如何進行有效授權-資料下載頁
2025-02-20 13:32本頁面
【正文】 出 解決方法 退出 提供反饋 ?檢查員工工作情況的方法是在每一項任務完成后向被授權者提供建設性反饋 態(tài)度要積極 檢查工作情況 避免責備 論功行賞 ?經常要承認被授權者出色的表現，值得稱贊的地方要給予稱贊。 感謝團隊 賞識努力 表揚獎賞出色 分析困難 ?分析授權中遇到的困難，并從中學到一些東西 第五單元 如何實現 持續(xù)的有效授權？ ?為了讓被授權者發(fā)展技能，你要為他們提供支持和幫助 發(fā)展人選 發(fā)展人選 培訓員工 將任務組 合起來 重新評 估員工 輔導被授權者 設立目標 有效表揚獎勵 人選發(fā)展 指派代理 ?發(fā)展代理人是經理的主要任務之一，包括：支持代理人的委派、提升最合適的候選人并與之分享權力、考慮為潛在領導人提供各種培訓等。 發(fā)展代理人 授予權 力 根據業(yè)績提升員工 提供領導藝術培訓 代理人應具備的素質 ?忠于團隊 ?工作投入 ?擅長溝通 ?踏實 ?有信心 發(fā)展自己 ?千萬不要忙于授權發(fā)展別人而忘了發(fā)展自己。授權過程本身是一個教育過程，并會給你騰出時間。同時，正式的培訓也能促進你的授權 The End 授權的最終目的是 促進團隊合作 提高績效 達成目標 !! 沒有最好 , 只有更好 ! 謝 謝 !
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