【正文】 靠多方閱讀充電就成為必要的行為 。請問 ,[書架 ]上放滿的書籍 ,是不是已成為你生活的必需品之一 ? 好干部必讀叢書 第四章 ★缺乏積極心態(tài)的無能干部★ 2沒有 [嗜好 ]只知工作的 無能干部 好干部必讀叢書 ★一路奔馳難免出事 一個才華洋溢、工作井然有條、人際關系融洽 ,又受部屬信賴的干部 ,必定也是個懂得適度娛樂的人 . 假如 ,把工作喻為高速公路 ,那么娛樂就是休息站 ,駕駛者可以在此稍事休息或小睡一下 . 如果只知一路奔馳 ,是難免出事的 . 好干部必讀叢書 ★網(wǎng)球場的新天地 企業(yè)干部必須有數(shù)種正當?shù)氖群?. 譬如 ,以打網(wǎng)球來說吧 ,偶爾邀集同好打個幾回合 ,或與球場上認識的人搭配 ,打幾場友誼賽 ,由此衍生新的人際關系 . 這與平時工作上的人際關系 ,截然不同 . 以職業(yè)來說 ,有的是從事制造業(yè)或自由業(yè) 。以職銜來說 ,有的是經(jīng)營者 ,有的是干部或職員 ,其中也不乏女性 . 打完了球 ,如果一起去聚餐 ,在這種飯局里 ,可以聽到許多新情報、新經(jīng)驗 ,增加自己的見聞 . 說得嚴肅一點 ,這也是一種 [學習 ]的機會 . 好干部必讀叢書 這種經(jīng)驗 ,能夠培養(yǎng)出你更豐富的創(chuàng)造力 ,更靈活的腦筋 ,好處真是難以估計 . 然而 ,一個沒有任何嗜好 ,每天只知上班 (出門 ) 、下班 (回家 )的人 ,在思考與觀念上 ,容易僵硬不化 . 腦筋如此不靈活的人 ,在這種瞬息萬變的工商社會 ,勢必遭到淘汰 . 好干部必讀叢書 ★ 何必發(fā)那么大的脾氣 ? 某廣告公司 AE,曾經(jīng)遭遇過這樣的事 . 有一天 ,他向廣告主報告說 : “ 真抱歉 !實在沒辦法提前送企劃方案給你 ,但是 ,在我們原先預定的期限 ,一定送到 .” 不料 ,對方一聽就大發(fā)雷霆 . 事實上 ,AE并沒有違反原先約定的期限 ,也沒有給對方造成任何困擾 ,他何必發(fā)那么大的脾氣 ? 連廣告主的干部也想不出老板何以如此 . 后來才知道 ,這位廣告主就是 [只知工作的人 ],也是 [毫無娛樂 、 嗜好的人 ]. 不會調(diào)劑生活 ,當然會出現(xiàn)這樣莫名其妙的現(xiàn)象呀 . 能夠安排自己過 [均衡的生活 ],才是真正懂得人生的人 . 這也是一個干部絕不可缺的條件之一 . 好干部必讀叢書 不懂娛樂 ,又沒有任何嗜好 ,只知拼命工作的干部 ,不但無法增添生活情趣 ,也無法使自己成為圓熟的人 。沉 溺于娛樂固然不好 ,但是 ,一個完全不會調(diào)劑生活的干部 ,必定無法開拓人生的新境界 . ?一語震擊 好干部必讀叢書 第四章 ★缺乏積極心態(tài)的無能干部★ 3動輒羨慕別家公司的 無能干部 好干部必讀叢書 ★透露了挖角的意圖 蕭先生是 M公司地區(qū)分銷處的主任 . M公司經(jīng)銷的產(chǎn)品之一是 ,K公司生產(chǎn)的食品加工機 . 蕭先生這個分銷處 ,銷售這種加工機的業(yè)績 ,經(jīng)常在M公司的業(yè)務單位中 ,名列前茅 . 他突出的表現(xiàn) ,使 K公司的老板 陳先生也對他另眼看待 . 陳先生想 :假如把他挖角過來 ,K公司不就更大有可為了 ? 于是 ,陳先生就找了一個機會 ,設飯局款待蕭先生 ,在吃喝當中 ,透露他挖角的意圖 . 好干部必讀叢書 ★態(tài)度幡然大變 從此以后 ,蕭主任的作風幡然大變 ,連他的部屬都有所察覺 . 因為 ,他動不動就說下面的話 : ● [瞧瞧人家 K公司 ,年終獎金一發(fā)就是五個月 ,這一點我們公 司 哪能比得上 ?] ● [我們公司慰勞員工 ,了不起是郊游、烤肉 ,人家 K公司卻是大排場的豪華旅行 .K公司老板的器量 ,真大呢 !] ● [在 K公司 ,月薪三、四萬元的大有人在 ,而且只是普通工人就這樣 .我們這兒 ,資格最老的主管 ,也不過三萬元出頭而 ?? ] 好干部必讀叢書 ★事隔兩年之后 ? 如此這般 ,開口閉口總是羨慕別家公司有多好 . 不多久 ,蕭主任提出辭呈 ,他的部屬、同事 ,都覺得這是意料中的事 . 事隔兩年之后 ,他的舊部屬 ,湊巧在路上遇見了他 . 這位舊部屬驚于蕭先生幾乎瘦了一輪 ,邀他喝咖啡 ,順便探問近況 . 蕭先生感慨萬千地吐出滿腹苦水 . [在 M公司的時候 ,底薪相當高 ,且以底薪的全額作為計算年終獎金的基數(shù) . K公司的底薪相當?shù)筒徽f ,還以六成折算的方式 ,核計年終獎金 . 這么一折算就比 M公司所領的減少了許 多 . 其它各方面也跟這件事大同小異 . 我現(xiàn)在才知道 ,天底下并沒有那么美妙的事 . 我后悔只看到表面 ,真是一個不折不扣的笨蛋 . 更糟的是 ,原先銷路極好的加工機 ,由于大廠推出更優(yōu)良的產(chǎn)品,K公司已遭到致命的打擊 ?? ] 舊部屬看他垂頭喪氣的樣子 ,與以前他在 M公司時容光煥發(fā) ,宛如斗士的模樣相比 ,簡直是換了另一個人 . 一個只會羨慕別家公司的干部 ,他的下場 ,通常就是如此 . 好干部必讀叢書 ?一語震擊 只知盲目羨慕別家公司的干部 ,不但部屬對他產(chǎn)生不了信賴感 ,甚至還會心生反感 。在這種干部的領導下 ,只會降低團隊精神 ,業(yè)績也只有日走下坡 . 好干部必讀叢書 第四章 ★缺乏積極心態(tài)的無能干部★ 4一天只會工作八小時 的 無能干部 ★眾醉獨醒的課長 有一位房屋代銷公司的老板 ,回 憶他仍是小職員的時代 ,說了下面的話 : ? 當時 ,同事們下班后 ,常常結(jié)伙去吃喝玩樂 .? 我則三次中有一次拒絕同行 ,因為 ,我急于回家研讀各種專業(yè)知識 . 我成為采購課長后 ,許多供貨商爭相巴結(jié)我 ,不時邀我去喝酒 . 有些供貨商邀我去打高爾夫球 ,看他那副觀察我的神態(tài) ,似乎只要我有點心動 ,就立刻要買下整套球具送給我 . 許多干部都接受客戶的招待 . 但是 ,我卻一直很理智 ,只要有時間就鉆研與工作相關的實務課程 . 我這么做 ,一來是為了厚植專業(yè)知識 ,二來是為了取得有關的資格 ,為長遠的將來做鋪路的工作 . 我就這樣 ,十余年如一日 ,回想起來 ,幾乎每天把上班以外的時間 ,都用在充實自己 .? 好干部必讀叢書 ★入寶山空手而回 如今 ,這位當年肯上進的青年 ,他的收入、地位 ,已經(jīng)比當年下班后只知吃喝玩樂的老同事 ,強了幾十倍 . 俗話說得好 : [入寶山空手而回 .] 有些人雖然進了好公司 ,卻存著混日子領薪的心理 . 在公司當干部 ,若是一直抱著 [九點才上班 ,五點就下班 ]的心態(tài) ,他就沒資格當干部 . 講得更明白一點就是 ,下班時候一到 ,就不再操心公司的任何事 ,也不抽空為自己充電 ,只曉得追求 [歡樂 ]的人 ,即使當了干部 ,也不會有什么大作為 . 好干部必讀叢書 ★隨時會請他走路 事實上 ,絕大多數(shù)的經(jīng)營者 ,縱然晚上已躺在床上 ,滿腦子仍然記掛著公司的事 . 雖然干部不必像經(jīng)營者那樣整天都在掛念公司 ,但是,在比例上要做到 ,假定經(jīng)營者一天有八成的時間操心公事 ,那么 ,干部則少說也要用上六成的時間 ,去操心公事 . 這樣敬業(yè)的干部 ,經(jīng)營者必然對他寄與厚望 ,認定他是自己的左右手 ,而起了刻意栽培的念頭 . 你要知道 ,經(jīng)營者看到那種 [一天只會工作八小時 ]的干部 ,心里隨時會浮現(xiàn)請他走路的念頭呢 ! 好干部必讀叢書 ?一語震擊 一個只在上班時間內(nèi)工作或進修的人 ,不配當干部 ,只能當一般的小職員 。反之 ,一個懂得創(chuàng)造差距 ,使自己脫穎而出的干部 ,則能運用下班后的時間 ,不斷充實自己 ,因而獲致與眾不同的成就 . 好干部必讀叢書 第四章 ★缺乏積極心態(tài)的無能干部★ 5不修邊幅的無能干部 好干部必讀叢書 ★羞愧得無地自容 美國一位已故的外交官安德烈先生 ,不僅喜愛整潔 ,也喜歡打扮 ,在這些方面頗具盛名 . 他會這么注重自己的儀表 ,源自有趣的一次遭遇 . 話說 ,有一天 ,安德烈先生與他崇拜已久的名女演員狄波拉卡碰面 ,在雙方握手寒喧的時候 ,他才發(fā)現(xiàn)自己的指甲 ,居然積了污垢 ,不禁愕然 . 當時 ,他為這件事羞愧得無地自容 . 從此以后 ,他每次上理發(fā)廳 ,就一定修剪指甲 . 好干部必讀叢書 ★因打扮得體而被錄用 企業(yè)人成為干部后 ,必然增加許多對外交涉的工作 . 也就是說與別人碰面的機會 ,比以前增加 在那種場合 ,他不但要顧到對方的立場 ,也得掌握對方的心 ,以便開對公司有利的談判 . 在此類唔面的場合 ,如果不修邊幅 ,很容易給人留下壞印象 . 拿破侖說過 。 好干部必讀叢書 ? 人 ,因打扮得體而被錄用 ,因能力拙劣而被解雇 .? 這一句話 ,道破了與人晤面時第一個印象的重要性 . 就性向而言 ,一個不注重裝扮的人 ,個性開朗 ,待人親切 ,不會為小事猛鉆牛角尖 . 但是 ,反過來說 ,這種人卻有吊兒郎當、粗心大意、不辯利 害 的缺陷 . 即使他不是真的如此 ,也會令人產(chǎn)生這種印象 . 好干部必讀叢書 ★制服使人產(chǎn)生使命感 一位退休的軍官說過 : “ 裝扮對一個人心理上的影響 ,相當可觀 . 譬如 ,軍人只要穿上筆挺、合身的軍服 ,又佩帶短槍 ,走起路來就有精神抖擻的感覺 ,身為軍人的使命感 ,也會油然而生 .” 穿上制服就油然產(chǎn)生使命感的 ,不只是軍人 ,還有警察、醫(yī)生、護士、郵政人員、美容師、空中小姐 ?? 等 . 這些例子證明了一個事實 。 好干部必讀叢書 [意念 ]一定會具體化 ,也一定形諸表現(xiàn) ,一個人的裝扮、 儀表也是如此 。身為干部而不修邊幅 ,那就表示他缺乏創(chuàng)造對公司有利情況的熱忱 . ?一語震擊 好干部必讀叢書 第四章 ★缺乏積極心態(tài)的無能干部★ 6家庭至上型的無能干部 好干部必讀叢書 ★擴大解釋的結(jié)果 家 ,是疲憊的身心休養(yǎng)生息的地方 。 也是孕育明日充沛活力的地方 。 更是支持企業(yè)人積極奮進的重要據(jù)點 這是任何人都無法否定的事實 . 然而 ,也有把 [重視家庭 ]的觀念 ,過份擴大解釋 ,弄錯生活行動序列的企業(yè)人. 好干部必讀叢書 ★我必須跟太太商量 一位在國內(nèi)擁有好幾個分銷處的陳姓經(jīng)營者 ,曾經(jīng)談到他遭遇的憾事 . 有一次 ,他計劃發(fā)布干部人事異動的命令 . 事先 ,他都與那些將被調(diào)動的干部 ,一一面談 . 他的用意是要使他們預先對這次的調(diào)動 ,有個心理準備 (并非求得他們的諒解 ). 其中有一位資深課長 (太太是老師 ),對這次人事調(diào)動 ,說出他的內(nèi)心話 : ? 在這個時候 ,要我離開大都市 ,跟家人分開生活 ,實在很難做到 ,這件事我必須跟太太好好商量才行 !? 好干部必讀叢書 ★這是重要度的問題 陳姓經(jīng)營者回憶說 : “ 公司進行干部性向調(diào)查的時候 ,記得有一道題目是 : [對你而言 ,最珍惜的是什么 ?] 當時 ,這位課長的答案是 :[一切以家庭為重 ]. 全公司如此回答的 ,只有他一個人 . 有些干部回答說 :[家庭固然很重要 ,但是 ?? ] 他們雖然也珍惜家庭 ,卻把重要度擺在第三位或第四位 ?? 陳姓經(jīng)營者又語重心長地說 。 “ ?? 又不是要把他調(diào)到國外 ,再說 ,我自己非常了解 [家庭是生活的基礎 ]這一層道理 . 我從不要求員工只知拼命工作 . 關鍵可能是在 ,這個課長無法平衡工作與家庭可以兩立的觀念 ?? ? 好干部必讀叢書 ★這是重要度的問題 如今 ,這位課長