以需求導向規(guī)劃政府機構(gòu)知識管理系統(tǒng)之個案研究-資料下載頁
2025-02-22 23:03本頁面
【正文】 2 ? 知識庫應(yīng)用系統(tǒng) ? 知識文件庫維護 ? 知識庫建置架構(gòu)與維護 ? 知識文件建檔維護 ? 知識文件調(diào)閱應(yīng)用 知識管理系統(tǒng)架構(gòu) 3 ? 線上自動蒐錄系統(tǒng) ? 線上討論區(qū) ? 電子郵件 ? 政府網(wǎng)站其及資料庫 ? 外部文獻資料庫 ? 專案管理系統(tǒng) ? 外部專案 ? 內(nèi)部專案 知識管理系統(tǒng)架構(gòu) 4 ? 工作園地 ? 線上資訊交流 ? 行事曆 ? 個人資訊管理 ? 人才庫 ? 會議紀錄管理 結(jié)論 ? 導入知識管理牽涉的層面很廣，要考慮的層面也很多 ? 知識管理的導入相當費時費力，最好能由知識密集或是人員充足、經(jīng)費充足的單位做為種子單位來開始推動 ? 知識管理系統(tǒng)的建置，也不單是架設(shè)好「系統(tǒng)」就可以 ， 工作流程與組織文化之再造，是知識管理計畫能夠成功的重要因素 建議 在組織文化方面 ? 政府組織形態(tài)不同於一般的公司企業(yè)，往往性質(zhì)較為封閉與保守。為全面有效實施知識管理，組織文化方面勢必要做適當?shù)恼{(diào)整。這些調(diào)整並非打擾原有的組織文化，而是建立在舊有的體系之上，破除對知識管理的迷思、增強原民會中工作同仁的資訊能力，並建立標準作業(yè)程序與建全職代系統(tǒng)與新進人員訓練方式。 建議 在知識內(nèi)容方面 ? 知識管理系統(tǒng)是一個工具，其好壞影響到組織機構(gòu)取用知識資源的便捷性，至於知識內(nèi)容的好壞，所影響的層面則是施政品質(zhì)。唯有良好的知識內(nèi)容，才能夠更活化知識管理系統(tǒng)的強度，否則知識管理系統(tǒng)的功用便無法顯現(xiàn)。原民會希望提升知識內(nèi)容的層級，便必須要能加強工作同仁隱性知識的顯性化，讓同仁都能夠?qū)⑵湓诠ぷ鲿r所得到的經(jīng)驗留下來。 謝謝聆聽 敬請指教 THE END 演講完畢，謝謝觀看！
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