如何勝任mba人力資源管理課程的教學(xué)武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院-免費閱讀
【正文】 A梅洛著，吳 雯芳 譯 ，中 國財 政經(jīng)濟 出版社 參考書目 26 講授 MBA人力資源管理課程的技能 3 HOW：應(yīng)給MBA怎樣講授人力資源管理的知識與技能？ 27 做好 MBA課程講授之前的準(zhǔn)備工作 最重要的準(zhǔn)備工作 —— 了解 MBA授課對象的信息 – MBA學(xué)員職業(yè)背景 – MBA學(xué)員（本科的）原來的專業(yè)背景 – MBA學(xué)員企業(yè)所處的行業(yè)或單位性質(zhì) – MBA學(xué)員的年齡結(jié)構(gòu) – MBA學(xué)員的工作職務(wù)或工作所處層級 28 MBA課程設(shè)計應(yīng)注意的問題 掌握在職學(xué)習(xí)或具有工作經(jīng)驗的成人學(xué)習(xí)的規(guī)律或理論 – 需要知道他們?yōu)槭裁匆獙W(xué)一些東西 – 需要自我引導(dǎo) – 能夠帶來更多的工作經(jīng)驗 – 對學(xué)習(xí)的態(tài)度往往是以問題為中心 – 學(xué)習(xí)的動機既有內(nèi)部的又有外部的 29 常見培訓(xùn)與開發(fā)的方式與方法 – 課堂項目（實時） 90% – 工作手冊和書籍 74% – 錄像帶 69% – 研討會 56% – 計算機輔助教學(xué) (CDROM） 54% – 非計算機的個人學(xué)習(xí) 39% – 角色扮演 37% – 錄音帶 36% – 因特網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)） 36% – 案例研究 33% 30 – 自我測評的工具 26% – 局部網(wǎng)（內(nèi)部網(wǎng)） 24% – 游戲與模擬（非計算機） 23% – 可視電話會議（小組） 23% – 衛(wèi)星或廣播電視 19% – 非可視電話會議 14% – 戶外拓展訓(xùn)練 9% – 計算機游戲與模擬 9% – 桌面可視電話會議 6% – 實時情景 2% 31 MBA課程的具體講授方法 教學(xué)內(nèi)容（舉例） 教學(xué)方法 導(dǎo)論（舉例） 系統(tǒng)理論及其課程體系 課堂講授 人力資源的作用 錄像帶：杰克 德斯勒《人力資源管理》 (第 9版 )，中國人民大學(xué)出版社， 20231031 19 人力資源管理概述 新經(jīng)濟對人力資源管理的挑戰(zhàn)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1