【正文】 （ 2）當(dāng)產(chǎn)量 Q=120時，廠商的最低成本支出。n 微觀經(jīng)濟學(xué)的生產(chǎn)理論有短期生產(chǎn)理論和長期生產(chǎn)理論兩種，短期和長期的劃分是以生產(chǎn)者能否變動全部要素投入的數(shù)量作為標準的。所謂短期指的是生產(chǎn)者來不及調(diào)整全部生產(chǎn)要素的數(shù)量，至少有一種生產(chǎn)要素的數(shù)量是固定不變的時間周期，如生產(chǎn)初期固定的土地數(shù)量，固定的工廠規(guī)模，固定的機器設(shè)備等。；長期指生產(chǎn)者可以調(diào)整全部生產(chǎn)要素的數(shù)量的時間周期。 n 經(jīng)驗證明，企業(yè)生產(chǎn)的投入與產(chǎn)出之間存在著某種數(shù)量關(guān)系，生產(chǎn)函數(shù)便是研究這種投入與產(chǎn)出關(guān)系的一種數(shù)學(xué)表達形式。 n 在短期，通常假定資本 K是既定不變的，產(chǎn)量的多寡只決定于勞動量 L的多寡 .n 在生產(chǎn)一種產(chǎn)品所使用的各種生產(chǎn)要素中，只有一種要素可變其余要素固定情況下，由于邊際報酬遞減規(guī)律的作用，隨著可變要素逐漸增加，邊際產(chǎn)品變化要經(jīng)歷遞增、遞減，最后變?yōu)樨摂?shù)，由此伴隨總產(chǎn)量及平均產(chǎn)量遞增、遞減變化。 n 等產(chǎn)量線 (isoquantacurve)是表示兩種生產(chǎn)要素的不同數(shù)量的組合可以帶來相等產(chǎn)量的一條曲線。 附錄一、本章內(nèi)容精要n 在技術(shù)水平不變的條件下，一種生產(chǎn)要素可以由另一種生產(chǎn)要素所代替而保持產(chǎn)量不變，經(jīng)濟學(xué)上稱為邊際技術(shù)替代率。 n 投入的比例指的是要素的投入比例，這種要素的配合比例又稱技術(shù)系數(shù)。 n 生產(chǎn)的第 Ⅱ 階段，為生產(chǎn)的經(jīng)濟區(qū)域，此時 MPK＞ 0， MPL＞ 0。 n 等成本線（ isocostcurve）是在某一特定的時期內(nèi)，在生產(chǎn)者的成本與生產(chǎn)要素價格既定的條件下，生產(chǎn)者所能購買到的兩種生產(chǎn)要素最大數(shù)量組合的軌跡。 n 生產(chǎn)要素最優(yōu)投入組合的條件是：在成本與生產(chǎn)要素價格既定的條件下，應(yīng)該使所購買的各種生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量與價格的比例相等，即要使最后一單位貨幣花在各種不同生產(chǎn)要素上都能得到相等的邊際產(chǎn)量。 n 規(guī)模報酬變化是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量變化。 對于柯布 — 道格拉斯生產(chǎn)函數(shù) Q　 =　 ALα Kβ α+ β ＞ 1，規(guī)模報酬遞增α+ β ＜ 1，規(guī)模報酬遞減α+ β= 1，規(guī)模報酬不變二、典型習(xí)題，生產(chǎn)應(yīng)處于（ ）階段 A. 邊際產(chǎn)出遞增，總產(chǎn)出遞增 B. 邊際產(chǎn)出遞增，平均產(chǎn)出遞增 、平均產(chǎn)出遞減 （答案： C）思路：結(jié)合圖形分析，在生產(chǎn)的第 Ⅰ 階段，平均產(chǎn)量遞增到最大值；在第 Ⅱ 階段，平均產(chǎn)量遞減到邊際產(chǎn)量為零的階段；第 Ⅲ 階段，邊際產(chǎn)量為負的階段。理智的生產(chǎn)者應(yīng)選擇在第 Ⅱ 階段進行生產(chǎn)，第 Ⅱ 階段邊際產(chǎn)出遞減但為正，平均產(chǎn)出也遞減，總產(chǎn)出遞增。，現(xiàn)有投入組合下，勞動與資本間邊際產(chǎn)量之比大于勞動與資本間價格之比，那么，（ ）。，必須增加成本 （答案： C）思路：當(dāng) MPL/MPK w/r時，應(yīng)用更多的勞動替代資本。隨著勞動的增多資本的減少，勞動的邊際產(chǎn)量減少，資本的邊際產(chǎn)量增大，則 MPL/MPK最終在MPL/MPK = w/r處取得均衡。，勞動使用量增加 20% ，但保持資本量不變，則總產(chǎn)量將（ ） A. 增加 20% B. 減少 20% C. 增加大于 20% D. 增加小于 20% （答案： D）思路：應(yīng)用要素邊際報酬遞減規(guī)律進行分析，在生產(chǎn)的第 Ⅱ 階段，隨著勞動的增加，勞動的邊際產(chǎn)量是遞減的，因此總產(chǎn)量以遞減的速率增加。？答案提要：在生產(chǎn)要素的價格、生產(chǎn)函數(shù)和其他條件不變時，如果企業(yè)改變成本，等成本線會發(fā)生平行移動；如果企業(yè)改變產(chǎn)量，等產(chǎn)量曲線也會發(fā)生平移。這些不同的等產(chǎn)量曲線有不同等成本線相切所形成的切點即為生產(chǎn)的均衡點，因此，擴展線上的任何一點都是生產(chǎn)者均衡點。它表示當(dāng)生產(chǎn)的成本或產(chǎn)量發(fā)生變化時，企業(yè)便會沿擴展線來選擇最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合。更關(guān)注哪一個？答案提要：一個企業(yè)主在考慮雇用一個工人時，在勞動的平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量中，他更關(guān)心邊際產(chǎn)量。企業(yè)的合理生產(chǎn)區(qū)間為生產(chǎn)的第 Ⅱ 階段，在該區(qū)間上，勞動的邊際產(chǎn)量大于零。只要企業(yè)主多雇一個工人所帶來的產(chǎn)量是大于零的，那么總產(chǎn)量是增加的，企業(yè)主便愿意雇用他。答案提要：在生產(chǎn)中普遍存在一種現(xiàn)象：當(dāng)連續(xù)地等量地把某一種可變生產(chǎn)要素增加到其他一種或幾種數(shù)量不變的生產(chǎn)要素中去時，當(dāng)可變要素的投入量達到某一特定值之前，增加一單位該要素的投入量所帶來的邊際產(chǎn)量是遞增的；當(dāng)可變要素的投入量增加到某一特定值以后所增加的一單位該要素的投入量所帶來的邊際產(chǎn)量是遞減的，這一現(xiàn)象被稱為邊際報酬遞減規(guī)律。如果再繼續(xù)增加可變要素投入直到邊際產(chǎn)量為負，則生產(chǎn)效率進一步降低，總產(chǎn)量開始遞減。從以上分析我們得知理智的生產(chǎn)者會選擇邊際產(chǎn)量遞減但為正且平均產(chǎn)量遞減的生產(chǎn)階段進行生產(chǎn)，也就是說，在生產(chǎn)規(guī)模不變的條件下，可變要素的投入是有限度的，過多的投入將帶來生產(chǎn)的非效率。 國有企業(yè)過多的員工使得企業(yè)的生產(chǎn)脫離了生產(chǎn)的經(jīng)濟區(qū)域，造成了企業(yè)生產(chǎn)效率的低下，通過減員，減少過多的可變要素投入，使得要素的邊際產(chǎn)量增加，要素組合更加合理，從而帶來企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，對于搞活國有企業(yè)意義重大。 “如果生產(chǎn)函數(shù)具有規(guī)模報酬不變的特征，那么，要素在生產(chǎn)上邊際替代率不變 ”答案提要：規(guī)模報酬與邊際替代率是兩個不同的概念。規(guī)模報酬講的是企業(yè)本身的規(guī)模發(fā)生變化時所帶來的產(chǎn)量變化情況，而要素的邊際替代率是研究在企業(yè)的規(guī)模一定時，所投入要素之間的相互替代關(guān)系。當(dāng)生產(chǎn)函數(shù)具有規(guī)模報酬不變的特征時，要素的邊際替代率可能不變，如線性生產(chǎn)函數(shù) Q=f（ L， K） =aK+ bL也可能遞減，如 Q=f（ L， K） =AK189。L189。所以規(guī)模報酬不變與邊際替代率之間無直接因果聯(lián)系。，哪些屬于規(guī)模報酬遞增、不變和遞減？（ 1） F（ K， L） =K2L； （ 2） F（ K， L） =K+2L；（ 3） F（ bK ， bL） =b189。F（ K， L）。答案提要：如果生產(chǎn)函數(shù) Q=f（ L， K）滿足 f（ λ L， λ K） = λ nf（ L， K），則當(dāng) n1時， Q=f（ L， K）具有規(guī)模報酬遞增的性質(zhì)，當(dāng) n=1時， Q=f（ L， K），具有規(guī)模報酬不變的性質(zhì)；當(dāng) n1時， Q=f（ L， K）具有規(guī)模報酬遞減的性質(zhì)。（ 1） F（ λ L， λ K） =（ λ K） 2 λ L= λ 3K2L n=1， F（ K， L） =K2L呈規(guī)模報酬遞增。（ 2） F（ λ L， λ K） = λ K+2λ L = λ （ K+2L） n=1， F（ K， L）呈規(guī)模報酬不變。（ 3） F（ bK ， bL） =b189。F（ K， L） n=1/2 1， F（ K， L）呈規(guī)模報酬遞減。 Q=2K 189。 L 189。 ，如果資本存量固定在 9個單位上（ K=9），產(chǎn)品價格（ P）為每單位 6元，工資率（ w）為每單位 2元，請確定企業(yè)應(yīng)雇用的最優(yōu)的（能使利潤最大的）勞動數(shù)量。答案提要：根據(jù)均衡條件 MRTSLK=MPL/MPK=w/r得 K/L= w/r，當(dāng) w=2， K=9時， r=2L/9，成本 TC=wL+rK=2L+9r， 利潤 π =PQ173。2L173。9r=36L 189。 173。4L， π′ =18L173。189。173。4。 為使利潤最大化 π′=0 ，則 L=81/4， 所以，企業(yè)雇用最優(yōu)的勞動數(shù)量為 L=81/4。演講完畢，謝謝觀看！