以需求導(dǎo)向規(guī)劃政府機(jī)構(gòu)知識(shí)管理系統(tǒng)之個(gè)案研究-文庫吧
2025-02-12 23:03 本頁面
【正文】 管理不可能單獨(dú)成功，要配合其他組織結(jié)構(gòu)條件 政府組織的知識(shí) ? 政府組織的知識(shí) ? 公務(wù)人員的行政經(jīng)驗(yàn) ? 與民眾互動(dòng)的過程 ? 處理公務(wù)時(shí)的過程及產(chǎn)生的想法、報(bào)告與文件 政府與知識(shí)管理結(jié)合的好處 ? 強(qiáng)化政府的策略性能力 ? 加強(qiáng)民眾及公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)的信心及強(qiáng)化民眾參與公共事務(wù)的能力 ? 創(chuàng)造新的方法，改善決策制定所需的資訊及知識(shí)品質(zhì) ? 強(qiáng)化策略性的政策規(guī)劃方法，以改善部會(huì)間的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力 政府推動(dòng)知識(shí)管理所面對(duì)的問題 ? 公務(wù)人員資訊與網(wǎng)路資源應(yīng)用能力應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)提昇 ? 機(jī)關(guān)單位之間需加強(qiáng)協(xié)調(diào)整合 ? 文官制度應(yīng)落實(shí)激勵(lì)措施 政府單位實(shí)行知識(shí)管理概況調(diào)查 ? 郭昱瑩針對(duì)學(xué)分班與在職專班中不同機(jī)關(guān)的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)查 ? 多數(shù)政府部門並無訂定相關(guān)指標(biāo)以衡量員工知識(shí)分享、知識(shí)累積，與知識(shí)創(chuàng)新三項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行的績(jī)效 ? 同事間知識(shí)分享的意願(yuàn)普遍不高 ? 了解政府部門許多單位都已開始重視知識(shí)管理的工作，不過幾乎都重在知識(shí)分享及其相關(guān)活動(dòng)，知識(shí)累積與創(chuàng)新的執(zhí)行上仍有待加強(qiáng) 原民會(huì) 知識(shí)管理需求之研究 研究目的 ? 調(diào)查政府組織知識(shí)管理的現(xiàn)況 ? 分析 原民會(huì) 知識(shí)管理的需求 ? 規(guī)劃原民會(huì)知識(shí)管理系統(tǒng)規(guī)格書 ? 提供原民會(huì)建置知識(shí)管理系統(tǒng)之參考 研究步驟與流程 確定研究目的 文獻(xiàn)蒐集與文獻(xiàn)分析 擬定研究方法 設(shè)計(jì)問卷與訪談大綱 半結(jié)構(gòu)性訪談 訪談內(nèi)容轉(zhuǎn)錄與分析資料 資料整理 決定分析之相關(guān)政府單位 瀏覽政府網(wǎng)站 分析瀏覽結(jié)果 專家座談會(huì) 撰寫研究報(bào)告 研究範(fàn)圍與限制 ? 本研究以原民會(huì)為研究對(duì)象，不包括各縣市政府所屬之原住民局、原住民事務(wù)委員會(huì)等相關(guān)原住民行政單位
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