4當(dāng)代中國產(chǎn)權(quán)制度改革研究-資料下載頁
2025-02-23 15:15本頁面
【正文】 層轉(zhuǎn)讓，防止資產(chǎn)流失。 ” 規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序和方式 做好經(jīng)營者離任審計(jì) 改制方案由中介機(jī)構(gòu)制定 通過產(chǎn)權(quán)交易所公開競價(jià) 不得以國有企業(yè)進(jìn)行融資 不得以職工安置費(fèi)為由降低產(chǎn)權(quán)價(jià)格 創(chuàng)新國有資本管理體制 ?國外對國有企業(yè)的監(jiān)管主要有兩種模式： ?“ 三層次模式 ” 政府 —— 國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營機(jī)構(gòu) —— 國有企業(yè) ?“ 兩層次模式 ” 政府 — 國有企業(yè) 完善國有資產(chǎn)管理體制，以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制，組建若干國有資本運(yùn)營公司，支持有條件的國有企業(yè)改組為國有資本投資公司。 國有資本運(yùn)營公司 VS國資委 國有資本投資公司 VS國有企業(yè) Ⅱ ：樹立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念 公有產(chǎn)權(quán)能否產(chǎn)權(quán)明晰 產(chǎn)權(quán)明晰是市場經(jīng)濟(jì)的基石 公有產(chǎn)權(quán)不明晰論 VS公有產(chǎn)權(quán)明晰論 爭論暴露出的實(shí)質(zhì)問題： 產(chǎn)權(quán)觀念：傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)觀念 VS現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念 產(chǎn)權(quán)原則：一物一主原則 VS一權(quán)一主原則 公有產(chǎn)權(quán)如何做到產(chǎn)權(quán)明晰 樹立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)觀念：權(quán)利產(chǎn)權(quán) 確立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)原則：一權(quán)一主 Ⅲ ：探索中國特色股份制形式 “新公有制爭論 ”的前世今生 公有制與公有制實(shí)現(xiàn)形式 十六屆三中全會(huì)提出： “ 股份制是公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式 ” 十八屆三中全會(huì)提出： “ 混合所有制是基本經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式 ” 作為現(xiàn)代企業(yè)制度的 “股份制 ” 發(fā)展歷史： 合伙制、合股制 所有者主導(dǎo)型 經(jīng)理人控制型 法人控制型 股份制企業(yè)的組織原則和優(yōu)勢 探索中國特色 “ 股份制 ” 企業(yè)制度 破除標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代企業(yè)制度 “ 神話 ” 和 “ 陷阱 ” 堅(jiān)持公有產(chǎn)權(quán)占主導(dǎo)地位 創(chuàng)造性的探索股份制企業(yè)治理結(jié)構(gòu) 股份制國企高管的定位 1）傳統(tǒng)觀念以干部身份來對待國有企業(yè)高管 2）代理理論：代表人民和國家管理企業(yè) 3）人力資本理論要求對企業(yè)經(jīng)營管理層給出高薪 4）勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)理論認(rèn)為高管是復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)者 5）馬克思的管理勞動(dòng)二重性理論 對企業(yè)高管的管理 1）弱化政治責(zé)任，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任 2）公開招聘，形成經(jīng)理人競爭市場 3）權(quán)責(zé)利明確，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣 4）管理勞動(dòng)是風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)：承擔(dān)部分經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn) 謝謝大家！ 演講完畢，謝謝觀看！
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