【總結(jié)】1帄衡計分卡之探討與應(yīng)用2報告大綱一、帄衡計分卡之貣源及精神二、帄衡計分卡之四大構(gòu)面的介紹三、運用帄衡計分卡,建立策略型組織之五大原則四、帄衡計分卡如何達到組織之綜效五、帄衡計分卡之功能及效益六、如何推動帄衡計分卡七、實施帄衡計分卡可能遭遇之問題八、帄衡計分卡與作業(yè)制成本制度之比較與結(jié)合九、結(jié)論
2025-01-20 13:27
【總結(jié)】員工績效考核制度????第一條工作績效考核,簡稱考績,目的在于通過對員工一定時期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動,以及提薪、晉升、獎勵、表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是,通過這些評價指導(dǎo)員工有計劃地改進工作,以保證公司營運與發(fā)展的要求。????
2025-04-18 05:20
【總結(jié)】第一章 總則第一條 宗旨本公司,即北京博拓投資開發(fā)公司(以下簡稱為“公司”),是由中國華能集團公司等九家國內(nèi)公司作為股東聯(lián)合投資注冊成立的一家現(xiàn)代企業(yè),主要從事以BOT方式建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施的策劃、咨詢
【總結(jié)】1某某公司員工宿舍管理制度一、目的:為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境,特制定此管理制度。二、寢室長職責:1、每間寢室設(shè)立寢室長一名,全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表并負責監(jiān)督執(zhí)行情況。3、寢室長有義務(wù)及時將室內(nèi)發(fā)生的異
2025-05-14 05:42
【總結(jié)】15/15XXXXX公司員工績效管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XXX月一、總則 3二、績效評估的實施 3三、績效溝通 4四、績效評估結(jié)果管理 4五、績效管理責權(quán)分工 5六、解釋與生效 5附件: 5
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】管理資料員工績效管理制度一、績效管理目的:1、通過績效指標體系的設(shè)計、考核,使員工明確工作重點,追求工作成果,實現(xiàn)公司目標;2、通過績效考核的形式對員工階段性工作進行檢查和評價;3、對上一考核期工作進行總結(jié),為績效改進及員工發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助;4、通過客觀公正的評價進行合理的績效獎金分配,樹立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向
2025-09-01 08:37
【總結(jié)】阿里巴巴銷售管理制度無規(guī)矩不成方圓制度因為公平而存在A、可以做誠信通的條件?B、如何簽署一份合格的訂單C、如何利用CRM保護我的權(quán)益?D、保護我權(quán)益的“法律”??■無有效的營業(yè)執(zhí)照?■攤位證和市場經(jīng)營證?■借用其它公司執(zhí)照用來掛靠?■沒有工商執(zhí)照的事業(yè)法人單位?■異地經(jīng)營(空巢公司、
2025-01-07 13:27
【總結(jié)】深航合同管理制度主講:林嵩泉支持性文件:1、《
2025-01-18 12:13
【總結(jié)】公司是一家什么性質(zhì)的公司?公司有哪些主要業(yè)務(wù)?你在公司屬于那個部門?你在公司要做什么樣的工作?入職培訓(xùn)熟悉公司環(huán)境,盡快進入角色目錄Contents123規(guī)章
2025-02-19 10:53
【總結(jié)】施工管理制度總則為了提高公司施工管理水平,保證并提高工程質(zhì)量、強化服務(wù)意識,加強公司在日益規(guī)范化的家裝市場中的競爭力,特制定如下規(guī)定:第一部分施工隊的引進?一、新引進的施工隊必須證件齊全,特種作業(yè)人員的有效證件,須留公司復(fù)印備查。?二、引進施工隊前必須考查其正在施工的工程的工
2025-02-19 09:19
【總結(jié)】阿里巴巴績效管理制度績效管理目的?營造嚴謹高效的績效文化?建立有效可行的績效評估體系阿里巴巴績效管理制度績效管理前提?無論如何必須言出必踐?通過一個承諾的流程來共同定好目標以及所需要的資源?樂于接受考核并承擔一定風(fēng)險?有與之對應(yīng)的獎勵系統(tǒng)阿里巴巴績效管理制度管理人員業(yè)績考核內(nèi)容?
2025-03-08 04:58
【總結(jié)】EVA第二年度績效評估情況說明?綱要?日程安排?EVA第二年度績效考核操作細則?較往年相比的異同?績效管理制度?歸納和總結(jié)?日程安排?考評時間:——工作目標和衡量標準提交HR部—向HR部提交考評表
2025-03-08 10:17
【總結(jié)】第八講獎酬制度2023年9月1人力資源管理第八講?精神的和物質(zhì)的報酬?物質(zhì)的報酬根據(jù)支付方式分為:?直接支付:基本支付激勵性支付遞延性支付(退休金基金)?間接支付:福利
2025-01-23 20:36
【總結(jié)】BNMT薪資福利內(nèi)容:?BNMT的薪資哲學(xué)?市場調(diào)查?BNMT的薪資設(shè)計?BNMT的薪資構(gòu)成?市場比較?工資評估?計算薪資收入的簡單工具BNMT薪資哲學(xué)BNMT致力于在外商投資的電子產(chǎn)品的制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)給員工提供一套頗具競爭力的薪資福利系統(tǒng):?基于工
2025-03-02 23:06
【總結(jié)】Footzone服務(wù)中的禮儀2023/3/101?禮儀種類及概念?禮儀的核心?禮儀舉止的總要求?服務(wù)禮儀的三要素?專業(yè)技巧訓(xùn)練?服務(wù)意識比技巧更重要課程概要2023/3/102禮儀的種類禮儀大致分為政務(wù)禮儀、商務(wù)