【正文】 黨員干部總體來講還是不錯的，絕大多數(shù)同志履職盡責(zé)，多數(shù)同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。但是，懶政、怠政的情況也是存在的，體現(xiàn)在個別人身上還很嚴重。有的工作，交辦了一兩個月都沒有動靜；有些事情，強調(diào)這困難那困難，事還沒 辦，先講困難，難題一大堆，就是看不見解決難題的方案和辦法，看不到具體措施出來；有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往別的同事身上推；有些工作，不催不動，催了才動，個別即使再三敦促仍然動作遲緩、表現(xiàn)拖拉，久不見成果。以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“ 不作為 ” 也是一種腐敗，這種懶腐對我們事業(yè)損害一點不亞于其他腐敗。因此，當(dāng)前和今后一個時期，我們要在堅決反對 “ 四風(fēng) ” 的同時，還要堅決反對各種 “ 不作為 ” ，從思想上、行動上徹底根除懶政之疾、庸政之憂、怠政之患，把干部隊伍建設(shè)引導(dǎo) 第 18 頁 共 21 頁 到積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)、講求工作效率質(zhì)量的健康發(fā)展 軌道。 （四）合力成事 如果說進機關(guān)是因為自己是一塊 “ 金子 ” 的話，那么進了機關(guān)就要努力做一顆 “ 種子 ” ，只要有一點空氣、陽光和水分，就要抓住一切機會積蓄能量、破土而出。 一是，大事提倡一個 “ 帶 ” 字。俗話說， “ 群雁高飛頭雁領(lǐng) ” 。對于單位的大事要事，必須積極倡導(dǎo)和大力堅持 “ 以上率下 ” ，在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)和示范之下，形成工作合力，確保重點任務(wù)完成。所有黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要主動思考問題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎(chǔ)上，找準落實上級精神和領(lǐng)導(dǎo)要求的結(jié)合點。正人先正己，領(lǐng)導(dǎo)干 部要求別人做到的，首先自己要做到。要以身作則、嚴格要求，堅持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風(fēng)樹正氣、祛歪風(fēng)，徹底根除 “ 四風(fēng) ” 。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭先行，當(dāng)好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。關(guān)鍵是上級做給下級看，一級帶著一級干，不能推諉，不能做 “ 撒手掌柜 ” ，該誰干的活就誰干，該誰擔(dān)的責(zé)就誰擔(dān)。唯有領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)過硬，才能讓普通干部看到榜樣、贏得尊敬，才能帶動各項工作全面開展起來。 二是，定位要求一個 “ 準 ” 字。定位不準， 根基不穩(wěn)。工作如果不能準確定位，不但不會成事，有時還會誤事。前段時間網(wǎng) 第 19 頁 共 21 頁 上流行的一個段子說：世上三件事，一是 “ 自己的事 ” ，二是 “ 別人的事 ” ，三是 “ 老天爺?shù)氖?” 。煩惱來自：忘了 “ 自己的事 ” ，愛管 “ 別人的事 ” ，擔(dān)心 “ 老天爺?shù)氖?” 。要開心很簡單，那就是：做好 “ 自己的事 ” ，不管 “ 別人的事 ” ，別想 “ 老天爺?shù)氖?” 。姑且不說故事所要倡導(dǎo)的理念是否正確，但至少給我們一點啟示，那就是：管好自己的人，做對自己的事，絕不能管了 “ 別人的事 ”而忘了 “ 自己的事 ” ，正所謂 “ 種了別人的地，荒了自家的田 ” 。我們站，三大攤工作，要做的事情著實很 多，一個人要頂好幾個人干，本來就難以分身，怎么可能會有精力去想去干別人的事情。果真如此，那么你本該承擔(dān)的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊友來干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進而給整體工作擺布帶來不利影響。 三是，凡事追求一個 “ 精 ” 字。我們的同志，如果把工作就當(dāng)作 “ 任務(wù) ” 干，最多干出 “ 稱職 ” ；只有把工作當(dāng)成 “ 事業(yè) ”干，才能成為 “ 優(yōu)秀 ” 。精品，比的是標準，靠的是功夫，成就于精到。不論大事還是小情，都要肯下 “ 千錘百煉 ” 的功夫，都要著力在精細謀劃、精準落實和精益求精上下狠勁，牢固樹立“ 沒有最好，只 有更好 ” 的意識。只有如此，打造精品才會水到渠成。 四是，干事著眼一個 “ 快 ” 字。工作要求 “ 快、準、嚴、細、實 ” 。 “ 快 ” 是第一位的。但有的干部卻常常做不到這一點，原 第 20 頁 共 21 頁 因不是某項工作有多難，而是染上了 “ 拖延癥 ” ，上級不催不著急，領(lǐng)導(dǎo)不問不抓緊，任務(wù)不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識不強，致使一拖再拖、一推再推。我們的干部，必須牢固樹立 “ 領(lǐng)先一拍才能搶先一步 ” 的緊迫意識，任務(wù)來了謀劃要快，方案定了推展要快，指示下了執(zhí)行要快，以快謀取主動，占領(lǐng)先機，求得高效。 五是，做事確保一個 “ 成 ” 字。 要想成為領(lǐng)導(dǎo)放心的干部，成為一名 “ 好干部 ” ，至少有兩個標準必須達到：一是受領(lǐng)的任務(wù)肯定能完成；二是完成的任務(wù)肯定不會差。我想強調(diào)的一種現(xiàn)象是，大家的起點都差不多，為什么有的同志進機關(guān)兩三年就能挑大梁，而有的好幾年還是敲邊鼓；有的同志領(lǐng)導(dǎo)這次用了下次還想用，而有的用了一次就再也不想用了，差別就在于有沒有“ 成功苦中求 ”“ 鋒從磨礪出 ” 的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。要想有所作為，我們的干部就要有不斷培塑自己、緊逼自己的自我加壓精神，切實把功夫下在出手之前，確保干一件成一件。 總之，要想成為一名 “ 好干部 ” ，就要正確 對待個人追求和單位需要，堅定理想信念，切實改進作風(fēng)，牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做到工作有干勁、崗位有貢獻、創(chuàng)新有亮點，真正讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認可。本次黨課的目的，是引導(dǎo)全站黨員干部把心思放到事業(yè)上、放到單位發(fā)展上，教育大家 “ 對得起職務(wù)、對得起工資 ” ，自覺主動思考問題、開展工 第 21 頁 共 21 頁 作，在位謀政、盡職盡責(zé)，堅決摒棄不健康、不積極、不負責(zé)思想意識和工作態(tài)度，牢固樹立服務(wù)理念，想事、謀事、干事、成事，絕不能一門心思只想個人得失，只盤算自己的 “ 小九九 ” ，只打個人的 “ 小算盤 ” ，促進全員健康成長，推動工作 有效開展。希望能引起大家的共鳴，起到警示作用，在實際工作中，對照自身情況，有則改之，無則加勉。