華匯集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-06-06 16:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為加強(qiáng)企業(yè)管理，激勵(lì)員工關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。利益不受侵害，維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作秩序，特制定本獎(jiǎng)懲辦法。適用于集團(tuán)公司、控股公司，參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。a)公司獎(jiǎng)懲體系的策劃及方案起草。b)作為集團(tuán)管理委員會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)組織管理類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、匯總及資格初審。c)獎(jiǎng)懲事宜日常管理及公告發(fā)布。d)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲的投訴處理與仲裁。懲罰為輔，激勵(lì)與懲罰相結(jié)合的原則。部級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，原則上不能再申報(bào)集團(tuán)公司級(jí)同類獎(jiǎng)項(xiàng)。申報(bào)時(shí)間為每年年底至下年度元月十五日前。通過(guò)初審的名單在華匯網(wǎng)上公示，公示期為五個(gè)工作日；評(píng)審應(yīng)對(duì)成果進(jìn)行確認(rèn)，并確定所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、集團(tuán)各成員單位可根據(jù)具體情況，辭退或除名以及經(jīng)濟(jì)賠償。核實(shí)后執(zhí)行書面正式警告。書面警告需填寫《處分通知書》，一份交給受處分員。對(duì)員工的留崗察看處分由主管部門提出，經(jīng)人力資源部核實(shí)后報(bào)分管
【正文】 d) 因違法犯罪活動(dòng)給公司帶來(lái)不良影響或受公安、司法機(jī)關(guān)審查 。 e) 留崗察看期滿后，表現(xiàn)不佳，部門不認(rèn)可 。 f) 應(yīng) 聘時(shí)虛報(bào)資料 經(jīng)查實(shí)的。 g) 不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧， 聚眾鬧事，打架斗毆 ， 影響工作秩序的 。 h) 無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)或連續(xù)曠工一個(gè)星期（五個(gè)工作日）者。 . i) 對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大 侮辱之行為 。 j) 造謠生事，散播謠言致使公司蒙受重大損失。 k) 蓄意損壞 或 偷竊公司 或他人 財(cái)物的 。 l) 與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng) 公司 提出，拒不改正的 。 m) 通告批評(píng)累計(jì)六次。 n) 其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。 o) 公司規(guī)章制度中規(guī)定的需辭退或除名的其他事由。 對(duì) 員 工 的辭退或 除 名 處分， 按《員工異動(dòng)管理辦法》中規(guī)定的程序辦理 。 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 經(jīng)濟(jì)賠償。 對(duì)于 因違反公司規(guī)章制度 給公司造成損害的員工，視情節(jié)輕重，還 應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 賠償 額度 以公司經(jīng)濟(jì)損失的 10%—— 100%為基準(zhǔn)，由總經(jīng)理視 情節(jié)輕重 、責(zé)任人責(zé)任主次確定。 給予 員 工行政 或 經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重決定。 員工所受處分有異議者，應(yīng)于處分決定后七日內(nèi)，陳訴理由申訴，并以申訴后的核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議。 受處分的員工在處罰未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（被辭退 開除 者除外）。 7 其它 本制度自頒布之日起施行，原有關(guān)制度相應(yīng)作廢。本制度由公司總經(jīng) 理批準(zhǔn)，經(jīng)職工代表大會(huì) 審議通過(guò)。 人力資源部（綜合部）負(fù)責(zé)解釋。 8 附錄 附錄 A 技術(shù)、管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)一覽表 9 相關(guān)文件 薪酬管理辦法 考勤管理辦法 員工勞動(dòng)合同管理辦法 集團(tuán)“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)計(jì)劃 10 相關(guān)記錄 年度評(píng)優(yōu) 申報(bào)表 處分申報(bào)表 處分 通知單
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