xxxx年企業(yè)人力資源績(jī)效管理培訓(xùn)教材(39-資料下載頁(yè)
2025-02-24 01:09本頁(yè)面
【正文】 高自身能力適應(yīng)公司發(fā)展的要求 . 尋求從主管 ,同事自間的業(yè)績(jī)反饋 （二）主管在績(jī)效管理中的角色 ? 對(duì)員工方面 : 指導(dǎo) /輔導(dǎo)員工按公司的要求完成各項(xiàng)工作 提供員工完成任務(wù)所必需的有關(guān)資源 幫助員工創(chuàng)造運(yùn)用技能的機(jī)會(huì) ,提高員工的職業(yè)技能 排除員工在完成任務(wù)中所遇到的障礙 為員工規(guī)劃良好的職業(yè)發(fā)展 建立一支有競(jìng)爭(zhēng)力和必勝的團(tuán)隊(duì) ? 對(duì)公司方面 : –對(duì)上級(jí)和公司目標(biāo)負(fù)責(zé) –對(duì)公司業(yè)務(wù)負(fù)有不可推卸的責(zé)任 –是公司完成目標(biāo)的中堅(jiān)力量 –是公司和員工溝通渠道的中間體 高層管理者在績(jī)效管理中的角色 ? 對(duì)員工方面 : – 獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)員工的出色工作 ? 對(duì)公司 – 指明公司工作的方向 ,確立公司未來(lái)的發(fā)展 – 承擔(dān)公司發(fā)展所必需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn) – 挖掘和培養(yǎng)公司未來(lái)的高層管理者 ,并付之行動(dòng) 七、績(jī)效管理的理念是什么？ 所有的員工對(duì)公司業(yè)績(jī)負(fù)有責(zé)任 員工的績(jī)效不但看做了什么 ? 還要看是怎樣做成功的 . 鼓勵(lì)和要求員工承擔(dān)工作責(zé)任感 公 司 組 織 架 構(gòu) 的 —— 業(yè)績(jī)管理 業(yè)績(jī)管理 望 聞 問(wèn) 切 領(lǐng)導(dǎo) 能力 結(jié)構(gòu) 工作 程序 員工 文化 管理 程序 管理層的能力 公司生存的基石 是否還有問(wèn)題 ? 謝 謝 主講人： XXX 演講完畢，謝謝觀看！
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