tài)度，靈活主動(dòng)的修正行為和方法達(dá)到期望和目標(biāo)關(guān)鍵能力指標(biāo)將能力具體化為可被觀察的行為特征示例層級(jí) 1：層級(jí) 2：層級(jí) 3：層級(jí) 4：層級(jí) 5：Mercer Human Resource Consulting 62關(guān)鍵能力指標(biāo)將結(jié)合外部標(biāo)竿數(shù)據(jù)，使能力體系有前瞻性高層訪談未來成功因素“3P”調(diào)研確定哪些能力是管理者未來成功的必要因素，但是目前在內(nèi)部還不具備美世全球能力數(shù)據(jù)庫（ MGDS）Mercer Human Resource Consulting 63基于能力模型確定各職位的能力配置要求能力的匹配結(jié)果系統(tǒng)的指示出各職位的能力要求，也指出不同層級(jí)、序列職位的能力差異，為能力培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展指出方向示例管理者行為能力 職位 A 職位 B 高級(jí)經(jīng)理 3 事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo) 副總裁領(lǐng)導(dǎo)力能力 商業(yè)、企業(yè)家頭腦 √ √ √ √ √人員開發(fā) √ √ √ √ √職能行為能力 運(yùn)營(yíng)效率持續(xù)改進(jìn) √ √ √ √ x市場(chǎng)敏銳度 x √ x √ √技術(shù) /專業(yè)能力 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) √ √ √ x xJava編程 √ x x x xMercer Human Resource Consulting 64績(jī)效管理的主要步驟 管理員工的績(jī)效是一個(gè)持續(xù)循環(huán)的過程公司戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略Feedback1423? 個(gè)人績(jī)效評(píng)估? 組織績(jī)效評(píng)估? 360度評(píng)估 ? 薪酬福利? 職務(wù)調(diào)整? 績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃? 培訓(xùn)發(fā)展 ? 制定公司、部門、個(gè)人目標(biāo)? 更新崗位職責(zé)? 觀察與紀(jì)錄? 指導(dǎo)與反饋? 中期評(píng)估績(jī)效計(jì)劃指導(dǎo)與反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用Mercer Human Resource Consulting 65職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)階梯高級(jí)培訓(xùn)員 程序經(jīng)理高級(jí)計(jì)劃經(jīng)理項(xiàng)目組長(zhǎng) 高級(jí)商業(yè)分析員 高級(jí)客戶管理高級(jí)程序編寫員 高級(jí)系統(tǒng)檢測(cè)員 商業(yè)分析員 客戶支持分析員項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)廣度系統(tǒng)應(yīng)用分析員 II 客戶支持專家客戶關(guān)系管理專員 計(jì)劃經(jīng)理計(jì)劃員 培訓(xùn)員 I 程序編寫員 I 系統(tǒng)應(yīng)用檢測(cè) 分析員 I 系統(tǒng)應(yīng)用 分析員 I 高級(jí)客戶支持 分析員培訓(xùn)員 II 系統(tǒng)應(yīng)用檢測(cè) 分析員 II程序編寫員 IIMercer Human Resource Consulting 662. Core Purpose核心目的是企業(yè)最基本的存在原因，它回答的問題是：我們?yōu)槭裁创嬖?Value核心價(jià)值是企業(yè)的核心準(zhǔn)則，不以外部的影響而變化，它回答的的問題是：我們的存在代表什么3. BHAG企業(yè)未來目標(biāo)是企業(yè)對(duì)于 10到 30年的大膽的計(jì)劃實(shí)現(xiàn) 目標(biāo)，它回答的問題是：我們渴望達(dá)到的目標(biāo)是什么4. Vivid Description企業(yè)對(duì)于未來的描述是在達(dá)到遠(yuǎn)景目標(biāo)時(shí)的藍(lán)圖，它回答的問題是： 未來遠(yuǎn)景是什么樣企業(yè)核心目的企業(yè)核心價(jià)值企業(yè)未來目標(biāo) 企業(yè)的未來描述Vision企業(yè)愿景的組成企業(yè)文化：企業(yè)愿景的組成核心 意識(shí)形態(tài)（ Core Ideology)預(yù)想的 未來(Envision Future)Mercer Human Resource Consulting 67企業(yè)文化的五個(gè)維度冒險(xiǎn)性RISKavoided or encouraged權(quán)力POWERretained or shared觀點(diǎn) PERSPECTIVE traditional or innovative環(huán)境 ENVIRONMENT oute or process focussed成就 ACHIEVEMENTindividual or collective? 決策方式 Decisions? 創(chuàng)新 Innovation? 傳統(tǒng) Tradition? 溝通 Communication? 矛盾 Conflict? 決策權(quán)力 Decisions? 地位 Status? 結(jié)構(gòu) Structure? 行動(dòng) Action? 時(shí)間 Time Frame? 決策流程 Decision Making? 管理重點(diǎn) Managerial Focus? 步伐 Pace? 以成果為核心Production Focus? 責(zé)任 Accountability? 激勵(lì) Rewards? 工作 Work? 工作－生活平衡 WorkLife IntegrationMercer Human Resource Consulting 68靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 14:46:2214:46:2214:463/22/2023 2:46:22 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2114:46:2214:46Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 14:46:2214:46:2214:46Monday, March 22, 20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問 年。 三月 21三月 2114:46:2214:46:22March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 22 三月 20232:46:22 下午 14:46:22三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 212:46 下午 三月 2114:46March 22, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/22 14:46:2214:46:2222 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 2:46:22 下午 2:46 下午 14:46:22三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 14:46:2214:46:2214:463/22/2023 2:46:22 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2114:46:2214:46Mar2122Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 14:46:2214:46:2214:46Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2114:46:2214:46:22March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 22 三月 20232:46:23 下午 14:46:23三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 212:46 下午 三月 2114:46March 22, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/22 14:46:2314:46:2322 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 2:46:23 下午 2:46 下午 14:46:23三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 14:46:2314:46:2314:463/22/2023 2:46:23 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2114:46:2314:46Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 14:46:2314:46:2314:46Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2114:46:2314:46:23March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 22 三月 20232:46:23 下午 14:46:23三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 212:46 下午 三月 2114:46March 22, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/22 14:46:2314:46:2322 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 2:46:23 下午 2:46 下午 14:46:23三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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