如何勝任mba人力資源管理課程的教學(xué)武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院-資料下載頁
2025-02-20 13:39本頁面
【正文】 團隊中的職責劃分 工作分析的流程 案例研究；專案（工作分析項目方案） 崗位描述書與規(guī)范書的編制 課堂討論；課下作業(yè) 審定或評價所在企業(yè)的（或老師提供）工作描述書的編制質(zhì)量 工作設(shè)計 課堂討論：結(jié)合工作的單位討論不同性質(zhì)工作的設(shè)計方法 34 教學(xué)內(nèi)容（舉例） 教學(xué)方法 人力資源的招募和選聘 （舉例） 知識體系 課堂講授 人才測評 上機測試（實驗室教學(xué)） 人員招募 專案 （不同崗位工作人員的招募方案制定） 招聘方法（面試） 角色模擬（分 3組；請專業(yè)機構(gòu)或企業(yè)人力資源部門負責人點評） 人員配置 案例研究 35 教學(xué)內(nèi)容（舉例） 教學(xué)方法 人力資源培訓(xùn)與開發(fā) （舉例） 知識體系 課堂講授 新員工培訓(xùn)；繼任計劃 專案 員工培訓(xùn)；培訓(xùn)需求分析等 案例研究 職業(yè)咨詢 角色模擬 36 教學(xué)內(nèi)容（舉例） 教學(xué)方法 績效管理與評估 （舉例） 知識體系 課堂講授 績效改進 錄象帶 績效評價和績效管理的區(qū)別、方法等 案例研究 績效目標的確定方法（ SMART原則） 課堂實驗（教學(xué)） （ 2個實驗組或 4個實驗組） 績效面談 角色模擬（不同的上級與 6種不同績效的下級面談） 37 教學(xué)內(nèi)容（舉例） 教學(xué)方法 薪酬管理 （舉例） 知識體系 課堂講授 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計原則 案例研究；課堂討論（獎金的分配） 薪酬調(diào)查 專案 工作評價 專案（工作評價項目方案） 不同職能部門或工作性質(zhì)不同薪酬體系； 福利計劃 案例研究；專案 38 教學(xué)內(nèi)容（舉例） 教學(xué)方法 勞動關(guān)系管理 （舉例） 知識體系 課堂講授 集體談判 角色模擬 勞動合同管理 案例研究 跨文化人力資源管理 （舉例） 知識體系 課堂講授 外派人員決策 課堂討論 跨國公司人力資源管理 案例研究 39 聯(lián)系方式： 13307185236 02768753169(O) 郵箱地址： 40
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1