【正文】 間忙閑不均，建議精簡部門并入人力資源部辦公，將黨政干部與群眾工作一同管理，實現(xiàn)管理效率的提升學院人力資源部黨群工作部建議黨委辦公室 工會 部分管理部門的職能設置缺乏專業(yè)性，管理職責混淆，管理效率降低教務處教務 學生教務處 主要職責：?教務處職責：制定教學計劃、教學日常管理?學生處職責：招生、學生管理、指導組織畢業(yè)生分配教務處作為教學管理的重要部門，兼管教務和學生工作，隨著學院的發(fā)展，越來越難以滿足學生管理工作的需要和工作效率提高的要求建議學院教務部 學工部學院部分管理部門的職能設置缺乏專業(yè)性，管理職責混淆，管理效率降低（續(xù)）人力資源部 主要職責：?人力資源相關(guān)工作?校園安全保衛(wèi)工作人力資源部人力資源 安全保衛(wèi)部門職能設置不科學，安全保衛(wèi)工作從專業(yè)分工角度看不屬于人力資源部管理范疇，因此應從人力資源部剝離并入后勤保障部門建議學院人力資源部 總務部（含安全保衛(wèi)職能）學院管理職能分工過細不利于管理效率的提升學院團委團委工作主要面向在校學生和青年教職工，可以和學工部合并辦公，提高管理效率學院學生部（團委）建議團委 主要職責：?團組織建設工作（學生、 青年教職工）?指導和幫助學生會開展工作?學生思想教育工作目前管理職能較弱的部門暫并入其他職能部門，待條件成熟后再另行設置電教中心教學信息支持 宣傳多媒體制作電教中心作為教學輔助機構(gòu)，目前無法承擔整個學院的信息化建設，管理職能、服務職能將隨組織的變革更加明確，并隨學院信息化建設逐步完善建議學院綜合辦公室 人力資源部學院信息化建設管理宣傳多媒體制作信息化建設管理圖書信息中心教學信息支持科學的組織機構(gòu)設置程序 目標– 規(guī)定為完成組織的目標，需要設置哪些部門及崗位– 規(guī)定該部門或崗位對組織目標的完成承擔什么樣的目標責任 方法– 業(yè)務和管理工作的詳細調(diào)查– 業(yè)務和管理工作的內(nèi)容和基本工作量的確定 結(jié)果– 部門設置– 崗位設置和崗位功能描述 學院組織機構(gòu)現(xiàn)狀下屬法人單位四強公司招待所經(jīng)友商店學院黨群機構(gòu)黨委辦公室工會團委行政管理機構(gòu)院辦公室規(guī)劃發(fā)展部人力資源部財務處行政處基建處產(chǎn)業(yè)處教學輔助機構(gòu)圖書館電教中心教學管理機構(gòu)工商系財會系經(jīng)貿(mào)系信息系外語系教研管理機構(gòu)教務處培訓學院國際培訓部留學生部科研處黨校研究生部原有管理體制下的機構(gòu)設置使得相關(guān)部門的管理職能沒有理順， 從長遠考慮不利于學院整體發(fā)展學院組織結(jié)構(gòu)圖黨校分院 培訓學院國際部（學院）工商管理系 財務會計系 經(jīng)濟貿(mào)易系 信息管理系 外國語言系院長副院長 副院長 副院長副院長南校區(qū)高職院綜合管理部黨委工作部工會 人力資源部財務部總務部學生部教務部科研部圖書信息中心董事會院長綜合管理部 人力資源部黨群工作部 財務部 總務部組織整章建制經(jīng)營性資產(chǎn)管理院級項目組織管理政策方案調(diào)研和草擬組織戰(zhàn)略執(zhí)行與評估院級會議組織保障文印、保密、檔案管理組織招聘、競聘績效考核、薪酬管理人員培訓、人事檔案管理預算、決算編制會計核算現(xiàn)金管理財務分析資產(chǎn)核算收費初審報批房產(chǎn)管理維修設備采購維護基建項目管理“四供 ”與通訊食堂與醫(yī)療管理環(huán)境綠化工作校園保衛(wèi)工作黨員發(fā)展和管理黨建、思想教育工作紀檢監(jiān)察工作工會工作宣傳、多媒體制作工作離退休管理信息化管理工作董事會院長教務部 學工部 科研部專業(yè)、教學規(guī)劃教學管理制度擬定考試教學管理教學質(zhì)量考核研究課題立項管理組織編訂修訂教學大綱學生學籍管理學生校院文化建設組織學生考評工作學生社會實踐工作困難學生資助管理共青團學生工作學院科研規(guī)劃科研項目申報和管理科研經(jīng)費預算和使用管理成果獎推薦和申報組織協(xié)調(diào)學術(shù)交流科研情報、文獻資料管理院刊編輯出版工作學生會工作董事會院長圖書館 黨校分院 國際部 培訓學院采集各類各載體圖書書刊分類編撰工作公共資源和外部資源聯(lián)系借閱服務工作留學生培訓市場開拓留學生教學生活管理國際合作項目拓展國際合作項目管理國外資料編譯整理組織境外學術(shù)交流培訓市場開拓培訓項目管理培訓師資安排培訓教材采購培訓學費管理培訓項目開發(fā)學生招生、錄取管理工作學生學籍、畢業(yè)證管理工作學生教學、考試等管理工作師資、教材等教務管理工作信息化教學建設工作組織管理存在的主要問題12公司的中層管理人員未能承擔相應管理職能，啞鈴形的組織管理難以支撐學院快速發(fā)展3原有管理體制下的機構(gòu)設置使得相關(guān)部門的管理職能沒有理順，從長遠考慮不利于學院整體發(fā)展與學院未來發(fā)展相適應的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)體系尚未建立完善，影響了學院改革進程的推進問題三：學院的中層管理人員未能承擔相應管理職能，啞鈴形的組織管理難以支撐學院快速發(fā)展? 在組織的金字塔中，塔腰部分過分纖細，不足以支撐組織的高速運轉(zhuǎn)，導致上下管理脫節(jié)。支持、規(guī)劃、管理創(chuàng)造革新決策執(zhí)行、反饋高層中層執(zhí)行層高層處理太多事務性工作中層執(zhí)行效率不高操作性工作學院組織管理現(xiàn)狀 合理的組織管理狀態(tài)高層管理人員的角色定位向下傾斜，使公司高層重業(yè)務輕規(guī)劃，中層重操作輕管理高層管理者戰(zhàn)略計劃例外處理統(tǒng)籌安排作業(yè)計劃例行工作戰(zhàn)略計劃例外處理統(tǒng)籌安排作業(yè)計劃例行工作當前不同層級管理者角色定位 不同層級管理者角色的合理定位中層管理者執(zhí)行層高層管理者中層管理者執(zhí)行層信息來源：新華信訪談結(jié)果分析組織管理建議綜述? 建立以院董事會為決策機構(gòu)、各職能委員會為決策輔助機構(gòu)的科學完善的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，健全與學院發(fā)展相適應的管理控制體系，從 “ 人治 ” 走向 “ 法治 ”? 根據(jù)組織機構(gòu)設置的基本原則，按照科學的組織機構(gòu)設置程序劃分部門，定義各部門的功能、職責，建立 “ 精簡高效 ” 的組織結(jié)構(gòu)? 按照管理和業(yè)務的運作流程進行權(quán)責劃分，引入一套 “ 能上能下 ” 人才競爭機制，提高管理效率，確保組織目標的實現(xiàn)謝謝 !學院組織結(jié)構(gòu)圖黨校分院 培訓學院國際部（學院）工商管理系 財務會計系 經(jīng)濟貿(mào)易系 信息管理系 外國語言系院長副院長 副院長 副院長副院長南校區(qū)高職院綜合管理部黨委工作部工會 人力資源部財務部總務部學生部教務部科研部圖書信息中心靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 13:50:5213:50:5213:503/21/2023 1:50:52 PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 2113:50:5213:50Mar2121Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 13:50:5213:50:5213:50Sunday, March 21, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2113:50:5213:50:52March 21, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 21 三月 20231:50:52 下午 13:50:52三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 211:50 下午 三月 2113:50March 21, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 2023/3/21 13:50:5213:50:5221 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 1:50:52 下午 1:50 下午 13:50:52三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 13:50:5213:50:5213:503/21/2023 1:50:52 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2113:50:5213:50Mar2121Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 13:50:5213:50:5213:50Sunday, March 21, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2113:50:5213:50:52March 21, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 21 三月 20231:50:52 下午 13:50:52三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 211:50 下午 三月 2113:50March 21, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/21 13:50:5213:50:5221 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 1:50:52 下午 1:50 下午 13:50:52三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 13:50:5213:50:5213:503/21/2023 1:50:52 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2113:50:5213:50Mar2121Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 13:50:5213:50:5213:50Sunday, March 21, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 21三月 2113:50:5213:50:52March 21, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 21 三月 20231:50:52 下午 13:50:52三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 211:50 下午 三月 2113:50March 21, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/21 13:50:5213:50:5221 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 1:50:52 下午 1:50 下午 13:50:52三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告