人力資源管理用工篇__外包服務(wù)手冊-資料下載頁
2025-02-19 14:00本頁面
【正文】 您決定不使用人才外包仍想達(dá)到優(yōu)化目的 ， 可采用代發(fā)工資服務(wù) 。 Ａ 、 合法應(yīng)用統(tǒng)計中的 “ 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 原則 ， 代發(fā)工資達(dá)到了員工不屬在崗職工范圍 。 Ｂ 、 合理的稅前工資支付 ， 使員工獲得更多的實(shí)得工資收入 。 Ｃ 、 借助經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的免稅額度規(guī)避員工用工年限與支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 成本優(yōu)化的應(yīng)用 外包手冊目錄 基礎(chǔ)篇：認(rèn)識與理解人才外包 1 進(jìn)階篇：為什么選擇人才外包 2 升華篇：選擇與眾不同的服務(wù)商 3 運(yùn)營篇：我們的服務(wù)與操作流程 4 服務(wù)商：上海人才市場 5 外包基本服務(wù)與收費(fèi) 常規(guī)服務(wù) 補(bǔ)充服務(wù) 增值服務(wù) 檔案保管 小城鎮(zhèn)保險 人才引進(jìn) 人才招募 錄 用 公 積 金 商業(yè)保險 薪酬福利設(shè)計 退 工 外勞力綜合保險 人才居住證 規(guī)章制度導(dǎo)入 社 保 代發(fā)工資代扣個調(diào) 補(bǔ)充養(yǎng)老公積金 政策法規(guī)培訓(xùn) 人才外包服務(wù)費(fèi)用： 60/人 /月 (含檔案管理費(fèi)、發(fā)票稅） 外包服務(wù)流程 外 包 服 務(wù) 流 程 業(yè)務(wù)咨詢 初步了解雙方意向，交換公司基本情況并加以說明 洽談方案 分析考察 根據(jù)要求及現(xiàn)有狀況，在合法用工的前提下協(xié)商完善外包方案 依據(jù)用工單位提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解 訂定協(xié)議 實(shí)施服務(wù) 制度導(dǎo)入 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《外包協(xié)議》 提供制度文本，協(xié)助改造人事流程，組建工會與訂立集體合同 與員工簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議之各項約定 個性化訂單式的外包解決方案 個性化訂單式 優(yōu)化招聘流程 人力資源外包服務(wù) 招聘支持 背景調(diào)查 入職體檢 用工管理 員工試用 規(guī)章公示 薪酬設(shè)計 工資代發(fā) 社保繳納 商保補(bǔ)充 爭議處理 制度導(dǎo)入 政策咨詢 外包手冊目錄 基礎(chǔ)篇：認(rèn)識與理解人才外包 1 進(jìn)階篇：為什么選擇人才外包 2 升華篇：選擇與眾不同的服務(wù)商 3 運(yùn)營篇：我們的服務(wù)與操作流程 4 服務(wù)商：上海人才市場 5 虹口足球場 〃 上海人才市場旗下： 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司是專業(yè)的勞務(wù)輸出、外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。為企業(yè)提供承攬性人事外包解決方案，個性化訂單式人事服務(wù)支持；為服務(wù)性行業(yè)提供人才招募場地與培訓(xùn)場所；為企業(yè)提供社保、鎮(zhèn)保、綜保組合性方案，規(guī)避所得稅，降低勞動爭議風(fēng)險，優(yōu)化企業(yè)人力成本。 上海海之源人才有限公司是專業(yè)的招聘會運(yùn)作機(jī)構(gòu)。善長組織綜合性專場性大型人才招聘會、企業(yè)獨(dú)家專場招聘會；公司成員平均擁有三年以上招聘會策劃服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠輕松應(yīng)對各種招聘會的突發(fā)情況。 上海人才市場簡介 業(yè)務(wù)聯(lián)系： 上海海之源人才服務(wù)有限公司 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司 公司地址：上海東江灣路 444號虹口足球場 1214號看臺 聯(lián)系人：沈沁剛 電話： 56710711 13801714119 MSN: 上海人才市場簡介
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